Gegarandeerd inkomen tijdens het scheerseizoen
Op de ochtend van 28 september arriveerde onze delegatie bij Dong Phu - Kratie Rubber Company, met hoofdkantoor in de gemeente Kratie, in de provincie Kratie. De delegatie werd niet alleen verwelkomd door Vietnamese functionarissen, maar ook door Cambodjaanse functionarissen, jonge gezichten die in Vietnam hadden gestudeerd en gewoond.
De weg naar het Dong Phu - Kratie Rubber Company-project is vrij complex, met op veel plaatsen grote rivieren. De 23 km lange weg van Rijksweg 7 naar het project is vaak verslechterd tijdens het regenseizoen. Momenteel beschikt het bedrijf over drie plantages en één verwerkingsfabriek met een capaciteit van 7500 ton/jaar voor de rubberverwerking van Dong Phu - Kratie Rubber Company en een aantal rubberbedrijven in de provincie Kratie.
Momenteel heeft het bedrijf meer dan 1.000 lokale werknemers in dienst. Bijna 290 daarvan komen uit de provincie Kratie; alleen al in het district Sambor werken bijna 260 mensen, voornamelijk mensen uit aangrenzende gebieden in het projectgebied van de gemeenten Okdia Senchey en Rolus Meanchey; de rest zijn werknemers uit andere plaatsen.
CSR10 latexverwerkingsfabriek van Dong Phu - Kratie Rubber Company
Onze groep was enthousiast om het verwerkingsproces van rubberlatex in de CSR10 Latex Processing Factory (in bedrijf sinds 2018) te zien. De fabrieksarbeiders werkten enthousiast en rijen met eindproducten stonden klaar om naar de consument te worden verzonden. Momenteel produceert de fabriek dagelijks 50 tot 60 ton afgewerkte rubberproducten voor export naar Vietnam. De fabriek verwerkt ook rubberlatex van diverse andere bedrijven. Alle productieprocessen van de fabriek zijn gegarandeerd milieuvriendelijk. Interessanter nog, het waswater van rubberlatex wordt gefilterd door een afvalwaterzuiveringssysteem bestaande uit 9 natuurlijke filtervijvers; de laatste filtervijver kan worden gebruikt voor het kweken van vis.
Dhr. Khoen Sothanh, 30 jaar oud, productieteamleider van de CSR10-latexverwerkingsfabriek
De heer Khoen Sothanh, 30 jaar oud en teamleider van de productie van de CSR10 latexverwerkingsfabriek, werkt hier al ongeveer 4 jaar. Voorheen werkte de heer Khoen op de boerderij, maar zijn inkomen was niet voldoende om zes familieleden te onderhouden. De heer Khoen vertelde dat hij en zijn vrouw zich hadden aangemeld toen de dorpshoofd aankondigde dat er werknemers voor een rubberbedrijf moesten worden aangenomen. De heer Khoen hoopt nog lang bij het bedrijf te kunnen blijven, geld te sparen voor de bouw van een huis en te zorgen voor de toekomst van zijn kinderen.
Momenteel draait de latexverwerkingsfabriek elf maanden per jaar, met een pauze van één maand voor machineonderhoud. Tijdens dit proces creëert het bedrijf altijd banen om ervoor te zorgen dat de werknemers hun inkomen op peil houden, zodat ze niet hoeven te stoppen met tappen en vrij moeten nemen om op de velden te werken.
Bij aankomst op de boerderij stond onze groep versteld van de rijen rubberbomen die waren uitgerust met materialen, beugels, kommen, troggen en regenhoezen, alles netjes gerangschikt...
De heer Vu The Duy, adjunct-directeur-generaal van Dong Phu - Kratie Rubber Company, zei dat ze elk jaar 1 à 2 maanden vrij kunnen nemen van het tappen tijdens het rubberbladwisselseizoen. Dit is de periode waarin werknemers het vaakst stoppen en het erg moeilijk is om ze weer aan het werk te krijgen. Dit is ook de reden waarom het bedrijf zich altijd richt op het creëren van banen voor werknemers en het waarborgen van de levens van werknemers tijdens het seizoen waarin niet getapt wordt. Dat is ook de reden waarom Dong Phu - Kratie Rubber Company altijd landarbeiders in dienst heeft.
De heer Vu The Duy introduceert banen die werknemers buiten het seizoen kunnen doen om inkomsten te genereren.
De heer Duy wees zorgvuldig naar elke schraaplijn: "Wanneer de boom rust, tekenen de arbeiders van tevoren een mal om te gebruiken als standaard voor het schraapseizoen. Als de mal niet wordt getekend, zal de helling niet correct zijn; regenafvoeren, brandbeveiliging... dus de arbeiders blijven bij ons en gaan zelden ergens anders heen, omdat we het hele jaar door een gegarandeerde bron van inkomsten hebben."
In de bus van de boerderij naar de sociale dienst in het projectgebied hoorden we het rubberpersoneel vertellen over de begintijd, toen de lokale arbeiders op de boerderij werkten. In de beginfase van de ontginning en aanplant waren de meeste lokale arbeiders "geschokt" toen ze hoge maandsalarissen ontvingen die ze nooit eerder hadden ontvangen.
Brieven zaaien in het rubberbos
Onze auto stopte voor de Dong Phu - Kratie Rubber Company school op boerderij 1, waar leerlingen van alle leeftijden druk bezig waren met hun studie.
Studenten van verschillende leeftijden studeren samen in dezelfde klas.
Dit jaar hebben de twee scholen van het bedrijf 181 leerlingen, kinderen van rubberarbeiders. Omdat de leerlingen nog niet oud genoeg zijn om in klassen te worden verdeeld, worden ze in groepen verdeeld. Elke klas telt ongeveer 40 of 50 leerlingen. De lokale afdeling Onderwijs en Opleiding heeft de juiste omstandigheden gecreëerd en het bedrijf geholpen bij het vinden van leerkrachten.
Tijdens de pauze spraken we met lerares Keonita, die lesgeeft op de school van het rubberbedrijf. Keonita vertelde dat zij en haar man al lange tijd hier les zouden geven. Toen ze naar de school kwam, waren zij en haar man nog niet getrouwd. Elf jaar geleden werd Keonita's man aan de school toegewezen, en drie jaar later werd Keonita ook aan de school toegewezen.
Lerares Keonita op de school van Dong Phu Rubber Company - Kratie
Keonita en haar man gaan elke dag naar school, zo'n 8 km van huis. Ze gaan 's ochtends heen en 's middags terug, met zondag vrij. Keonita vertelde dat het lesgeven aan leerlingen van verschillende leeftijden best lastig is en dat ze veel moeilijkheden ondervindt omdat het leerniveau van elke klas niet hetzelfde is. De school van Dong Phu Rubber Company in Kratie geeft les tot en met groep 6. Na het afronden van groep 6 gaan de leerlingen naar een andere schoolgemeenschap.
"Ik wil gewoon dat de kinderen regelmatig naar school komen, kennis opdoen, leren en aan de armoede ontsnappen. Het rubberbedrijf helpt de leraren en de kinderen ook enorm. De leraren willen allemaal bij de school blijven, maar ze hebben één kleine wens: een speelplaats voor de schoolpoort, een plek waar de kinderen kunnen spelen," aldus mevrouw Keonita.
Onze auto vertrok. De leraren brachten ons naar de schoolpoort. Een paar nieuwsgierige leerlingen renden achter hen aan. De leerlingen die midden in het rubberbos woonden, kregen ondanks hun gebrek aan materiële voorzieningen altijd liefde van hun leraren.
Bronlink
Reactie (0)