Hanoi is op zoek naar leraren en voor één vak dingen er 80 mee.

Hanoi werft leraren voor het nieuwe schooljaar. Het ministerie van Onderwijs en Opleiding meldt dat er veel kandidaten zijn, met wel 70-80 inschrijvingen voor sommige vakken, terwijl er slechts één quotum is.

Op 25 september meldde de heer Tran The Cuong, directeur van het departement Onderwijs en Opleiding van Hanoi, dat de stad leraren werft voor onderwijsinstellingen onder dat departement. Het goede nieuws is dat de wervingsbron overvloedig is: er zijn meer dan 800 leraren gerekruteerd, maar bijna 8.000 kandidaten hebben zich aangemeld voor de werving.

"Er is een vakgebied met slechts één wervingsquotum, maar er zijn 70-80 kandidaten die zich registreren. De wervingsbron bestaat voor een groot deel uit pas afgestudeerden", aldus de heer Cuong.

Kandidaten voor het lerarenwervingsexamen dat vorig jaar door het Departement van Onderwijs en Opleiding van Hanoi werd georganiseerd

FOTO: LE NGUYEN

De heer Cuong heeft er vertrouwen in dat Hanoi dankzij de beschikbare wervingsbronnen in de toekomst over een voldoende kwantitatief en kwalitatief goed lerarenteam zal beschikken om te voldoen aan de steeds hogere eisen van de beste onderwijssector in het land.

Eerder, in augustus, kondigde het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Hanoi aan dat het een wervingscampagne zou starten voor ambtenaren die in 2025 les willen geven en werkzaam willen zijn in het onderwijs aan openbare onderwijsinstellingen onder dat ministerie.

Volgens het Departement van Onderwijs en Opleiding van Hanoi is het doel van de werving om het aantal ambtenaren dat les kan geven en les kan geven aan de openbare instellingen die onder het departement vallen, aan te vullen. Hiermee wordt gezorgd voor kwaliteit, voldoende kwantiteit en een correcte structuur. Tevens wordt bijgedragen aan de opbouw van een team van ambtenaren in de onderwijssector en wordt voldaan aan de eisen en taken van onderwijs en opleiding in de stad.

Van de 942 wervingsdoelen zijn er 848 leraren (828 leraren voortgezet onderwijs, 11 leraren voortgezet onderwijs, 9 leraren basisonderwijs) en 94 personeelsleden.

Kandidaten moeten voldoen aan de algemene voorwaarden en de specifieke normen en voorwaarden inzake professionele kwalificaties en vaardigheden voor ambtenaren, afhankelijk van de functie en de specialistische functietitel.

Wat betreft het wervingsformulier, past het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Hanoi het wervingsformulier toe volgens Decreet nr. 115/2020/ND-CP en Decreet 85/2023/ND-CP van de regering betreffende de werving, inzet en het beheer van ambtenaren.

In ronde 1 worden de sollicitatievoorwaarden op het sollicitatieformulier gecontroleerd op basis van de vereisten van de te werven functie. Indien de kandidaat voldoet aan de kwalificatievereisten, wordt hij toegelaten tot ronde 2; ronde 2 omvat zowel beroeps- als specialistische vakken.

De inschrijvingstermijn loopt van 18 augustus tot en met 16 september bij het Ministerie van Onderwijs en Vorming. Volgens planning vindt het schriftelijk examen voor de gespecialiseerde beroepsvakken plaats op 12 oktober.

Met betrekking tot de werving van leraren bij de invoering van het model van lokale overheden met twee niveaus en na de wet op leraren zei minister van Onderwijs en Vorming Nguyen Kim Son dat het ministerie van Onderwijs en Vorming direct nadat de Nationale Assemblee de wet op leraren had aangenomen, proactief een systeem van documenten heeft opgezet ter begeleiding van de invoering ervan.

Wat betreft de werving van leraren stelt het Ministerie van Onderwijs en Vorming een circulaire op met de opdracht om het Departement van Onderwijs en Vorming de leiding te geven over de uitvoering, of om het Provinciaal Volkscomité te adviseren om te decentraliseren en te autoriseren in overeenstemming met de lokale realiteit.

Bovenstaande aanpak waarborgt de uitvoering van het beleid om tussenpersonen te verminderen, de kwaliteit van de werving te synchroniseren (eenmalige werving kan worden geregistreerd voor toelating tot meerdere scholen op basis van examen- en beoordelingsresultaten), kosten te besparen en de kansen voor wervingsdeelnemers te vergroten. Tegelijkertijd draagt ​​het bij aan het overwinnen van de situatie van een lokaal overschot en tekort aan leraren en zorgt het voor een goede structuur van het team op basis van leerjaar, vak en onderwijsactiviteiten.

Bovendien is het Ministerie van Onderwijs en Opleiding volgens de heer Kim Son bezig met het opstellen van een decreet waarin een aantal artikelen uit de Wet op Leraren worden vastgelegd, waaronder regels over de inhoud en vorm van de werving van leraren.

Naar verwachting zal de werving bestaan ​​uit twee examenrondes, conform de huidige regelgeving inzake werving van ambtenaren.

"De tweede ronde, die over deskundigheid en beroep gaat, zal echter anders worden vormgegeven en nauw aansluiten bij het daadwerkelijke proces van onderwijs- en opleidingsactiviteiten. Zo wordt gezorgd voor een correcte beoordeling van de pedagogische capaciteiten en professionele vaardigheden van kandidaten op elk onderwijs- en opleidingsniveau.

"We verwachten dat dit een belangrijke vernieuwing zal zijn, die tot doel heeft de beperkingen te overwinnen die er eerder waren bij de toepassing van het algemene mechanisme op ambtenaren, zonder rekening te houden met de specifieke kenmerken van het beroep van leraar", aldus de minister van Onderwijs en Vorming.

Bron: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm