Amerikaanse bedrijven kunnen banen naar het buitenland verplaatsen

Meer dan een maand na de aankondiging zorgt het nieuwe Amerikaanse H-1B-visumbeleid nog steeds voor controverse, vooral in de wereldwijde technologiesector. De $ 100.000 die president Donald Trump voor elke nieuwe H-1B-aanvraag in rekening brengt, zou veel Amerikaanse bedrijven ertoe kunnen dwingen hun personeel naar het buitenland te verplaatsen in plaats van lokaal personeel aan te nemen.

Volgens experts zou de nieuwe heffing de situatie moeten beperken dat buitenlanders "Amerikaanse banen inpikken" door alleen uitstekend en onvervangbaar personeel te laten blijven. Het beleid werkt echter averechts, aangezien veel Amerikaanse bedrijven overwegen om banen te verplaatsen naar wereldcentra in Europa of India – waar de kosten lager zijn en er hoogwaardige arbeidskrachten beschikbaar zijn.

De heer Shashi Tharoor, parlementslid van India, zei: "De grootste uitdaging zal zich voordoen bij Indiase bedrijven die contracten met Amerikaanse partners uitvoeren. Het feit dat ze $ 100.000 extra moeten betalen voor elke uitgezonden werknemer, maakt deze contracten financieel niet langer haalbaar. Veel bedrijven zullen mogelijk gedwongen worden om te annuleren of opnieuw te onderhandelen, waardoor de toeleveringsketen van technologische diensten tussen de twee landen wordt verstoord.

Dit visumbeleid zou verhinderen dat Indiase ingenieurs naar de VS komen om te werken voor salarissen van rond de $ 60.000 per jaar. Ondertussen zullen Amerikaanse werknemers niet hetzelfde werk doen tenzij ze minstens $ 85.000 of $ 90.000 per jaar verdienen. De $ 100.000 zou functies op laag niveau in de techniek onbetaalbaar maken, waardoor alleen de meest senioren overblijven, die echt onvervangbaar zijn. Ik weet niet zeker hoe dit in de praktijk zou werken, aangezien het een enorme impact zou hebben op de arbeidsmarkt en nadelig zou zijn voor zowel de VS als haar partnerlanden.

Ten eerste is outsourcing voor veel bedrijven de voor de hand liggende oplossing. Dit betekent dat werk dat voorheen in de VS werd gedaan, nu kan worden verplaatst naar de Europese dochterondernemingen van dezelfde groep in Duitsland, het VK, Ierland, Frankrijk of, in veel gevallen, naar de wereldwijde competentiecentra in India. Dit betekent dat Indiase ingenieurs in feite hetzelfde werk doen, voor hetzelfde salaris, maar in plaats van in de VS, in India werken.

India was vorig jaar goed voor 71% van alle H-1B-visa die werden afgegeven, volgens gegevens van de Amerikaanse overheid , terwijl China op de tweede plaats stond met bijna 12%. Na de aankondiging verloren Indiase techaandelen in één dag ongeveer $ 10 miljard aan marktwaarde, wat de bezorgdheid weerspiegelde dat het Amerikaanse visumbeleid zou kunnen leiden tot een vlucht van hightechtalent uit de VS in plaats van het aan te trekken zoals oorspronkelijk de bedoeling was.

Bron: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm