Doe wat je leuk vindt om geld te verdienen, of verdien geld om te doen wat je leuk vindt?

Huynh Thai Nguyen won de eerste prijs in de wedstrijd.

De finale van de Recruitment Conqueror 2023-wedstrijd aan de Universiteit voor Economie en Financiën (UEF) in Ho Chi Minh-stad, die op 17 juni plaatsvond, heeft Huynh Thai Nguyen, een student marketing en human resource management aan de UEF, tot winnaar uitgeroepen.

In de finaleronde worden de tien beste deelnemers beoordeeld op twee onderdelen. Het eerste onderdeel bestaat uit een test van gedrags- en cognitieve vaardigheden, die plaatsvindt op 14 juni.

In het tweede deel op 17 juni overtuigen de kandidaten de selectiecommissie door middel van een zelfintroductie, het opstellen van opinievragen, het beantwoorden van opinievragen en aanvullende vragen van de juryleden op basis van de antwoorden.

Veel interessante onderwerpen over personeelswerving werden door de juryleden aan de kandidaten voorgelegd, zoals: "Stel, er zijn conflicten en meningsverschillen binnen uw team. Hoe zou u als leidinggevende met dit conflict omgaan?"

Nog een vraag over geld verdienen en passie: "Tussen doen wat je leuk vindt om geld te verdienen en geld verdienen om te doen wat je leuk vindt, welke optie kies je?".

Dang Bao Tran, de nummer twee, beantwoordde de vragen over werken, geld verdienen en passie koesteren erg goed.

Deelnemer Dang Bao Tran, een student human resource management aan de UEF, antwoordde vol zelfvertrouwen op deze vraag: "Doen wat je leuk vindt en daar geld mee verdienen, sluit aan bij je passie, en zo verdien je geld. Werken met een salaris dat hoog genoeg is om je persoonlijke interesses buiten het werk te bekostigen. Volgens de oude Japanse filosofie die wordt toegepast in loopbaanbegeleiding, is de perfecte baan voor ons er een waarbij we doen wat we leuk vinden, waar we goed in zijn, geld verdienen en de maatschappij dienen. Dat is de perfecte baan."

"Maar in werkelijkheid loopt het niet altijd zo. Persoonlijk kies ik er echter voor om te doen wat ik leuk vind. Het eerste wat ik doe als ik begin, is persoonlijke doelen voor mijn leven stellen, vervolgens veel geld verdienen, de wereld rondreizen, leven als een local en een blog schrijven. Als ik een plan heb, zijn al mijn activiteiten gericht op dit uiteindelijke doel. Bovendien, als ik iets niet leuk vind, is dat ook waar ik ervaring en waarde uit haal. Als ik een baan vind die ik leuk vind, ben ik er helemaal klaar voor, met volledige kennis en ervaring (volledige kennis, vaardigheden en ervaring om klaar te zijn voor de strijd, klaar om deel te nemen aan toegewezen taken, hoe moeilijk ze ook zijn - NV) om te doen wat ik het liefst doe," aldus deelnemer Bao Tran.

Deze vrouwelijke studente heeft ook de tweede prijs (runner-up) gewonnen in de wedstrijd van vandaag.

Meer kennis over werving en selectie voor studenten

De vraag voor Thai Nguyen, die de eerste prijs won in het onderdeel werkgeversovertuiging, was: "Wat vindt u van het idee om loyaal te zijn aan uw directe leidinggevende binnen het bedrijf?".

De winnaar van de wedstrijd zei dat loyaliteit in twee categorieën valt: basisloyaliteit en geavanceerde loyaliteit. Basisloyaliteit houdt in dat deadlines worden gehaald, taken worden uitgevoerd en de regels van de organisatie worden nageleefd. Geavanceerde loyaliteit gaat over inhoud die ontwikkeld moet worden, creatief is en leidt tot een hogere efficiëntie in het werk.

De organisatoren kenden ook de derde prijs toe aan Tran Khoa, een student aan de Technische Universiteit van Ho Chi Minh-stad. De veelbelovende prijs ging naar Nguyen Ha Yen Nhi en Trinh Hoai Nam (beiden studenten van de UEF).

Leuke speelplaats voor studenten over werving

De wedstrijd 'Conquering Employers' werd eind maart gelanceerd door de Faculteit Bedrijfskunde van de UEF en is bedoeld voor alle studenten van de UEF en studenten van andere scholen die zich willen inschrijven.

Van de 250 kandidaten die deelnamen aan de computergestuurde kwalificatieronde, werden er 30 geselecteerd. In de halve finales bestond de top 30 uit kandidaten met veel praktijkervaring. De 10 beste kandidaten die de halve finales haalden, gingen vandaag door naar de finale.

Dr. Nhan Cam Tri, vicerector van UEF, zei dat de wedstrijd tot doel heeft een gezonde omgeving voor studenten te creëren, waarin ze vaardigheden en kennis kunnen ontwikkelen op het gebied van personeelszaken, management en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast helpt het studenten meer kennis op te doen over werving en selectie, het aantrekken van talent en oplossingen om het werkgeversimago te versterken; het ontwikkelt vaardigheden op het gebied van sollicitatiegesprekken, het schrijven van cv's, netwerken (relatiebeheer) en effectiviteit in het gebruik van populaire communicatiemiddelen...

Bronlink: https://thanhnien.vn/lam-viec-minh-thich-de-kiem-tien-hay-kiem-tien-de-lam-viec-minh-thich-185230617165204778.htm