Hoe gaan textiel- en kledingbedrijven om met de crisis en hoe behouden ze hun werknemers?

Tijdens een persconferentie op 23 oktober, waar informatie werd gegeven over het programma "Outstanding Enterprises for Workers 2023", zei mevrouw Dinh Thi Hong Hanh, vertegenwoordigster van een kledingbedrijf in de provincies Thai Binh en Hung Yen, dat 2023 een extreem moeilijk jaar is.

Door een gebrek aan bestellingen moesten veel bedrijven hun activiteiten stilleggen of personeel ontslaan om kosten te besparen.

Mevrouw Dinh Thi Hong Hanh (Foto: Nguyen Hai).

Om de werkgelegenheid voor bijna 17.000 werknemers te behouden, besloot dit bedrijf kleine bestellingen, bewerkte goederen, goederen met een lage winstmarge te accepteren...

"Het management van het bedrijf staat niet toe dat werknemers worden ontslagen. Wij richten ons op het verbeteren van de productie-efficiëntie en het reorganiseren van de productie in plaats van op personeelsreductie", aldus mevrouw Hanh.

Tijdens de persconferentie zei Tran Thanh Hai, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie, dat werknemers een belangrijke bijdrage leveren aan de duurzame ontwikkeling van ondernemingen. Werknemers maken deel uit van ondernemingen en spelen een belangrijke rol bij het creëren van producten voor de samenleving.

Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken , de Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI) en de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid organiseerden gezamenlijk de ranglijst en prijzen voor uitzonderlijke ondernemingen voor werknemers.

De heer Tran Thanh Hai heeft vastgesteld dat de Employee Enterprise Ranking 2023 grotendeels is afgerond, waarbij de regelgeving en de nauwe samenwerking tussen de drie organiserende eenheden zijn gewaarborgd.

De heer Tran Thanh Hai, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, sprak op de persconferentie (foto: Nguyen Hai).

In 2023 brengt het programma veel positieve veranderingen met zich mee. In de algemene context van de economie met veel aanhoudende problemen is het moeilijk om een ​​baan te behouden, maar veel bedrijven streven er nog steeds naar om de levenskwaliteit van werknemers te verbeteren.

De heer Hoang Quang Phong, vicevoorzitter van de Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI), waardeerde het initiatief van de drie instanties om het programma ter ere van Enterprises for Workers de afgelopen jaren te implementeren zeer. Ondanks talloze moeilijkheden hebben veel ondernemingen zich ingespannen om de moeilijkheden te overwinnen en zich te herstellen.

"Het grootste geluk van een bedrijf is het creëren van banen voor werknemers. Het grootste geluk van werknemers is een baan en een bevredigend inkomen te hebben.

"Het eren van bedrijven is een goede aanmoediging en motivatie voor bedrijven om moeilijkheden te overwinnen, succes te behalen, meer banen te creëren en bij te dragen aan de ontwikkeling van het land", aldus de heer Phong.

Het programma "Uitstekende Ondernemingen voor Werknemers" staat onder voorzitterschap van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, in coördinatie met het Ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken en de Vietnamese Federatie van Handel en Industrie, toegewezen aan Lao Dong Newspaper als directe uitvoerende eenheid, en is doorlopend van 2014 tot heden.

Het programma selecteert en eert bedrijven die zich voortdurend inspannen om de werkomgeving te verbeteren, te zorgen voor het materiële en spirituele leven van hun werknemers, en harmonieuze, stabiele en vooruitstrevende arbeidsrelaties op te bouwen om in het proces van integratie en ontwikkeling te bewegen in de richting van duurzame ontwikkeling.

Het programma omvat de rangschikking "Outstanding Enterprises for Employees" (jaarlijkse rangschikking) en de "Outstanding Enterprises for Employees" Award (elke 3 jaar).

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-det-may-chong-do-khung-hoang-giu-chan-cong-nhan-the-nao-20231023165048612.htm