Het versterken van de menselijke hulpbronnen om momentum te creëren voor duurzame groei

In de strategie van snelle en duurzame ontwikkeling identificeert Quang Ninh mensen altijd als de centrale en belangrijkste drijvende kracht; de ontwikkeling van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel, wordt beschouwd als de doorslaggevende factor voor de provincie om haar groeidoelstellingen te realiseren. De provincie heeft synchrone oplossingen geïmplementeerd om kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers te trainen, aan te trekken, te benutten en hun effectiviteit te bevorderen.

Allereerst worden de planning, werving en opleiding van personeel voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel wetenschappelijk , openbaar en transparant uitgevoerd. In 2025 zal de provincie Plan nr. 238/KH-UBND implementeren met 584 wervingsdoelen voor ambtenaren, met prioriteit voor de sectoren land, technologie, financiën en boekhouding. Tegelijkertijd zal de provincie de salarisadministratie stroomlijnen, het organisatieapparaat herstructureren, ontslagbesluiten nemen volgens de regelgeving, en zorgen voor stroomlijning, efficiëntie en verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening aan de bevolking.

De afdeling Cultuur, Sport en Toerisme van Quang Ninh organiseerde in 2025 een training over kennis van cultuur, sport en toerisme voor leiders van gemeenten en wijken; afdeling Cultuur en Samenleving van 25/54 gemeenten, wijken en speciale zones in de provincie. Foto: Dao Linh

Daarnaast heeft het Provinciaal Volkscomité Besluit nr. 3488 en 3489/QD-UBND van 15 september 2025 uitgevaardigd, waarin de salarissen van ambtenaren en werknemers die een staatssalaris ontvangen, duidelijk zijn vastgelegd en de salarissen van kleuteronderwijs en algemeen onderwijs worden aangevuld om de personele middelen voor deze belangrijke sector te waarborgen. De provincie richt zich met name op het perfectioneren van beleid om talent aan te trekken en te behouden, waaronder Resolutie nr. 57/2025/NQ-HDND van 17 juli 2025 van de Provinciale Volksraad over beleid voor het aantrekken en ondersteunen van personele middelen in wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie binnen agentschappen van het politieke systeem van de provincie Quang Ninh in de periode 2025-2030.

Of eerder, de Provinciale Volksraad heeft op 8 december 2023 ook Resolutie 28/2023/NQ-HDND uitgevaardigd, waarin een eenmalige steunregeling van VND 200-750 miljoen is vastgelegd voor goede artsen om te werken bij openbare gezondheidscentra en drugsrehabilitatiecentra in de provincie tot 2025. Het doel is om ten minste 298 artsen aan te trekken, waaronder hooggekwalificeerde artsen (PhD, Master), om het tekort aan medisch personeel op te lossen. Dankzij dit hebben medische centra in 2024 en de eerste negen maanden van 2025 meer dan 110 artsen aangetrokken. Dit bevestigt de langetermijnrichting voor de ontwikkeling van hoogwaardig personeel, dat voldoet aan de eisen van de sociaaleconomische ontwikkeling in de regio.

Leraren begeleiden studenten van de faculteit Elektriciteit en Elektronica (Vietnam - Korea College, Quang Ninh) bij het installeren van elektrische apparatuur.

Om de kwaliteit van de opleidingen voor personeelszaken te blijven verbeteren, heeft de provincie altijd geïnvesteerd in onderwijs en training. Daardoor is de kwaliteit van het onderwijs op peil gehouden en verbeterd, met veel leerlingen die prijzen hebben gewonnen bij nationale wedstrijden voor excellente leerlingen, regionale en internationale Olympische Spelen... De gemiddelde score van het eindexamen middelbare school van Quang Ninh is met 12 punten gestegen ten opzichte van 2024. Er is synchroon geïnvesteerd in het schoolnetwerk. Met name recentelijk Op 9 november hield de provincie een eerstesteenlegging voor de gelijktijdige bouw van 6 scholen (1 basis- en middelbare school en 5 basis- en middelbare kostscholen) in de grensgemeenten van de provincie.

Daarnaast wordt het netwerk van beroepsopleidingsinstellingen verder versterkt, waarbij de opleidingen worden gekoppeld aan de behoeften van de arbeidsmarkt, met name in industrieterreinen en economische zones.

De Ha Long Universiteit, het hoogwaardige opleidingscentrum voor human resources van de provincie, heeft ook het Development Strategy Project tot 2030 afgerond en drie nieuwe universitaire opleidingen geopend waar veel vraag naar is, waaronder wiskundepedagogiek, muziekpedagogiek en toerisme. Volgens het rapport van de school telt het schooljaar 2021-2025 bijna 1400 studenten in 13 universitaire opleidingen, waarvan meer dan 86% goede of hogere cijfers heeft behaald, waarvan 16% goede of uitstekende cijfers. Bijna 200 studenten werden vóór hun afstuderen door bedrijven gerekruteerd.

De Ha Long Universiteit reikte diploma's uit aan de nieuwe afgestudeerden van het schooljaar 2021-2025. Foto: Minh Ha

Om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken, besteedt Quang Ninh ook speciale aandacht aan het socialezekerheidsbeleid voor werknemers. Eind september 2025 waren er 9 sociale woningbouwprojecten in de provincie uitgevoerd met een totale omvang van ongeveer 5.054 appartementen; 4 projecten met een omvang van 10.664 appartementen worden ter overweging voorgelegd aan het Provinciaal Volkscomité en toegewezen aan investeerders; 12 projecten met een omvang van ongeveer 20.200 appartementen zijn in stedenbouwkundige planning.

De werkgelegenheid blijft effectief groeien. Alleen al in het vierde kwartaal van 2025 bereikte de vraag naar personeel bij bedrijven in de provincie bijna 13.000 werknemers, waarvan 9.000 banen op industrieterreinen. Quang Ninh streeft ernaar om in 2025 meer dan 30.000 nieuwe banen te creëren.

Dankzij het promoten van oplossingen heeft Quang Ninh tot nu toe 3.711 kaderleden en ambtenaren in dienst, waarvan 23 met een doctorstitel, 1.289 met een mastertitel en 2.382 met een universitaire graad. Daarnaast telt de ambtenarij meer dan 27.600 mensen, waarvan meer dan 2.600 met een mastertitel en 160 met een doctorstitel. De totale beroepsbevolking van de provincie bedraagt ​​ongeveer 696.000 mensen, waarvan meer dan 682.000 mensen een baan hebben. Het percentage opgeleide werknemers is 87,4%, hoger dan het landelijk gemiddelde; met name het percentage afgestudeerden en certificaten is 52%. Dit cijfer toont de gestage vooruitgang van Quang Ninh in het proces van verbetering van de kwaliteit van het menselijk potentieel in verband met de economische herstructurering in de regio.

Thu Nguyet

Bron: https://baoquangninh.vn/nang-tam-nguon-nhan-luc-tao-da-tang-truong-ben-vung-3383866.html