Hoe zullen de salarissen van leraren veranderen na de salarishervorming van 1 juli 2024?

De regering heeft zojuist aan de Nationale Vergadering een stappenplan voor salarishervorming voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten voorgesteld, in overeenstemming met Resolutie nr. 27 van het Centraal Comité van de Partij in 2018 (naar verwachting vanaf 1 juli 2024 van kracht). Als dit beleid wordt goedgekeurd, zal het inkomen van leraren in het hele land aanzienlijk veranderen.

Meer specifiek wordt in Resolutie 27 de nieuwe salarisstructuur vastgelegd, waaronder: het basissalaris (ongeveer 70% van het totale salarisfonds) en toelagen (ongeveer 30% van het totale salarisfonds).

Salaris nieuwe leraar = Basissalaris (70%) + Toeslag (30%)

Het nieuwe salarissysteem zal naar verwachting 5 salarisschalen omvatten, waaronder 1 professionele en technische salarisschaal, gebaseerd op ambtenarenrangen en professionele titels, die van toepassing zijn op ambtenaren en overheidsmedewerkers die geen leidinggevende functie bekleden (waaronder leraren).

Elke ambtenarenfunctie kent verschillende salarisniveaus, afhankelijk van de complexiteit van de baan. De arbeidsomstandigheden en carrièreprikkels worden geïmplementeerd via een carrièregerelateerd toelagenstelsel.

De regering zal in de komende tijd ook de ranggroepen en het aantal rangen bij ambtenaren en de beroepstitels van overheidspersoneel opnieuw indelen en ambtenaren en overheidsmedewerkers stimuleren om hun professionele kwalificaties en vaardigheden te verbeteren.

Hoe zullen de salarissen van leraren veranderen na de salarishervorming van 1 juli 2024? (Illustratiefoto: GDTĐ)

Welke vergoedingen leraren krijgen

Volgens Resolutie 27 zullen leraren bij de invoering van de salarishervorming hun huidige toelageregime herzien. In het bijzonder zal de anciënniteitstoelage worden afgeschaft.

Naast het salaris ontvangen leraren dus alleen de volgende 4 toelagen:

Voorkeursvergoedingen volgens beroep

Deze voorkeursvergoeding voor dit beroep wordt berekend volgens de formule zoals vastgelegd in Deel II van de Gezamenlijke Circulaire 01 van 2006 van het Ministerie van Onderwijs en Vorming .

Hoogte van de prestatietoeslag = Basissalaris x [salariscoëfficiënt volgens huidige rang en niveau + toeslagcoëfficiënt voor leidinggevende functie (indien van toepassing)] x percentage van de voorkeurstoeslag.

Deze toelage geldt voor leraren die rechtstreeks lesgeven op openbare scholen, centra en academies die vallen onder staatsagentschappen, de Partij en sociaal-politieke organisaties die exploitatiefinanciering van de Staat ontvangen en recht hebben op voorkeurstoelagen voor leraren.

Bijzondere toeslagen

Deze regeling is van toepassing op geïntegreerde leerkrachten, leerkrachten die uitstekende ambachtslieden of hoger opgeleiden zijn, of personen met hoge beroepsvaardigheden die praktijklessen geven in openbare beroepsonderwijsinstellingen. Deze regeling is opgenomen in artikel 1 van Besluit 113/2015 van de regering.

De formule voor het berekenen van bijzondere uitkeringen luidt concreet als volgt:

Speciale toeslag = 10% [huidig salaris + toeslag leidinggevende functie]

Toelage voor leerkrachten van mensen met een beperking

Volgens de bepalingen van Besluit 113/2015 van de regering hebben leerkrachten van mensen met een beperking recht op twee soorten toelagen: een toelage voor taakverantwoordelijkheid en een toelage voor werkincentives.

Toeslag voor het werken in moeilijke gebieden

Volgens Besluit 76 dat in 2019 door de regering is uitgevaardigd, komen leraren die lesgeven en werken in de districten Truong Sa, Hoang Sa en DK1, met name in achtergestelde gemeenten zoals gemeenten in Regio III van etnische minderheden, berggebieden, eilandgemeenten, dorpen, gehuchten, dorpen, enz. in aanmerking voor een aantal toeslagen, zoals: aantrekkingstoeslag, voorkeurstoeslag op basis van beroep, toeslag voor het lesgeven in talen van etnische minderheden voor leraren...

De regering is van mening dat het leven van kleuter- en basisschoolleraren vandaag de dag nog steeds met veel moeilijkheden kampt, ondanks de voorkeurs- en speciale toeslagen waardoor ze een totaal inkomen (salaris en toeslagen) hebben dat hoger ligt dan in andere sectoren en beroepen.
In februari 2023 gaf de regering het ministerie van Onderwijs en Opleiding opdracht om leiding te geven aan en te coördineren met het ministerie van Binnenlandse Zaken, het ministerie van Justitie en het ministerie van Financiën om een besluit te ontwikkelen dat de voorkeursvergoedingen voor leraren die rechtstreeks lesgeven in openbare onderwijsinstellingen reguleert.
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de regering geadviseerd om de hervorming van het salarisbeleid ter overweging en implementatie voor te leggen aan de bevoegde autoriteiten, overeenkomstig Resolutie nr. 27.

Ha Cuong

Bron