Bedrijven staan ​​machteloos tegen de golf van eenmalige uitkeringen uit de sociale verzekeringen.

Van links naar rechts: Dhr. Ha Phuoc Thang - Adjunct-hoofd van de delegatie van de Nationale Vergadering van Ho Chi Minhstad, Mevr. Tran Thi Dieu Thuy - Voorzitter van de Ho Chi Minhstad Arbeidersfederatie, Mevr. Tran Kim Yen - Voorzitter van het Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront van Ho Chi Minhstad - tijdens de bijeenkomst met kiezers op de ochtend van 11 mei - Foto: VU THUY

De heer Tran Thanh Son, voorzitter van de vakbond van Song Ngoc Garment Company Ltd., zei dit tijdens de conferentie om contact op te nemen met kiezers om hun mening te geven over het wijzigen van de Wet op de Sociale Verzekering en de Wet op de Vakbonden van de delegatie van de Nationale Assemblee van Ho Chi Minhstad op 11 mei.

Bedrijven melden allemaal dat veel werknemers hun baan opzeggen om te wachten tot hun sociale zekerheid wordt ingetrokken, en dat ze in afwachting daarvan een werkloosheidsuitkering kunnen ontvangen. Dit is ook de reden waarom bedrijven een personeelstekort hebben, waardoor het moeilijk is om personeel te werven om de productie te compenseren of uit te breiden.

Het is niet moeilijk om je sociale verzekering in één keer op te zeggen.

De heer Kim Vinh Cuong, vicevoorzitter van de vakbond van PouYuen Vietnam Co., Ltd., de vakbond met het grootste aantal werknemers in Ho Chi Minhstad, zei dat veel mensen nog aan het gissen zijn over hoe de eenmalige intrekking van de sociale verzekering zal worden goedgekeurd en dat ze hun baan alvast opzeggen om de wet te kunnen "draaien".

"Veel werknemers uit andere provincies komen naar Ho Chi Minhstad om te werken, omdat ze hun sociale zekerheid zien als een bron van inkomsten en een spaarpot. Veel mensen werken al sinds hun 18e. Als ze wachten tot ze 60-62 jaar zijn met pensioen, duurt het lang en kunnen ze niet zo lang wachten", aldus de heer Cuong.

Hij wees erop dat er in werkelijkheid maar heel weinig werknemers zijn die ouder zijn dan 50 jaar. Zij zijn op die leeftijd niet gezond genoeg om door te werken en moeten daarom hun baan opzeggen om terug te keren naar hun geboorteplaats of ander werk te zoeken.

Ook bij Lien A Mattress Company is er een situatie waarin mensen hun baan opzeggen om te wachten op een eenmalige uitkering. De heer Pham Quoc Tien, vakbondsvoorzitter, zei dat veel mensen die al 10 tot 15 jaar, zelfs 20 jaar, werken, willen opzeggen om hun uitkering in één keer te kunnen intrekken.

"Ze willen alle eerdere bijdragen intrekken, want als ze weer aan het werk gaan en opnieuw beginnen, hebben ze nog steeds de tijd om nog eens 15 tot 20 jaar te werken om sociale verzekeringen te betalen en pensioen te ontvangen", aldus de heer Tien.

Er moet een ondersteunend beleid zijn wanneer de sociale verzekering in één keer niet wordt ingetrokken.

Vertegenwoordigers van het bedrijfsleven zeiden dat ze geprobeerd hebben werknemers ervan te overtuigen om te blijven en hun sociale verzekeringsbijdragen te behouden om hun pensioen te ontvangen, maar dat ze daar niet in geslaagd zijn.

De heer Tran Van Trieu, directeur van het juridisch adviescentrum van de vakbond in Ho Chi Minh City, zei dat het bij de goedkeuring van de gewijzigde wet op de sociale verzekering tijdens de komende zitting van de Nationale Vergadering noodzakelijk is om de eenmalige intrekking van de sociale verzekering streng te reguleren.

"U moet niet kiezen voor de optie om 50% van uw sociale verzekeringsbijdragen in één keer op te nemen, omdat dit het probleem van het in één keer opnemen van de sociale verzekering niet oplost.

"We moeten de pijn één keer doorstaan, zodat degenen die betalen vóór de inwerkingtreding van deze wet in juli 2025, het één keer kunnen opnemen. Degenen die daarna betalen, houden het over voor hun pensioen en bouwen zo een duurzame sociale zekerheid op", suggereerde de heer Trieu.

Uit juridische propagandacampagnes bij bedrijven blijkt dat veel mensen, ook al zitten ze niet in de problemen, toch snel hun sociale verzekering opzeggen.

Er zijn echter ook gevallen van echte nood die dringend financiële steun vereisen. Daarom is er een ondersteuningsbeleid nodig voor groepen in echte nood, zoals leningen met een gunstige rente.

De heer Tran Thanh Son, voorzitter van de vakbond van Song Ngoc Garment Company Limited, zei dat veel ervaren werknemers bij het bedrijf hun baan willen opzeggen om te wachten op een eenmalige uitkering van de sociale verzekering. - Foto: VU THUY

De heer Tran Dung Ha, adjunct-directeur van de sociale verzekeringen in Ho Chi Minhstad, stemde hiermee in en zei dat de optie voor nieuwe deelnemers vanaf 2025 om hun sociale verzekeringen niet in één keer te hoeven opzeggen in de praktijk goed kan werken. Er zijn wel een aantal begeleidende oplossingen nodig om werknemers in moeilijkheden te ondersteunen, zoals ondersteuning bij beroepsopleidingen, baanomschakeling, kapitaalleningen, etc.

In veel andere opinies werd ook voorgesteld om enkele bepalingen van het wetsontwerp aan te passen om werknemers aan te moedigen deel te nemen aan de sociale verzekering.

Bron: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm