Start-up inspanningen
In 2017 koos apotheker Doan Thi Hong Tham voor de productie en handel in medicinale producten, met de focus op de gezondheid van de consument. Ze richtte daarom haar eigen bedrijf op: Hygie & Panacee One-Member Limited Company. Hygie en Panacee zijn vernoemd naar de twee dochters van de Griekse god van de gezondheid (Asclepius) en zijn gespecialiseerd in het kweken en verwerken van medicinale kruiden voor de gezondheid. Het doel van mevrouw Tham is om de waarde van medicinale kruiden uit landbouwproducten te benutten en te verhogen, en zo producten te creëren die gunstig zijn voor de menselijke gezondheid. In tegenstelling tot thee die met water wordt gezet en vervolgens wordt weggegooid, worden medicinale theeën verwerkt in poedervorm. Ze bevatten geconcentreerde actieve ingrediënten die snel oplossen in warm water. Sinds 2019 heeft het bedrijf diverse medicinale theeën op de markt gebracht, zoals gember-citroengrasthee, passiebloemthee, paarse basilicumthee, houttuynia cordata-thee en kamillethee. Mevrouw Tham is ook geïnteresseerd in het promoten van haar producten via nationale en internationale e-commerceplatforms. Het sociale mediaplatform … is goed ontvangen en wordt gesteund door klanten. Momenteel draait haar productiefaciliteit voor kruidenthee stabiel, met een productielijn die voldoet aan de ISO 22000:2018-normen (internationale certificering voor voedselveiligheid).
De tentoonstelling toonde OCOP-producten en startende bedrijven en coöperaties die eigendom zijn van vrouwen tijdens de workshop "Vrouwen sterker maken in de ontwikkeling van de digitale economie , de groene economie, digitale transformatie en het opzetten van bedrijven".
Mevrouw Chau Ngoc Diu is een Khmer-vrouw uit de provincie An Giang . Ze heeft met succes haar eigen bedrijf opgericht dat palmsuikerstroop verkoopt onder de merknaam Palmania. Mevrouw Diu vertelt: “Palmania heeft twee productlijnen: biologisch en 100% puur natuurlijk. Met de droom om de waarde van onze streekproducten te verhogen, investeert Palmania in technologie om heerlijke palmsuikerstroop te produceren in aantrekkelijke verpakkingen, terwijl de voedingswaarde van dit geschenk van de natuur behouden blijft.” De producten worden momenteel verkocht in speciaalzaken, supermarkten in vele provincies en steden, en via e-commerceplatforms. Dit bijzondere product wordt ook geëxporteerd naar veeleisende markten in Europa en heeft al vele internationale prijzen gewonnen.
De afgelopen jaren hebben vrouwen in heel het land, en met name in Can Tho, een belangrijke rol gespeeld in de economische ontwikkeling. Er zijn veel succesvolle productie- en bedrijfsmodellen ontstaan, waarmee ze zichzelf hebben verrijkt en tegelijkertijd banen hebben gecreëerd voor lokale werknemers. Opvallende voorbeelden zijn het bamboe- en rotanbedrijfsmodel van mevrouw Truong Thi Bach Thuy, hoofdvertegenwoordiger van de Thuy Tuyet Bamboe- en Rotancoöperatie; en mevrouw Lu Thi Nhat Hang, directeur van de Ngu Thuong Mekongcoöperatie, die circulaire landbouwproducten produceert. Veel vrouwelijke ondernemers en bedrijfseigenaren hebben actief en effectief deelgenomen aan het One Commune One Product (OCOP)-programma.
Vrouwen ondersteunen om hun economische zelfredzaamheid te vergroten.
Tijdens de workshop "Vrouwen sterker maken in de ontwikkeling van de digitale economie, de groene economie, de digitale transformatie en het ondernemerschap" verklaarde mevrouw Le Thuy Ngoc Lan, vicevoorzitter van de Unie van Vriendschapsorganisaties van Can Tho: "In het hervormings-, integratie- en duurzame ontwikkelingsproces van het land zijn Vietnamese vrouwen altijd een belangrijke kracht geweest en hebben ze op alle gebieden een significante bijdrage geleverd. Vooral in de context van de Vierde Industriële Revolutie, samen met de trend van de ontwikkeling van een groene en een digitale economie, wordt de rol van vrouwen steeds meer bevestigd. Veel vrouwen nemen deel aan het proces van het opzetten van bedrijven, innoveren, het ontwikkelen van duurzame en milieuvriendelijke bedrijfsmodellen en het toepassen van digitale technologie om de productie en de bedrijfsefficiëntie te verbeteren."
Deskundigen stellen echter dat de 4.0-revolutie veel nieuwe banen creëert, maar ook veel uitdagingen met zich meebrengt voor vrouwelijke werknemers. Vrouwen ondervinden nog steeds veel belemmeringen en beperkingen bij de toegang tot kapitaal, technologie en marktinformatie; ze missen managementvaardigheden; en er bestaan nog steeds sociale vooroordelen… Mevrouw Ngo Thi Tuyet Em, directeur van het Centrum voor Vrouwenontwikkeling in de Mekongdelta, zei: “Ondanks vele ondersteuningsprogramma's en beleidsmaatregelen hebben vrouwen in de Mekongdelta nog steeds moeite met het vinden van een stabiele baan en staat hun inkomen niet in verhouding tot hun vaardigheden. Het percentage vrouwelijke werknemers dat een beroepsopleiding volgt in de Mekongdelta is het laagst van het land, ongeveer 13,2%, terwijl het nationale gemiddelde 20% is. Veel vrouwen missen nog steeds de vaardigheden om zelfstandig ondernemer te worden, van carrière te veranderen en beschikken niet over de soft skills die het moeilijk maken om aan de eisen van de arbeidsmarkt te voldoen: dienstverlening, industrie, logistiek…”.
Dr. Cao Minh Tuan, van de Faculteit Economie van de Universiteit van Can Tho, verklaarde: "Internationale studies tonen aan dat vrouwen over het algemeen minder toegang hebben tot internet en technologie dan mannen, met name in ontwikkelingslanden. Een rapport van het Ontwikkelingscoördinatiebureau van de VN (2025) geeft ook aan dat vrouwen in plattelandsgebieden en etnische minderheden meer moeite hebben met het verwerven van digitale vaardigheden, technologische apparaten en online ondernemerschapsmogelijkheden... Dr. Cao Minh Tuan is van mening dat digitale transformatie een nationale strategie aan het worden is, en dat het volledig benutten van het potentieel van de vrouwelijke beroepsbevolking daarom als een van de strategische prioriteiten moet worden beschouwd."
Tijdens de workshop werd door velen geopperd dat de Partij en de Staat alomvattende, gecoördineerde en veelzijdige programma's en beleidsmaatregelen moeten ontwikkelen om moeilijkheden en uitdagingen aan te pakken en zo de werkgelegenheid voor vrouwen te vergroten. Ook moeten programma's ter ondersteuning van gendergelijkheid en professionele training voor vrouwelijke werknemers en leiders worden voortgezet om ervoor te zorgen dat zij op een eerlijke en duurzame manier kunnen deelnemen aan en profiteren van de ontwikkeling van de digitale economie. Daarnaast is er behoefte aan preferentiële kapitaalsteun voor bedrijven met een hoog percentage vrouwelijke werknemers; het organiseren van trainingen in digitale transformatie, specifiek voor vrouwen op het platteland; en het opzetten van een netwerk van groene en circulaire landbouwbedrijven, dat een verbinding creëert tussen productie, consumptie en de markt. Tot slot is het van belang dat vrouwen hun geloof, veerkracht en creativiteit behouden en moedig voorop lopen in innovatie en duurzame ontwikkeling.
Tekst en foto's: KIEN QUOC
Bron: https://baocantho.com.vn/nang-cao-quyen-nang-cua-phu-nu-trong-phat-trien-kinh-te-so-kinh-te-xanh-chuyen-doi-so-va-khoi-su-d-a190378.html






Reactie (0)