Bedrijven werven studenten op hogescholen en universiteiten en bieden startsalarissen van 8 tot 10 miljoen VND per maand.

Op 25 en 26 mei bezochten vertegenwoordigers van tientallen bedrijven de Hogeschool voor Werktuigbouwkunde en Elektrotechniek in Hanoi om kandidaten te werven voor meer dan 300 vacatures. Onder de aanwezigen waren bedrijven zoals Honda Vietnam , Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, Lotte Properties and Development Vietnam Co., Ltd., Hanwha Aero Engines Co., Ltd., Northern Telecommunications Infrastructure Co., Ltd. (FPT Telecom), Hyundai Phuc Yen Co., Ltd. en vele anderen.

Studenten verzamelen informatie over vacatures bij vertegenwoordigers van bedrijven.

Deze bedrijven zoeken kandidaten met een technische opleiding op hbo-niveau in vakgebieden zoals autotechnologie, elektrotechniek, elektronica, koeltechniek, mechatronica, metaalbewerking en informatietechnologie, met een gemiddeld startsalaris van 8-10 miljoen VND per maand.

Concreet is Lotte Properties and Development Vietnam (een dochteronderneming van de Zuid-Koreaanse Lotte Group) op zoek naar circa 150-200 medewerkers voor de exploitatie van Lotte's commerciële complexen en kantoorgebouwen in Vietnam. Hanwha Aero Engines Co., Ltd. heeft behoefte aan 15 hooggekwalificeerde technici op mechanisch gebied, zoals lassen, metaalbewerking en mechatronica, voor de bediening van CNC-machines en de productie van componenten voor de lucht- en ruimtevaartindustrie.

Ondertussen werft Denso Vietnam Company 6 afgestudeerden in metaalbewerking, mechatronica en industriële elektronica aan voor functies als mechanisch ontwerptechnicus, bedieningstechnicus en productkwaliteitsmanager. Viet Chuan Joint Stock Company werft 30 technici aan in de metaalbewerking en mechatronica.

Bedrijven zijn op zoek naar kandidaten met een hbo-diploma in technische vakgebieden, zoals autotechniek, elektrotechniek, elektronica, koeltechniek, mechatronica, metaalbewerking en informatietechnologie.

Een vertegenwoordiger van Honda Vietnam verklaarde: “We werven personeel voor diverse functies binnen ons landelijke netwerk van autodealers, waaronder onderhoud, voertuigadvies en verkoopadvies. Voor middelbare schoolafgestudeerden die in onze fabriek in Vinh Phuc komen werken, bedraagt ​​het startsalaris 8.530.000 VND per maand. Zij krijgen een slaapzaal en één maaltijd per maand aangeboden door het bedrijf. Voor hbo-afgestudeerden in hogere technische functies ligt het startsalaris hoger en loopt na verloop van tijd op tot ongeveer 12-13 miljoen VND per maand, exclusief toeslagen en overuren.”

De heer Vu Van Nam, CEO van de Hyundai-showroom in Phuc Yen, is van mening dat recent afgestudeerden met expertise, sociale vaardigheden, een sterk gevoel voor procedurele naleving en goede discipline van harte welkom zijn bij het bedrijf. Het startsalaris voor een technicus bedraagt ​​ongeveer 8 miljoen VND per maand en kan hoger liggen voor verkoopadviseurs.

Volgens dr. Dong Van Ngoc, rector van de Hogeschool voor Werktuigbouwkunde en Elektrotechniek in Hanoi , organiseert de school jaarlijks 2 tot 4 banenbeurzen, afhankelijk van het aantal bedrijven dat zich aanmeldt. Elke beurs is onderverdeeld per branche. Gemiddeld schrijven 40 tot 50 bedrijven zich jaarlijks in om afgestudeerden van de school te werven, en worden er tijdens elke beurs ongeveer 300 tot 400 studenten aangenomen.

"Bedrijven hebben een enorme vraag naar personeel in de automobieltechnologie, mechatronica, elektrotechniek en elektronica, koeltechniek, metaalbewerking, enzovoort. Daarom vinden alle studenten die de school opleidt een baan, soms al tijdens hun stage in het derde jaar," aldus dr. Ngoc.

Bronlink: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-toi-truong-cd-tuyen-dung-tra-luong-khoi-diem-tu-8-10-trieu-dong-thang-185230526173640577.htm