Getalenteerde jonge ingenieurs ontvangen een extra toeslag van 150% van hun salaris.

Jonge, getalenteerde ingenieurs krijgen voorrang bij de aanwerving als ambtenaar en ontvangen een extra toelage van 150% van hun huidige salariscoëfficiënt, binnen 5 jaar vanaf de datum van de aanwervingsbeslissing.

De regering heeft zojuist decreet 263/2025/ND-CP uitgevaardigd, waarin een aantal artikelen van de wet op wetenschap , technologie en innovatie worden uitgewerkt en begeleid, waaronder voorkeursbeleid voor getalenteerde jonge wetenschappers en getalenteerde jonge ingenieurs.

Het gaat hierbij met name om artikel 2, artikel 54 over het aantrekken en bevorderen van talenten en de artikelen 1, 3, 4, 5, 6, 7, artikel 55 over prikkels voor personen die werkzaam zijn in de wetenschap, technologie en innovatie.

Aan welke normen moeten getalenteerde jonge ingenieurs voldoen?

Volgens het decreet zijn getalenteerde jonge ingenieurs Vietnamese staatsburgers jonger dan 35 jaar, met een universitaire graad of hoger, die werkzaam zijn bij organisaties en ondernemingen die actief zijn in de sectoren wetenschap, technologie en innovatie.

Jonge, getalenteerde ingenieurs moeten jonger zijn dan 35 jaar, een universitaire graad of hoger hebben en aan bepaalde professionele normen voldoen.

FOTO: MIJN QUEYEN

Een van de criteria waaraan een getalenteerde jonge ingenieur moet voldoen, is: projectleider, hoofdlid of hoofdingenieur zijn van een onderzoeks- en ontwikkelingsproject, technologieoverdrachtsproject of innovatieproject met een hoge sociaaleconomische efficiëntie; of de auteur zijn van ten minste één beschermde uitvinding die in de praktijk is toegepast en een duidelijke sociaaleconomische efficiëntie heeft opgeleverd. Of een sleutelrol spelen in het ontwerp, de productie en het succesvol testen van technische producten met een innovatieve en hoge toepasbaarheid, of de hoofdauteur zijn van ten minste drie wetenschappelijke artikelen gepubliceerd in prestigieuze internationale tijdschriften, conform de regelgeving van het Ministerie van Wetenschap en Technologie .

Ook oprichters of medeoprichters van innovatieve startups die op nieuwe technologieën zijn gebaseerd, die succesvol financiering bij durfkapitaalfondsen hebben opgehaald of die producten hebben die door de markt worden geaccepteerd en aanzienlijke inkomsten genereren, voldoen aan de eisen.

Voorrang bij werving en voordelen

Getalenteerde jonge ingenieurs krijgen voorrang bij de aanwerving als ambtenaar en ontvangen een extra toelage van 150% van hun huidige salariscoëfficiënt, binnen 5 jaar vanaf de datum van de aanwervingsbeslissing.

Bovendien wordt het mogelijk gemaakt om sterke onderzoeksgroepen te vormen en financiering te regelen om onderzoeksideeën in gespecialiseerde vakgebieden te implementeren, met uitgaveninhouden die voldoen aan de regelgeving inzake uitgaven voor het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en technologische ontwikkelingstaken.

Er wordt voorrang gegeven aan uitzending naar het buitenland en vergoeding van de kosten voor stages en kortdurend werk; ondersteuning bij het betalen van opleidingen en het verbeteren van kwalificaties in het buitenland; en de bevoegde autoriteiten beschouwen hen als geschikt om te worden aangesteld als hoofd van taken op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie.

Hoe worden getalenteerde jonge wetenschappers behandeld?

Het decreet bepaalt ook dat getalenteerde jonge wetenschappers in aanmerking komen voor een voorkeursbeleid.

Er wordt met name prioriteit gegeven aan de werving van ambtenaren; het creëren van omstandigheden voor de vorming van sterke onderzoeksgroepen en het regelen van financiering voor de implementatie van onderzoeksideeën op gespecialiseerde gebieden met uitgaveninhouden die voldoen aan de regelgeving inzake uitgaven voor het uitvoeren van taken op het gebied van wetenschappelijk onderzoek en technologische ontwikkeling.

Ook krijgen getalenteerde jonge wetenschappers voorrang bij uitzending naar het buitenland en worden hun stage- en kortdurende werkkosten vergoed. Zij worden door de bevoegde instanties beschouwd als verantwoordelijk voor taken op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie en komen in aanmerking voor andere voorkeursregelingen conform de overheidsvoorschriften.

Om voor dit beleid in aanmerking te komen, moeten getalenteerde jonge wetenschappers aan de volgende criteria voldoen: jonger dan 35 jaar, in het bezit van een doctorstitel en werkzaam in de vakgebieden wetenschap, technologie en innovatie.

Tegelijkertijd het winnen van prestigieuze nationale en internationale prijzen op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie; of het zijn van de hoofdauteur van ten minste 5 wetenschappelijke artikelen gepubliceerd in prestigieuze internationale tijdschriften volgens de voorschriften van het Ministerie van Wetenschap en Technologie...

Bij werkzaamheden op het gebied van de sociale wetenschappen en geesteswetenschappen moeten er minimaal 5 wetenschappelijke artikelen zijn gepubliceerd in tijdschriften met ISSN-codes in de jaarlijkse beoordelingslijst van de faculteitsraad van het bedrijfsleven en interdisciplinaire vakgebieden, waarvan minimaal 3 wetenschappelijke artikelen zijn gepubliceerd in prestigieuze internationale tijdschriften volgens de voorschriften van het Ministerie van Wetenschap en Technologie.

Bron: https://thanhnien.vn/ky-su-tre-tai-nang-duoc-huong-phu-cap-tang-them-bang-150-luong-185251018100812015.htm