Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft aangekondigd dat twee bedrijven zijn verwijderd van de lijst met bedrijven die deelnemen aan het programma om Vietnamese werknemers naar de Australische landbouwsector te sturen - Illustratieve foto
Op grond van de samenwerkingsovereenkomst tussen de regeringen van Vietnam en Australië wordt de uitvoering van het programma om Vietnamese burgers naar Australië te sturen om daar in de agrarische sector te werken, uitgevoerd volgens de inhoud van het Memorandum van Overeenstemming (MOU) en het MOU-uitvoeringsplan dat door beide partijen is ondertekend.
Onlangs heeft Australië echter voorgesteld om twee ondernemingen, Hoang Long CMS en SONA JSC, uit het programma te halen, omdat ze tekenen vertoonden van overtreding van de regels inzake eerlijke en ethische selectie van Vietnamese werknemers die op contractbasis in het buitenland werken.
Op basis van het verzoek van Australië en om transparantie en ernst bij de uitvoering van het programma te waarborgen, heeft het Department of Overseas Labor Management van het ministerie van Binnenlandse Zaken besloten de twee bovengenoemde bedrijven te schrappen van de lijst met ondernemingen die deelnemen aan het programma om Vietnamese werknemers naar de agrarische sector in Australië te sturen, in het kader van de overeenkomst die is ondertekend door Vietnam en Australië.
Volgens de laatste bijgewerkte lijst zijn er momenteel slechts 5 eenheden , waaronder: Overseas Labor Center (Colab) en 4 dienstverlenende bedrijven (waaronder ISM Labor and Trade Cooperation Company Limited - ISM LCC, LOD Human Resources Development Joint Stock Company - LOD CORP, Viet Thang International Development Joint Stock Company - VTC CORP en Mirai International Joint Stock Company - MIRAI), die door de Australische overheid worden geselecteerd om het programma uit te voeren en Vietnamese werknemers naar de Australische landbouwsector te sturen.
Waarschuwing voor frauduleus gebruik van het programma
Het Department of Overseas Labor Management waarschuwt ook voor het risico dat sommige organisaties en personen misbruik maken van de naam van het programma, de naam van de geselecteerde publieke dienst en onderneming om valselijk te adverteren, te frauderen en geld van werknemers te innen. Daarom raadt het Department werknemers absoluut af zich te registreren via tussenpersonen of bemiddelaars .
Werknemers die geïnteresseerd en gekwalificeerd zijn om deel te nemen aan het programma, dienen rechtstreeks naar de hoofdkantoren van de door de Australische overheid geselecteerde overheidsdiensten en ondernemingen te gaan, zoals hierboven vermeld, om informatie te verkrijgen en zich te registreren voor deelname.
Een belangrijk punt dat in de aankondiging van het Department of Overseas Labor Management wordt benadrukt, is het volgende: kandidaten die deelnemen aan het programma hoeven geen wervings- of servicekosten te betalen (deze kosten worden door Australische werkgevers betaald aan overheidsdiensten en bedrijven).
Eerder ontving het Electronic Government Newspaper voortdurend meldingen van werknemers over hoge kosten die makelaarskantoren in rekening brengen. Er zijn tekenen van belastingontduiking en zelfs fraude in de vorm van 'arbeids-export'. Dat blijkt uit het Electronic Government Newspaper.
Volgens een vertegenwoordiger van het Department of Overseas Labor Management is de realiteit dat ondanks de vele inspanningen van overheidsinstanties, de situatie van organisaties en personen die misbruik maken van de noodzaak om in het buitenland te werken voor persoonlijk gewin nog steeds ingewikkeld is.
Het Department of Overseas Labor Management heeft veel klachten ontvangen van werknemers over het feit dat organisaties en personen zonder vergunning geld innen en hen beloven in het buitenland te werken. Er zijn zelfs organisaties en personen die zich voordoen als bevoegde autoriteiten of erkende bedrijven om werknemers op te lichten en uit te buiten.
Naar aanleiding van deze incidenten heeft het Department of Overseas Labor Management de klachten en meldingen proactief doorgestuurd naar de lokale politie en het Department of Home Affairs voor inspectie, verificatie en afhandeling conform de regelgeving. Tegelijkertijd zijn er vele intersectorale inspecties georganiseerd om overtredingen op te sporen, te verhelpen en aan te pakken.
In sommige gevallen heeft de afdeling samengewerkt met de politie en de afdeling Binnenlandse Zaken van de stad Hanoi om organisaties en personen te inspecteren die geen functie hebben, maar wel werving organiseren en geld innen bij werknemers.
Het Ministerie van Openbare Veiligheid heeft met name onderzoek gedaan en signalen van overtredingen vastgesteld bij de uitzending van werknemers naar het buitenland bij veel ondernemingen, waaronder Hoang Long CMS en SONA JSC - twee eenheden die onlangs uit het samenwerkingsprogramma met Australië zijn verwijderd.
Het Department of Overseas Labor Management adviseert werknemers alleen te werken met bedrijven die over een geldige vergunning beschikken, duidelijke informatie hebben en openbaar toegankelijk zijn via het elektronische informatieportaal van het ministerie. Werknemers mogen geen loze beloftes, contante transacties of geld overmaken naar personen of tussenpersonen zonder vergunning.
Naast toezicht en strikte behandeling door de autoriteiten, moeten werknemers zelf ook proactief juridische kennis opdoen en bij alle transacties voorzichtig te werk gaan om hun legitieme rechten te beschermen bij deelname aan internationale arbeidsprogramma's.
Volgens het Department of Overseas Labor Management bedroeg het totale aantal Vietnamese werknemers dat in de eerste vijf maanden van 2025 in het buitenland werkte 61.631 personen, wat neerkomt op 47,4% van het geplande aantal voor 2025, voornamelijk op de markten van Japan, Taiwan (China) en Zuid-Korea.
Thu Giang
Bron: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm
Reactie (0)