Transparantie en verantwoording zijn voorwaarden

VHO - Op 12 september hield de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van Bedrijfscultuur een persbijeenkomst om informatie te verstrekken over het Nationale Forum "Cultuur met Ondernemingen" in 2025. Tevens werden de nieuwe Vietnamese Bedrijfscultuurcriteria 2025 (herzien) bekendgemaakt.

Bedrijven werden gehuldigd en kregen het certificaat "Bedrijven die voldoen aan de normen van de Vietnamese bedrijfscultuur" op het Nationale Forum "Cultuur met Bedrijven".

De heer Ho Anh Tuan, voorzitter van de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van Bedrijfscultuur en voormalig viceminister van Cultuur, Sport en Toerisme, zei: "Het Nationale Forum 'Cultuur met Bedrijven' in 2025 zal plaatsvinden op 22 december."

Dit is een belangrijke gebeurtenis om de richtlijnen en het beleid van de Partij en de staatswetten inzake de opbouw van de Vietnamese cultuur en het volk te concretiseren. Tegelijkertijd worden het culturele potentieel en de hulpbronnen benut om het doel van duurzame nationale ontwikkeling te dienen.

Het forum van dit jaar biedt de vereniging tevens de gelegenheid om de vier pijlers van het beleid in te zetten, waaronder: Resolutie 57 van het Politbureau over het bevorderen van wetenschap, technologie en innovatie; Resolutie 59 over het proactief en diepgaand integreren in de internationale gemeenschap; Resolutie 66-NQ/TW over innovatie in wetgeving en handhaving; Resolutie 68-NQ/TW over particuliere economische ontwikkeling.

Met name de Vietnam Business Culture Criteria 2025 vormen een belangrijke basis voor de selectie en erkenning van bedrijven die dit jaar voldoen aan de normen voor bedrijfscultuur.

In tegenstelling tot de versie van 2024 met 33 criteria, zijn de criteria van 2025 geherstructureerd in 5 groepen, elk met 5 criteria (totaal 25 criteria). Het hoogtepunt is de toevoeging van nationale identiteitsfactoren in combinatie met mondiale waarden zoals ISO 26000, ESG, DEI en culturele diffusie.

De heer Ho Anh Tuan benadrukte: "Door Vietnamese culturele waarden zoals 'eerlijkheid, loyaliteit, spaarzaamheid, integriteit en onpartijdigheid' als basis te gebruiken en tegelijkertijd internationale normen te integreren, creëren we een 'soft power'-strategie om de reputatie van het nationale merk op het internationale toneel te versterken."

Universitair hoofddocent dr. Nguyen Thi Bich Loan, lid van het uitvoerend comité van de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van de Bedrijfscultuur, zei: "De criteria van dit jaar voegen extra verboden toe, zoals 'commerciële fraude, valse reclame' en 'milieuvernietiging'."

Dit is een stap voorwaarts die de realiteit en de opkomende ethische kwesties in het bedrijfsleven weerspiegelt.”

Het opnemen van "misleidende reclame" als verbod getuigt van een streven naar transparantie en consumentenbescherming. Tegelijkertijd getuigt het verheffen van "milieuvernietiging" tot een voorwaarde voor een sterke betrokkenheid bij duurzame ontwikkeling.

Ondernemingen die de titel "Voldoen aan de normen van de Vietnamese bedrijfscultuur" krijgen, bevestigen niet alleen hun reputatie en merk, maar worden ook erkend door de overheid , ministeries, departementen, branches, het bedrijfsleven en de maatschappij.

Volgens de heer Ho Anh Tuan "draagt ​​deze titel bij aan het vergroten van het prestige, het aantrekken van hooggekwalificeerde arbeidskrachten en het creëren van veel mogelijkheden voor samenwerking, investeringen en duurzame ontwikkeling in de context van diepgaande internationale integratie."

Dit is het vijfde jaar op rij dat het selectieprogramma wordt gehouden (van 2021 tot 2025), wat de verspreiding van de beweging om een ​​gestandaardiseerde bedrijfscultuur te creëren in de Vietnamese zakenwereld in binnen- en buitenland bevestigt.

De ceremonie om ondernemingen die voldoen aan de Vietnamese normen voor bedrijfscultuur 2025 te eren en certificaten uit te reiken, vindt plaats in het kader van het 5e Nationale Forum "Cultuur met ondernemingen", dat gepland staat voor half december.

Het doel van dit evenement is om baanbrekende bedrijven te eren en een bijdrage te leveren aan de verspreiding van positieve culturele waarden. Ook wil het evenement het bedrijfsleven aanmoedigen om samen te werken aan de ontwikkeling van een beschaafd, transparant en duurzaam ondernemersklimaat.

Deze titel draagt ​​bovendien bij aan het versterken van het prestige en het merk, trekt hoogwaardige arbeidskrachten aan en creëert veel mogelijkheden voor samenwerking, investeringen en duurzame ontwikkeling in de context van diepgaande internationale integratie.

Bron: https://baovanhoa.vn/van-hoa/minh-bach-va-trach-nhiem-la-dieu-kien-tien-quyet-167804.html