Het Ministerie van Binnenlandse Zaken voert taken uit voor de laatste zes maanden van 2024.

Vanmorgen, 31 juli, hield het ministerie van Binnenlandse Zaken van Quang Tri een conferentie om verslag uit te brengen over de prestaties van de sector binnenlandse zaken in de eerste zes maanden van het jaar en om taken voor de laatste zes maanden van 2024 vast te stellen.

Conferentiescène - Foto: Tu Linh

In de eerste zes maanden van het jaar heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken zich gericht op de effectieve uitvoering van het actiemotto voor 2024, "Discipline, voorbeeldig gedrag, professionaliteit en efficiëntie", en daarbij vele belangrijke resultaten behaald.

De reorganisatie van de administratieve eenheden op districts- en gemeenteniveau in de provincie is synchroon en effectief uitgevoerd, waarbij de regelgeving is nageleefd, de wensen van de kiezers zijn vervuld en draagvlak onder de bevolking is gecreëerd. De beoordeling en goedkeuring van functies voor agentschappen en eenheden in de hele provincie is grotendeels afgerond.

De inspanningen voor administratieve hervormingen zijn gericht en gelijktijdig en daadkrachtig uitgevoerd. De sector heeft het Provinciaal Volkscomité proactief geadviseerd een conferentie te organiseren om de PCI-, PAR-INDEX-, PAPI- en SIPAS-indices te evalueren; heeft het Provinciaal Stuurcomité voor Administratieve Hervorming van Quang Tri opgericht; en heeft voorstellen ontwikkeld voor het ondertekenen van toezeggingen door hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden met de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité om de PAR-INDEX-, SIPAS- en PAPI-indices te verbeteren.

Het departement adviseert over de organisatie en uitvoering van de werving van 19 ambtenaren (zonder selectieprocedure, maar via testen en beoordeling) zoals gevraagd door 11 agentschappen, eenheden en lokale overheden; en evalueert momenteel het plan om het Provinciaal Volkscomité te adviseren over de ontwikkeling van een wervingsplan voor ambtenaren (via selectieprocedure) in 2024, in verband met de personeelsreductie als gevolg van de inkrimping van het personeel in de periode 2022-2026.

Het bureau van de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité heeft besloten over de benoeming, herbenoeming, toewijzing aan leidinggevende posities, verlenging van de ambtstermijn, beëindiging van nevenfuncties, enz., voor 25 zaken die onder het beheer vallen van het Permanent Comité van de Provinciale Partij en het Partijcomité van het Provinciaal Volkscomité. Het bureau heeft tevens de resultaten goedgekeurd van de herziening en aanvulling van de personeelsplanning voor de periode 2021-2026 voor 15 functies in 4 departementen en agentschappen; en de planning voor de periode 2026-2031 voor 24 functies in 5 departementen en agentschappen.

Beleidswerk, salarissen, opleidingen, professionele ontwikkeling, het navolgen van anderen, lofbetuigingen, geloofsovertuigingen, religie, documentbeheer, archivering, inspectie en audits zullen effectief, snel en conform de regelgeving worden uitgevoerd. De inspanningen zullen worden geïntensiveerd om een ​​team van kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers samen te stellen met voldoende kwaliteiten, kwalificaties en capaciteiten om te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie.

Wat de taken voor de laatste zes maanden van het jaar betreft, zal de sector Binnenlandse Zaken blijven innoveren in het sturen en beheren van de bestuurlijke hervorming, het concretiseren van doelstellingen en taken, en het waarborgen van de kwaliteit en de voortgang van de inhoud zoals vastgelegd in Resolutie nr. 01-NQ/TU van 4 november 2021 van het Provinciaal Partijcomité, het algemene programma voor de bestuurlijke hervorming van de provincie voor de periode 2021-2030, en het bestuurlijke hervormingsplan voor 2024.

Implementeer de meting van de tevredenheid van burgers en organisaties over de diensten van overheidsinstanties in de provincie (SIPAS); ontwikkel een project voor het uitvoeren van een sociologisch onderzoek om de PAR-index te bepalen.

De administratieve organisaties en openbare dienstverleningseenheden herstructureren en reorganiseren in overeenstemming met de regelgeving. Personeelszaken, werving, salarisbeleid, opleiding en het beheer van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers tijdig en conform de wet uitvoeren. De resolutie van de vaste commissie van de Nationale Vergadering betreffende de herstructurering van administratieve eenheden op districts- en gemeentelijk niveau voor de periode 2023-2025 organiseren en uitvoeren.

Het adviesorgaan van het Provinciaal Volkscomité heeft een resolutie ter goedkeuring voorgelegd aan de Provinciale Volksraad. Deze resolutie bevat beleidsmaatregelen ter ondersteuning van ambtenaren, overheidsmedewerkers en niet-gespecialiseerd personeel op gemeentelijk niveau die vervroegd met pensioen gaan of ontslag nemen vanwege overtolligheid als gevolg van de reorganisatie van de gemeentelijke bestuursorganen in de provincie in de periode 2023-2030.

Blijf toezicht houden op de naleving van de bestuurlijke discipline en orde door ambtenaren, overheidsmedewerkers en publieke werknemers bij agentschappen, eenheden en lokale overheden in de provincie, overeenkomstig Richtlijn nr. 26/CT-TTg van 5 september 2016 van de premier...

Tu Linh

Bron: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm