Zonder een goed salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket is het moeilijk om artsen en medisch personeel te behouden.

(Dan Tri Newspaper) - Het ministerie van Volksgezondheid richt zich op het herzien van de regelgeving betreffende toeslagen, oproepvergoedingen en speciale toeslagen voor zorgmedewerkers.

Artsen aantrekken voor lokale gezondheidszorginstellingen.

Tijdens het vragenuur met minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan op de middag van 11 november vroeg parlementslid Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) naar oplossingen om medisch personeel aan te trekken en te behouden voor onderzoek en behandeling op lokaal niveau.

In haar algemene beoordeling van dit vraagstuk stelde mevrouw Dao Hong Lan dat de investeringen in de gezondheidszorg op lokaal niveau niet aan de eisen voldoen.

Wat betreft oplossingen voor het investeren van middelen en het behouden van personeel in de eerstelijnsgezondheidszorg, hebben veel gemeenten beleid om mensen aan te trekken om in ziekenhuizen op een lager niveau te werken.

Nguyen Hoang Bao Tran, vertegenwoordiger van de Nationale Vergadering (Foto: Pham Thang).

Als overheidsinstantie die verantwoordelijk is voor deze kwestie, heeft het Ministerie van Volksgezondheid tal van beleidsmaatregelen genomen om het gezondheidszorgsysteem op lokaal niveau te versterken.

Wat de financiële mechanismen en middelen voor dit gebied betreft, verklaarde mevrouw Lan dat er taken zijn die de infrastructuur moet uitvoeren en dat de begroting deze kosten moet dekken om de uitvoering ervan te garanderen.

Daarnaast zijn er open en innovatieve beleidsmaatregelen met betrekking tot de financiële mechanismen voor de gezondheidszorg op lokaal niveau, waaronder wijkgezondheidscentra en gemeentelijke gezondheidsposten.

Het ministerie heeft momenteel een lijst opgesteld met technische diensten en ondersteuning voor de lokale gezondheidszorg. Deze lijst dient als basis voor lokale overheden om taken toe te wijzen en bestellingen te plaatsen bij het lokale gezondheidszorgsysteem, waardoor middelen worden gecreëerd voor de ontwikkeling van dit systeem.

Volgens de minister zullen de herziene beleidsmaatregelen en regelgeving met betrekking tot salarissen, voorkeursbehandeling en stimulansen voor zorgmedewerkers op de lagere niveaus bovendien zorgen voor een alomvattende oplossing om deze medewerkers te behouden.

Om de ontwikkeling van het gezondheidszorgsysteem te ondersteunen, heeft het Ministerie van Volksgezondheid bovendien alle niveaus opgedragen de telegeneeskunde te versterken, professionele ondersteuning te bieden en ervoor te zorgen dat de regelgeving met betrekking tot de ziektekostenverzekering op orde is. Alleen door zorginstellingen op een lager niveau dezelfde medicijnen te laten gebruiken als instellingen op een hoger niveau, kunnen ze meer patiënten aantrekken.

Instructies voor het aanpassen van toeslagen en oproepvergoedingen.

Parlementslid Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre) verklaarde dat sommige artsen, na een gerichte training te hebben gevolgd, zich niet aan de door de bevoegde autoriteiten opgelegde richtlijnen hebben gehouden, hun afgesproken werktijd niet hebben vervuld en bereid zijn de trainingskosten terug te betalen om in particuliere ziekenhuizen te gaan werken.

Volgens de afgevaardigden heeft dit gevolgen voor de kansen, de staatsbegroting en de personeelsbezetting van openbare zorginstellingen.

Uit enquêtes onder de leidinggevenden van verschillende lokale ziekenhuizen bleek dat dit gedrag moet worden beschouwd als een schending van de beroepsethiek, die valt onder de categorie die intrekking van de beroepsvergunning vereist, zoals bepaald in artikel 35 van de Wet op Medisch Onderzoek en Behandeling.

De afgevaardigden wilden het standpunt van de minister van Volksgezondheid kennen en de oplossingen om deze situatie te verlichten.

Minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan verklaarde dat de situatie rond het ontslag van medisch personeel sinds 2022, met betrekking tot beleid en regelgeving, een zeer urgent probleem is. Statistieken uit die tijd toonden aan dat er ongeveer 9.000 medewerkers in de medische sector ontslag hadden genomen.

Om zorgmedewerkers na de Covid-19-pandemie te behouden, hebben de Nationale Assemblee en de regering diverse beleidsmaatregelen en oplossingen overwogen en vastgesteld, die vervolgens door de lokale autoriteiten zijn geïmplementeerd.

Minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan beantwoordt vragen voor de Nationale Vergadering (Foto: Pham Thang).

Volgens de minister richt het ministerie van Volksgezondheid zich, in navolging van de richtlijn van de premier, op de wijziging van decreet nr. 56 betreffende preferentiële toeslagen voor medisch personeel; en op de wijziging van besluit 73 betreffende oproepvergoedingen en speciale toeslagen voor medisch personeel. Daarnaast stelt het ministerie ook wijzigingen voor in besluit nr. 75 met betrekking tot de toeslagen voor medisch personeel op dorpsniveau.

Daarnaast hebben veel gemeenten beleid dat is goedgekeurd door de Provinciale Volksraad om medewerkers in de openbare gezondheidszorg aan te trekken en te behouden.

"Momenteel bestaat 95% van het zorgpersoneel dat de bevolking bedient uit medewerkers in de publieke gezondheidszorg. Dit is een cruciale groep; zonder goed beleid om hun levensonderhoud te waarborgen, zal het moeilijk zijn om deze beroepsgroep te behouden," aldus de minister.

Bron: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm