FPT Polytechnic organiseert JobFair en bevestigt de waarde van 'Praktisch leren'

Gezien de onstabiele arbeidsmarkt organiseerdehet FPT Polytechnic College op de campus van Hanoi de Jobbeurs 2025 met als thema "Het openen van de blinde carrièretas - helpt AI jou?".

Job Fair 2025, de grootste banenbeurs van het jaar, trok bijna 4.000 studenten van FPT Polytechnic. 37 toonaangevende wervingsbureaus waren verantwoordelijk voor meer dan 2.000 vacatures. De beurs onderstreept de filosofie van "Praktisch leren - Praktisch werk" en helpt studenten om al vroeg een baan te vinden.

Met het thema "Blinde carrièretas scheurt open - AI helpt je?" helpt JobFair 2025 studenten om barrières in hun zoektocht naar een baan te slechten. Tegelijkertijd worden de nieuwste trends op het gebied van AI-toepassingen besproken om een ​​persoonlijk imago op te bouwen en werkgevers te veroveren.

De "Job Fair 2025" in Hanoi trok bijna 4.000 studenten van FPT Polytechnic aan om deel te nemen aan het evenement.

JobFair 2025 is een effectieve brug geworden tussen studenten en grote ondernemingen zoals Funtap, IL-Sung Tech Company, PMT Group, iVIEC Online Recruitment System, Sheraton Hanoi West, Bellsystem 24 Vietnam, WNC Vietnam, FPT Telecom, Hong Hai Science and Technology Group (Foxconn), Lotte Property & Development Vietnam... 4.000 studenten bezochten het evenement, waarvan bijna 1.500 studenten hun cv opstuurden voor directe sollicitatiegesprekken met ondernemingen op het schoolterrein.

Er zijn uiteenlopende functies beschikbaar in de sectoren marketing, verkoop, hotel- en restauranttoerisme , grafisch ontwerp en elektriciteit, mechanica en automatisering, met aantrekkelijke startsalarissen van 8 tot 12 miljoen VND. Vooral de sector elektriciteit, mechanica en automatisering kent een startsalaris van maximaal 13 miljoen VND.

Naast de officiële vacatures biedt JobFair ook stagemogelijkheden bij binnen- en buitenlandse bedrijven. Zo kunnen studenten praktische ervaring opdoen, professionele vaardigheden oefenen en een solide basis leggen voor hun toekomstige carrière.

Vertegenwoordigers van de leiding van FPT Polytechnic reikten herdenkingsmedailles uit aan bedrijven.

Mevrouw Nguyen Kim Phuong, adjunct-directeur van FPT Polytechnic College, FPT Corporation, deelde: "FPT Polytechnic streeft altijd de filosofie van praktisch leren en praktisch werk na, waarbij we leren wat bedrijven nodig hebben. Naast het trainen van gespecialiseerde vaardigheden, ontwikkelen we ook soft skills voor studenten, waardoor ze vanaf hun twintigste volop kansen krijgen om aan het werk te gaan."

Vertegenwoordigers van WNC Vietnam Co., Ltd. waardeerden de gelijkenis tussen het opleidingsprogramma van FPT Polytechnic College en de wervingsbehoeften van bedrijven. Tegelijkertijd hebben studenten van FPT Polytechnic veel voordelen dankzij de regelmatige organisatie van banenbeurzen, die de voorwaarden scheppen voor studenten om direct in contact te komen met bedrijven. Dit helpt studenten niet alleen om de praktijk beter te begrijpen, maar biedt ook de mogelijkheid om ervaring op te doen en zich zo voor te bereiden op hun carrière na hun afstuderen.

De huidige inkomsten van WNC Vietnam Company Limited bedragen maximaal 13 miljoen VND, wat aantrekkelijk is voor studenten van FPT Polytechnic.

Veel studenten kwamen al vroeg opdagen en bereidden zich serieus voor op het sollicitatiegesprek.

Als studente Digitale Marketing aan het FPT Polytechnic College hoopt Bui Cam Ly een baan te vinden die aansluit bij haar expertise. Ly gaf aan dat het evenement, dat deelnam aan JobFair 2025, veel waarde heeft omdat het studenten helpt om direct contact op te nemen met bedrijven, hun sollicitatievaardigheden te verbeteren en een professioneel cv op te stellen.

"Mijn doel op JobFair 2025 is om deel te nemen aan sollicitatiegesprekken met drie bedrijven in de marketingsector om een ​​baan te vinden die aansluit bij mijn studierichting. Ik hoop dat ik door directe gesprekken met werkgevers direct na mijn afstuderen de kans krijg om officieel in dienst te treden", aldus Ly.

Het festival richt zich niet alleen op werving, maar brengt ook een levendige sfeer met interactieve minigames en informatie zoeken bij de stands van bedrijven. Dit is een kans voor studenten om meer te leren over de omgeving en de bedrijfscultuur, aantrekkelijke cadeaus te ontvangen en diverse en betekenisvolle ervaringen op te doen.

JobFair 2025 maakte indruk met zijn unieke 'blinde zakscheur'-prestatie en bood aantrekkelijke cadeaus voor studenten.

Bereid je voor op je carrière in het digitale tijdperk

De JobFair 2025 van FPT Polytechnic Hanoi begon op 5 maart 2025 en bestond uit vier fasen: AI - VINDEN - WINNEN - GEHEIM. Het recente evenement maakte deel uit van de vierde fase van de reis. Mevrouw Nguyen Kim Quynh, hoofd van de afdeling Corporate Relations van FPT Polytechnic Hanoi, FPT Corporation, deelde: "We hopen dat studenten niet alleen een geschikte baan vinden, maar ook leren hoe ze zich professioneel kunnen ontwikkelen in het digitale tijdperk."

In de eerste fase ontmoetten studenten van FPT Polytechnic de heer Hieu PC, cybersecurity-expert bij het National Cyber ​​Security Monitoring Center (NCSC). Hij was eerst hacker en daarna beveiligingsexpert. Hij bracht praktische en scherpe inzichten in AI-toepassingen in studie en werk, en waarschuwde jongeren voor de risico's van hightechfraude. Dankzij zijn uitgebreide ervaring en nauwe communicatiestijl hielp Hieu PC studenten de kansen en uitdagingen van AI beter te begrijpen, waardoor ze zich beter konden voorbereiden op hun carrière in het digitale tijdperk.

Spreker Hieu PC onthult het verhaal van een "black hat hacker" tot een cybersecurity-expert, wat de aandacht trekt van veel FPT Polytechnic-studenten

Direct daarna hielp de livestream van de stage-oriëntatie in Fase 2 in de zomer van 2025 studenten ook om de echte werkomgeving, de zakelijke vereisten en hoe ze hun profiel kunnen optimaliseren te begrijpen. De ervaringen van experts vormen een effectief stageplan, waarmee jongeren zich al vroeg kunnen oriënteren op hun carrière.

In fase 3 laten studenten gratis profielfoto's maken, wordt hun cv één-op-één door experts bewerkt en vergroten ze hun concurrentievoordeel bij sollicitaties. Deze activiteit onderstreept de toewijding van FPT Polytechnic aan trainingen die nauw aansluiten bij de praktijk, het aanleren van soft skills en het helpen van studenten bij de voorbereiding op het sollicitatiegesprek op 19 maart 2025.

Studenten namen enthousiast deel aan de directe cv-redactie onder leiding van ervaren experts van de afdeling Corporate Relations.

JobFair is een reeks jaarlijkse evenementen georganiseerd door FPT Polytechnic College en vormt een brug tussen studenten en bedrijven. Na Hanoi wordt de banenbeurs ook gehouden op FPT Polytechnic Tay Nguyen, Ho Chi Minhstad, Can Tho en Dong Nai. Door middel van wervingsactiviteiten, directe sollicitatiegesprekken en contacten met werkgevers hebben duizenden studenten een geschikte baan gevonden. Dit bevestigt de waarde van praktisch leren en praktische ervaring. Studeren om een ​​baan te vinden is belangrijker dan alleen een diploma.

FPT Polytechnic College is een opleidingsinstituut binnen het bedrijfsleven met een breed scala aan beroepen en vakgebieden. FPT Polytechnic is opgericht met de wens om leerlingen praktische trainingswaarden bij te brengen in lijn met de filosofie "Praktisch leren - Praktisch werken".

Naast de hoofdvakken Informatietechnologie, Bedrijfskunde, Grafisch Ontwerp, Regeltechniek en Automatisering heeft FPT Polytechnic College, om met de trends op de arbeidsmarkt mee te kunnen gaan, de opleidingen uitgebreid met veel aantrekkelijke hoofdvakken, zoals Chinees, Japans, Koreaans, Engels, Chip- en Halfgeleidertechnologie, Farmacie... Deze hoofdvakken zorgen er niet alleen voor dat studenten meer keuzemogelijkheden hebben, maar openen ook interessante carrièremogelijkheden in de sectoren technologie, geneeskunde en internationale handel.

Dankzij een netwerk van meer dan 2000 bedrijven kunnen studenten van FPT Polytechnic direct op school deelnemen aan echte projecten, stages en sollicitatiegesprekken. Volgens statistieken heeft 97,7% van de studenten binnen een jaar na hun afstuderen een baan.

Om met name de voorwaarden te creëren voor een hoogwaardige opleidingsomgeving voor veel jongeren, lanceert FPT Polytechnic in 2025 het beurzenprogramma "Light Up the Future", met 4.000 beurzen ter waarde van in totaal 70 miljard. Er zijn met name beurzen die 50% van het collegegeld dekken voor kandidaten van 2k7.

Bron: https://danviet.vn/fpt-polytechnic-to-chuc-jobfair-khang-dinh-gia-tri-thuc-hoc-thuc-nghiep-20250320154504236.htm