Verminder 27 ambtenarenfuncties in leidinggevende en managementfuncties bij centrale en provinciale bestuursorganen

Fotobijschrift — Mensen voeren administratieve procedures uit in het Khanh Hoa Provincial Public Administration Service Center (Hoang Hoa Tham 84, wijk Nha Trang). Illustratieve foto: Nguyen Thanh/VNA

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken zei dat nadat ministeries, afdelingen en lokale overheden de reorganisatie van het apparaat en de administratieve eenheden hadden voltooid overeenkomstig Resolutie nr. 18-NQ/TW en Conclusie nr. 121-KL/TW, het Ministerie van Binnenlandse Zaken proactief heeft gecoördineerd met de ministeries die sectoren en vakgebieden beheren om het systeem van lijsten van ambtenarenfuncties te herzien zoals voorgeschreven in de Circulaires die richtinggevend zijn voor functies van ministeries die sectoren en vakgebieden beheren om de lijst van ambtenarenfuncties te bepalen die naar verwachting zal worden geïmplementeerd, als basis voor ministeries, afdelingen en lokale overheden om het Functiepositieproject van agentschappen en organisaties te herzien en te voltooien, in overeenstemming met de functies, taken en organisatiestructuur van agentschappen en eenheden na de reorganisatie van het apparaat en de administratieve eenheden en de implementatie van een lokaal bestuur op twee niveaus. Tegelijkertijd wordt de lijst met functies voor gemeentelijk niveau verwacht op basis van de functies en taken van het nieuwe gemeentelijk niveau en de ambtenarenfuncties van de Volksraad.

Uit onderzoek blijkt dat het totale aantal functies bij overheidsinstanties en organisaties 849 bedraagt. Hiervan zijn er 124 leidinggevende en managementfuncties; 656 gespecialiseerde ambtenarenfuncties; 47 gedeelde ambtenarenfuncties; en 22 ondersteunende en dienstverlenende functies.

Bij de centrale en provinciale bestuursorganen zijn er 82 leiderschaps- en managementposities, waarvan 51 leiderschaps- en managementposities bij ministeries en ministerieel niveau; 26 leiderschaps- en managementposities op provinciaal niveau en 5 assistent- en secretarisposities.

Uitvoeringsconclusie nr. 121-KL/TW van het 13e Centraal Comité van de Partij, resoluties en conclusies van het Politbureau en het Secretariaat over de organisatie van het apparaat, de administratieve eenheden en de implementatie van lokaal bestuur op twee niveaus; tegelijkertijd hebben, overeenkomstig de nieuwe bepalingen van Inspectiewet nr. 84/2025/QH15, de centrale ministeries, afdelingen en lokale overheden de organisatie van het apparaat, de administratieve eenheden en de implementatie van lokaal bestuur op twee niveaus voltooid. Dienovereenkomstig is er geen algemeen departement of inspectieniveau meer in de organisatiestructuur van ministeries en agentschappen op ministerieel niveau; de werking van het Nationaal Comité voor Financieel Toezicht is beëindigd; er is geen districtsniveau meer. Zo worden van de in totaal 109 ambtenarenfuncties in leiderschap en management, zoals voorgeschreven in de circulaire van de minister van Binnenlandse Zaken, tot nu toe de functies van algemene departementen, hoofdinspecteurs, plaatsvervangend hoofdinspecteurs van ministeries, departementen onder ministeries en departementale inspecties niet langer gebruikt; Functies bij de Nationale Commissie voor Financieel Toezicht en functies op districtsniveau.

Overeenkomstig de bepalingen van de Wet op de overheidsorganisatie nr. 63/2025/QH15 stelt de regering een besluit op tot regeling van de functies, taken, bevoegdheden en organisatiestructuur van ministeries en agentschappen op ministerieel niveau (ter vervanging van Besluit 123/2016/ND-CP). De lijst met leidinggevende en managementfuncties van ministeries en agentschappen op ministerieel niveau wordt herzien om consistent te zijn met de nieuwe organisatiestructuur. Het totale aantal leidinggevende en managementfuncties van ambtenaren wordt hiermee met 27 functies verminderd.

Voor gespecialiseerde ambtenarenfuncties zijn er 633 functies, waarvan het centrale niveau 633/633 functies gebruikt en het provinciale niveau 327/633 functies.

De implementatie van decentralisatie en delegatie van bevoegdheden in verband met de implementatie van het model van lokale overheden met twee niveaus, heeft de regering onlangs decreten uitgevaardigd die de decentralisatie en delegatie van bevoegdheden op het gebied van staatsbeheer van ministeries en afdelingen aan gemeenten reguleren. Dienovereenkomstig blijven de gedelegeerde en aan gemeenten gedelegeerde taken gegarandeerd binnen de groep taken die worden uitgevoerd volgens de vereisten van gespecialiseerde professionele ambtenarenfuncties die zijn uitgegeven door het ministerie dat de sector en het vakgebied beheert. Van de in totaal 327/633 gespecialiseerde professionele functies die op lokaal niveau (provinciaal niveau) worden gebruikt, conform de bepalingen van de circulaires van het ministerie dat de sector en het vakgebied beheert, garandeert het organisatiemodel na de regeling nog steeds dat alle lokale taken worden gedekt.

Op basis van de functies, taken, aard, kenmerken, omvang, serviceobjecten, het moderniseringsniveau van apparatuur, werkmiddelen en de toepassing van informatietechnologie, zullen gemeenten proactief gebruikmaken van de 327 vacatures in totaal, conform de voorgeschreven bevoegdheid. Tegelijkertijd zullen gemeenten, door de implementatie van een lokaal bestuur met twee niveaus (waarbij het districtsniveau wordt afgeschaft), 127 gespecialiseerde ambtenarenfuncties die in de circulaires van het ministerie voor de industrie en het vakgebied zijn voorgeschreven voor gebruik op districtsniveau, niet gebruiken. Het totale aantal gespecialiseerde ambtenarenfuncties zal dus met 21 posities afnemen.

Voor de algemene ambtelijke beroepsfuncties zijn er 60 posities. Op centraal niveau worden 60/60 posities gebruikt en op provinciaal niveau 47/60 posities.

Volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken worden de gedeelde professionele functies zoals voorgeschreven in Circulaire nr. 12/2022/TT-BNV van de Minister van Binnenlandse Zaken (gewijzigd en aangevuld in Circulaire nr. 06/2024/TT-BNV) nog steeds voorgesteld om te worden gebruikt omdat ze geen taken weglaten. Omdat er volgens de nieuwe bepalingen van de Inspectiewet van 2025 geen inspectieorganisaties meer zijn voor ministeries, algemene afdelingen en bureaus, kunnen gedeelde functies op het gebied van inspectie niet worden gebruikt. Ministeries en afdelingen hebben echter nog steeds de taak om burgers te ontvangen, petities te behandelen, klachten en aangiften op te lossen en corruptie te voorkomen, dus de gedeelde professionele functies zullen gebruik maken van 2 functies die zijn voorgeschreven in de gespecialiseerde professionele functies die zijn uitgegeven door de Inspecteur-Generaal van de Regering in Circulaire nr. 01/2023/TT-TTCP, namelijk de belangrijkste specialist in het ontvangen van burgers, het oplossen van klachten en aangiften, het voorkomen en bestrijden van corruptie; Specialist in het ontvangen van burgers, het behandelen van klachten en aangiften, het voorkomen en bestrijden van corruptie; Specialist in het ontvangen van burgers, het behandelen van klachten en aangiften, het voorkomen en bestrijden van corruptie.

Overeenkomstig decreet nr. 217/2025/ND-CP, decreet nr. 05/2019/ND-CP en op verzoek van een aantal ministeries en afdelingen heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken gedeelde functies toegevoegd op het gebied van gespecialiseerde inspectie (3 functies) en interne audit (2 functies); functies op het gebied van administratieve procedurecontrole op kantoorgebied herzien en toegevoegd; functies op het gebied van personeelsorganisatie (inclusief personeelsorganisatie, emulatie en beloning, administratieve hervorming) gereguleerd in plaats van functies te delen met professionele functies in de sector Binnenlandse Zaken om deze aan te passen aan de functies en taken van de afdeling/eenheid die de adviserende functie inzake personeelsorganisatie vervult. Het totale aantal functies is hiermee met 13 functies toegenomen.

Voor ondersteunende en servicefuncties zijn er 22 functies. Deze functies zijn geregeld in circulaire nr. 12/2022/TT-BNV (gewijzigd en aangevuld in circulaire nr. 06/2024/TT-BNV) en blijven van kracht omdat hun taken niet worden weggelaten.

Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm