Vakantierooster januari 2024 voor ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers

Hoeveel vrije dagen krijgen ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in particuliere bedrijven in januari 2024? En welke dagen precies? Zie het onderstaande artikel.

Vakantieregeling januari 2024 voor ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers van particuliere bedrijven.

Op grond van de artikelen 111 en 112 van de Arbeidswet van 2019 worden betaalde feestdagen in januari 2024 voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers van niet-overheidsbedrijven (private bedrijven) als volgt geïmplementeerd:

1. Vakantie in januari 2024 voor ambtenaren, ambtenaren en overheidspersoneel

In januari 2024 hebben kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in totaal 8 vrije dagen per week, waaronder: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 januari 2024 (inclusief 4 zaterdagen en 4 zondagen).

Bovendien hebben kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel, overeenkomstig punt a, clausule 1, artikel 112 van de Arbeidswet van 2019, ter gelegenheid van Nieuwjaar 2024 één vrije dag op maandag (1 januari 2024). (Als de wekelijkse vrije dag in december 2023 wordt toegevoegd, hebben kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel voor deze feestdag drie aaneengesloten vrije dagen van 30 december 2023 tot 1 januari 2024 (inclusief één vrije dag voor Nieuwjaar 2024 en twee wekelijkse vrije dagen in december 2023)).

In januari 2024 hebben kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers dus in totaal 9 vrije dagen en worden ze volledig betaald (8 vrije dagen per week en 1 feestdag).

1.1. Vakantie in januari 2024 voor werknemers met 2 vrije dagen per week (zaterdag en zondag)

In januari 2024 hebben werknemers in dit geval evenveel vrije dagen per week als de ministeries, ambtenaren en overheidsmedewerkers in artikel 1, namelijk 9 dagen.

1.2. Vakantie in januari 2024 voor werknemers met 1 vrije dag per week (zondag)

In januari 2024 hebben werknemers in dit geval in totaal 5 vrije dagen. Concreet geldt het volgende:

(i) 4 zondagen, waaronder: 7, 14, 21, 28 januari 2024.

(ii) 1 vrije dag voor Nieuwjaarsdag: 1 januari 2024.

2. Krijgen werknemers een bonus op Nieuwjaarsdag 2024?

Artikel 104 van de Arbeidswet 2019 bepaalt de volgende bonussen:

Artikel 104. Bonus

1. Een bonus is het bedrag in geld, eigendom of andere vorm dat de werkgever aan een werknemer beloont op basis van de productie- en bedrijfsresultaten en de mate waarin de werknemer het werk heeft voltooid.

2. De bonusregeling wordt door de werkgever vastgesteld en, na overleg met de werknemersorganisatie op de werkplek, openbaar gemaakt op de werkplek, voor zover er een werknemersorganisatie op de werkplek is.”

Tegelijkertijd bepaalt artikel 3 van Circulaire 10/2020/TT-BLDTBXH de volgende inhoud die in de arbeidsovereenkomst moet worden opgenomen:

Artikel 3. Hoofdinhoud van de arbeidsovereenkomst

De belangrijkste inhoud die volgens clausule 1, artikel 21 van de Arbeidswet in een arbeidsovereenkomst moet worden opgenomen, is als volgt bepaald:

... 5. Het salaris volgens functie of positie, de vorm van salarisbetaling, de salarisbetalingsperiode, salaristoeslagen en andere toeslagen worden als volgt bepaald:

... c) Overige aanvullende bedragen zoals overeengekomen door beide partijen, als volgt:

... c2) Bijkomende bedragen die niet over een specifiek geldbedrag beschikken naast het in de arbeidsovereenkomst overeengekomen salaris, die regelmatig of onregelmatig in elke betaalperiode worden betaald en die verband houden met het werkproces en de werkprestaties van de werknemer.

Voor andere regelingen en voordelen, zoals bonussen zoals voorgeschreven in artikel 104 van de Arbeidswet, initiatiefbonussen , maaltijdvergoedingen tijdens de dienst, vergoedingen voor benzine, telefoon, reizen, huisvesting, kinderopvang, ondersteuning bij overlijden van familieleden van werknemers, huwelijken van familieleden van werknemers, verjaardagen van werknemers, subsidies voor werknemers die in moeilijke omstandigheden verkeren vanwege arbeidsongevallen, beroepsziekten en andere vormen van ondersteuning en subsidies , worden deze als afzonderlijke items in de arbeidsovereenkomst opgenomen .

De wet bevat dan ook geen regelgeving die bedrijven verplicht bonussen aan werknemers te betalen (inclusief nieuwjaarsbonussen). In plaats daarvan worden bonussen aan werknemers betaald op basis van een van de volgende documenten:

- De bonusregeling wordt door het bedrijf vastgesteld en op de werkplek bekendgemaakt.

- Arbeidsovereenkomst getekend tussen twee partijen.

Collectieve arbeidsovereenkomst.

Normaal gesproken betalen bedrijven bonussen uit als het bedrijf een hoge omzet en winst behaalt.

Om te weten of werknemers een bonus zullen ontvangen ter gelegenheid van Nieuwjaar 2024 of niet, moeten werknemers de voorwaarden voor het uitbetalen van bonussen opzoeken in het bonusreglement van het bedrijf, de bonusvoorwaarden in de arbeidsovereenkomst of de collectieve arbeidsovereenkomst.

Indien het bedrijf en de werknemer in het bonusreglement of de arbeidsovereenkomst of collectieve arbeidsovereenkomst (cao) afspraken hebben gemaakt over de voorwaarden en regels voor het ontvangen van de Tet-bonus (Nieuwjaar 2024) en de werknemer aan de voorwaarden voor het ontvangen van de bonus heeft voldaan, dient het bedrijf te belonen conform de regels.

Bron: https://baoquocte.vn/lich-nghi-thang-12024-voi-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-253798.html