Begeleiding en verbinding van werknemers in Japan

Oudere broer — Mevrouw Duong Thi Len (derde van links) tijdens een vergadering met de delegatie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Foto: TAN CHAU.

Motiveer werknemers

De delegatie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken vertrok vroeg in de ochtend, toen de hoofdstad Tokio nog niet wakker was, en legde meer dan 500 km per metro af om mevrouw Duong Thi Len (uit de gemeente Lanh Ngoc) te ontmoeten, te bezoeken en aan te moedigen. Zij werkt in de provincie Nagoya.

Direct na het werk nam mevrouw Len de bus naar het station, opgewonden en een beetje bezorgd. De groep moest vaak overstappen en een lange afstand afleggen, dus ze waren onvermijdelijk moe, maar toen ze haar op het station vonden, waren hun emoties overweldigend.

In een klein hoekje van het treinstation in een vreemd land brachten de levendige gesprekken, vol vragen over werk, leven..., de warmte van thuis naar het kind ver van huis.

Mevrouw Len vertelde: "Ik werk hier al meer dan drie jaar. In het begin was het wat lastig, maar nu is het heel stabiel. Ik had nooit gedacht dat ik op zo'n verre plek een delegatie uit mijn geboortestad zou ontmoeten. Ik ben echt ontroerd en voel me warm, ik voel me verzorgd en niet alleen op mijn reis om in Japan te werken."

Een van de belangrijke stops van het Ministerie van Binnenlandse Zaken tijdens de werkreis was Musashino Food Corporation, met hoofdkantoor in Saitama City, prefectuur Chiba, Japans toonaangevende onderneming op het gebied van industriële maaltijdverwerking. Met een moderne productieschaal stelt Musashino de menselijke factor nog steeds voorop, en beschouwt dit als de doorslaggevende factor voor kwaliteit en merkreputatie.

broeder chau 3 — De werkdelegatie van het ministerie van Binnenlandse Zaken overhandigde geschenken aan Da Nang -werknemers die werken bij Musashino Food Corporation, provincie Chiba. Foto: TAN CHAU

Daarom trekt deze groep veel jonge, capabele en professionele werknemers aan. De werkgroep heeft veel moeite moeten doen om een bijeenkomst te organiseren met twaalf jonge werknemers uit de stad Da Nang die hier werken. De meesten van hen komen uit landelijke binnenlanden en berggebieden.

De bijeenkomst was kort maar vol vreugde. De gezichten straalden toen ze vertelden over hun werk aan de moderne assemblagelijn, waar ze elke dag bijdragen aan het bereiden van miljoenen maaltijden, en zo een stabiel leven garanderen, genoeg om de kosten te dekken en te sparen voor de toekomst.

Dhr. Phan Thai Viet (commune Nong Son) vertelde: "Ik studeer en werk al meer dan een jaar bij Musashino. Hier heb ik veel geleerd van de Japanse werkcultuur: respect voor de tijd, mijn best doen op het werk, mijn focus niet verliezen en de groep beïnvloeden. Dit is de professionele stijl die we nodig hebben. Na thuiskomst zullen deze ervaringen zeker heel nuttig zijn."

Mevrouw Vo Thi Thu Phuong (uit de gemeente Thang Binh) is al meer dan drie jaar betrokken bij de taartverwerking in deze fabriek en verwoordde haar emoties als volgt: "Dat overheidsfunctionarissen uit mijn geboortestad op bezoek komen en ons aanmoedigen, motiveert ons om nog harder ons best te doen. Het is lang geleden dat ik elkaar heb ontmoet, en om ze zo in de fabriek te ontmoeten is echt ontroerend."

Volgens informatie tijdens de bijeenkomst hebben de meeste werknemers in Musashino een stabiel inkomen, veilige werkomstandigheden en goede leefomstandigheden. Velen hebben hun eerste leningen afbetaald en sparen meer voor de toekomst.

Grote kansen voor jonge werknemers

De heer Duong Hai Chien, adjunct-directeur-generaal van de afdeling Algemene Zaken van Musashino Holdings, was zeer te spreken over de capaciteiten van jonge Vietnamese werknemers in het algemeen en Da Nang in het bijzonder: "De kansen voor jongeren in Japan zijn enorm, vooral voor geschoolde werknemers. Ze maken niet alleen hun werk af, maar krijgen ook het vertrouwen om hun teams te leiden, hun inkomen te vergroten en hun positie te verbeteren. Het belangrijkste is om door te zetten, verdere doelen te stellen en een goed imago van Vietnamezen in het buitenland op te bouwen."

broeder chau 2 — Een delegatie van het ministerie van Binnenlandse Zaken bezocht internationale studenten bij Tinphat Group, het hoofdkantoor in Japan. Foto: TAN CHAU

Momenteel zijn er veel bedrijven die samenwerken met bedrijven die Da Nang-arbeiders naar Japan sturen om te studeren en werken, met name Tinphat Group, IPM Financial Group, Suleco Company, Musashino Hai Dang... die trainingen implementeren en arbeidskrachten selecteren op het gebied van gezondheidszorg, landbouw , dienstverlening en verwerking in industrieterreinen en andere faciliteiten.

Alleen al het kantoor van Suleco Company in Japan ontvangt duizenden Vietnamese stagiairs en werknemers om in Japan te studeren en te werken. In 2025 zal het kantoor van het bedrijf 600 werknemers werven voor werk in industrieparken en prestigieuze faciliteiten in Japanse provincies en steden. Tussen 2021 en nu zijn er in Da Nang meer dan 5500 jongeren naar Japan gekomen om te studeren en te werken, met goede arbeidsomstandigheden en een stabiel inkomen.

Naast het exporteren van arbeidskrachten biedt de reis van studeren en werken in Japan jongeren ook de kans om ervaring op te doen, een professionele levensstijl te beoefenen en stevige bagage voor te bereiden voor de dag van terugkeer, zodat ze een bijdrage kunnen leveren aan de opbouw van het thuisland.

In een energieke omgeving hebben jonge, ambitieuze gezichten, die studeren terwijl ze werken en zich snel integreren in de Japanse cultuur, hun juiste keuze bevestigd. Het is een generatie werknemers die niet alleen op zoek is naar inkomen, maar ook de wens heeft om zich te ontwikkelen, te integreren en volwassen te worden.

Bron: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html