Dong Nai koppelt de resultaten van de uitbetaling van publieke investeringen aan de beoordeling en classificatie van ambtenaren

Bouw van onderdeelproject 3, Ringweg 3-project - Ho Chi Minhstad, deel door de provincie Dong Nai. Foto: Pham Tung

Het document werd uitgegeven om de rol en verantwoordelijkheid van leiders te versterken, de bestuurlijke discipline en orde te verscherpen en bij te dragen aan het bereiken van de doelstelling om vóór eind 2025 en de daaropvolgende jaren 100% van het publieke investeringskapitaal van de provincie uit te keren.

Dienovereenkomstig heeft de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité bevolen dat de resultaten van de uitbetaling van het publieke investeringskapitaal gekoppeld zullen worden aan de jaarlijkse beoordeling en classificatie van collectieven en hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden overeenkomstig Verordening nr. 366-QD/TW van 30 augustus 2025 van het Politbureau .

Dit vormt ook de basis voor het overwegen, inrichten, bevorderen en benoemen van personeel bij een herstructurering van de Construction Investment Project Management Boards.

Eenheden die de uitbetalingsvoortgang goed afronden, komen in aanmerking voor complimenten en beloningen. Eenheden die te laat zijn, stagneren of de uitbetalingstaak niet voltooien, krijgen aan het einde van het jaar een evaluatie en een degradatie van hun leiderschap. Hun leiders komen niet in aanmerking voor planning of benoeming. In geval van langdurige en ernstige situaties kunnen ze in aanmerking komen voor disciplinaire maatregelen, ontslag of overplaatsing.

Hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden moeten proactief leidinggeven en daadkrachtig te werk gaan. Ze zijn verantwoording schuldig aan het Provinciaal Volkscomité en de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité als er vertragingen, stagnatie of het niet voltooien van uitbetalingstaken optreden.

De specifieke evaluatiecriteria worden geadviseerd door het Ministerie van Binnenlandse Zaken. De resultaten van de uitbetaling van overheidsinvesteringen vormen een van de criteria voor het beoordelen en classificeren van de kwaliteit van kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en bedrijfsmanagers.

Specifiek, de taak uitstekend voltooien: het uitbetalingspercentage bereikt 100% van het plan; de taak goed voltooien: het uitbetalingspercentage van 90% tot minder dan 100%, geen overtredingen in het kapitaalbeheer en -gebruik; de taak voltooien: het uitbetalingspercentage van 80% tot minder dan 90%; de taak niet voltooien: het uitbetalingspercentage is lager dan 80% of er zijn ernstige vertragingen (behalve om objectieve redenen).

Het Provinciaal Volkscomité verzoekt de hoofden van de agentschappen, eenheden en regio's zich strikt aan deze richtlijn te houden.

Reiger Vuist

Bron: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202510/dong-nai-gan-ket-qua-giai-ngan-von-dau-tu-cong-voi-danh-gia-xep-loai-can-bo-ec41d9f/