Nationale ondernemingen moeten de Vietnamese identiteit, intelligentie en ambities uitstralen.

Volgens experts speelt de particuliere economische sector, nu het nieuwe tijdperk aanbreekt, steeds meer een belangrijke rol in de economie. Met name nationale ondernemingen zijn de drijvende kracht achter duurzame groei en het versterken van de nationale zelfredzaamheid. Nationale ondernemingen moeten niet alleen de Vietnamese nationaliteit hebben, maar ook blijk geven van de Vietnamese identiteit, intelligentie en ambities.

De heer PHAM QUANG VINH, lid van de beleidsadviesraad van de premier : Het vormen van een zakelijk ecosysteem voor wederzijdse ontwikkeling

Als we het over nationale ondernemingen hebben, moeten het zeker Vietnamese ondernemingen zijn. Deze ondernemingen moeten niet alleen de Vietnamese nationaliteit hebben, maar ook blijk geven van Vietnamese identiteit, Vietnamese intelligentie en Vietnamese aspiraties. Hoewel het binnenlandse ondernemingen zijn, moeten we streven naar een wereldwijde reikwijdte. We moeten niet stoppen bij de rol van verwerkende en ondersteunende bedrijven, maar moeten doorgroeien naar hogere segmenten in de waardeketen. Tegelijkertijd moeten ze, hoewel het Vietnamese ondernemingen zijn, groot genoeg zijn om een ​​leidende rol te spelen.

Beleidsmatig is het noodzakelijk om grootschalige ondernemingen die een aantal belangrijke en belangrijke sectoren kunnen leiden, duidelijk te identificeren. De staat zal een rol spelen bij de selectie van deze sectoren. Maar de trend van digitale transformatie en groene transformatie is zeker onvermijdelijk. Wat al bestaat, moet verder worden geconsolideerd en versterkt; wat zwak is of nog niet is gevormd, moet worden overwonnen en getransformeerd om de trend bij te benen, met name op het gebied van groene ontwikkeling.

Etnische ondernemingen zijn niet alleen ondernemingen die gegroeid zijn, maar omvatten ook ondernemingen die ernaar streven te groeien. Het huidige voorkeursbeleid is gericht op 'leidende' ondernemingen, maar schept ook voorwaarden voor andere ondernemingen om te groeien en zo een ecosysteem van etnische ondernemingen te vormen dat zich samen kan ontwikkelen. Ik denk dat de echte doorbraak ligt in het voorkeursbeleid voor etnische ondernemingen: hoe we de kracht van deze kracht kunnen aanwakkeren, koesteren en bevorderen.

Prof. Dr. VU MINH GIANG, Vicevoorzitter van de Vietnam Historical Science Association: Zakelijke efficiëntie en patriottisme zijn kerncriteria.

Ik denk dat patriottisme en werkefficiëntie de belangrijkste criteria zijn om te bepalen of een bedrijf al dan niet als een nationale onderneming kan worden beschouwd. Tegelijkertijd moeten we niet overhaast de titel opleggen, maar ons juist richten op het creëren van voorwaarden en het stimuleren van bedrijven om te investeren en zich te ontwikkelen. Wanneer bedrijven resultaten behalen die een significante bijdrage leveren aan het land, zullen ze vanzelfsprekend worden geëerd en erkend.

Met name het concept "nationale onderneming" mag niet beperkt worden tot grote ondernemingen. Een dergelijke beperking zal onbedoeld kleine en middelgrote ondernemingen benadelen, die een zeer dynamische kracht zijn en een groot deel van de economische structuur uitmaken. Bovendien zullen we, in de context van de uitbreiding van de internationale betrekkingen, nadelen creëren voor onszelf in de wereldwijde handelsstroom als we vasthouden aan de oude aanpak.

Nu we het tijdperk van nationale ontwikkeling ingaan, speelt de particuliere economische sector een steeds belangrijkere rol in het ontwikkelingsproces van het land. Nationale ondernemingen zijn met name de sleutelfactor die bijdraagt ​​aan de verspreiding van nationale aspiraties in de economie en de drijvende kracht wordt achter duurzame groei en nationale zelfredzaamheid. Het nationale bewustzijn en de nationale wil van het Vietnamese volk zijn zeer hoog. Als we deze onschatbare kracht kunnen benutten, geloof ik dat we nationale ondernemingen zullen hebben - niet alleen om rijk te worden, maar ook om het land tot bloei te brengen en een welvarende nationale toekomst te creëren.

Dr. LE XUAN SANG, adjunct-directeur van het Instituut voor Vietnam en Wereldeconomie: Het ontwikkelen van een juridisch concept van nationale ondernemingen

Het concept van etnische bedrijfsgroepen wordt vaak bepaald op basis van vier kerncriteria. Het eerste is het eigendomscriterium, met name het aandeel etnische aandeelhouders (OCD) moet meer dan 60% bedragen. Het tweede is de mate van praktische bijdrage aan de nationale economie. Het derde is het vermogen om de nationale culturele identiteit tot uitdrukking te brengen. En het vierde is de integratie van moderne factoren zoals technologie, milieu en een groene economie in bedrijfsactiviteiten.

Op basis van mijn internationale ervaring ben ik van mening dat we bij het ontwikkelen van een juridisch concept voor nationale ondernemingen in Vietnam de bestaande internationale basis moeten toepassen, maar ook moeten uitgaan van de specifieke kenmerken van het land.

Er zijn 9 hoofdcriteria, waaronder 4 kwantitatieve criteria, waaronder: eigendomsbijdrage - kapitaalratio van de Vietnamese bevolking; etnische minderheidsaandeel - in de raad van bestuur en het personeel; binnenlandse toegevoegde waarde - lokalisatieniveau; en bijdragen aan werkgelegenheid, maatschappij en milieu - ESG-index. Daarnaast zijn er 5 kwalitatieve criteria, waaronder: nationale activa; waardebijdrage aan de natie en gemeenschap; nationaal ethisch model; langetermijndenken over de natie en gemeenschap; autonome technologie en innovatie.

Bron: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html