8 maart: Vrouwen moeten zichzelf transformeren om op te staan, te leiden en te schitteren

Om zelfverzekerd te kunnen schitteren en het maximale uit de kansen van het nieuwe tijdperk te halen, moeten vrouwen 'transformeren' om zich aan te passen.

Onderwijsdeskundige To Thuy Diem Quyen gelooft dat vrouwen tegenwoordig vol zelfvertrouwen en succesvol in de maatschappij stappen op alle vlakken. (Foto: NVCC)

Dit is de mening van onderwijsexpert To Thuy Diem Quyen, oprichter en CEO van InnEdu, en een van de 20 inspirerende vrouwen van 2021, verkozen door Forbes Vietnam .

Wat vindt u van de rol die Vietnamese vrouwen spelen in de hedendaagse samenleving bij het bevorderen van creativiteit en innovatie in sectoren als zaken, kunst en technologie?

In Vietnam hebben vrouwen veel voordelen ten opzichte van sommige landen in de regio en de wereld . Naar mijn mening is er geen sprake van duidelijke genderdiscriminatie; dit is het eerste belangrijke voordeel.

Bovendien worden vrouwen geboren met het vermogen om te fantaseren en te creëren, multidimensionaal te denken en problemen flexibel op te lossen. Tegenwoordig hebben ze meer zelfvertrouwen, boeken ze talloze doorbraken in hun carrière en krijgen ze steun van hun familie. Daardoor durven ze zich in de maatschappij te begeven en dragen ze bij aan innovatie.

De aanwezigheid van vrouwen in innovatie wordt steeds duidelijker, vooral in het tijdperk van Technologie 4.0 en kunstmatige intelligentie, wat veel mogelijkheden biedt voor zelfbevestiging. Hun rol in dit proces wordt steeds belangrijker.

Moderne vrouwen zijn niet langer beperkt tot de keuken of het gezin. Ze kiezen proactief voor passende banen, hebben een goede balans tussen carrière en privéleven, zijn zelfverzekerd en succesvol op alle vlakken.

Een van de opvallende veranderingen is financiële onafhankelijkheid en een geest van toewijding. Vrouwen weten tegenwoordig hoe ze hun tijd moeten indelen, hun leven intelligent moeten indelen en beide rollen moeten vervullen. Ze weten met name hoe ze zich kunnen bevrijden van onnodige beperkingen, technologie kunnen benutten om hun levenskwaliteit te verbeteren en hun carrière te ontwikkelen.

Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen waar Vietnamese vrouwen mee te maken krijgen als ze een traditioneel beroep of een nieuw vakgebied willen betreden?

De grootste uitdaging voor vrouwen zijn niet externe barrières, maar geloven in zichzelf. Mensen stellen zichzelf namelijk vaak grenzen. Wanneer ze zelfverzekerd en geïnspireerd zijn, durven vrouwen uit hun comfortzone te stappen, risico's te nemen en voor zichzelf op te komen.

Families spelen ook een belangrijke rol bij het aanmoedigen van hun dochters om nieuwe vakgebieden te verkennen, met name informatietechnologie. De tijd dat informatietechnologie puur werd geassocieerd met programmeren – een baan die AI zou kunnen vervangen – is voorbij. Tegenwoordig hecht het vakgebied waarde aan creativiteit, probleemoplossing en het vinden van oplossingen – vaardigheden waar vrouwen in kunnen floreren.

Vrouwen hebben tegenwoordig meer mogelijkheden om toegang te krijgen tot hoogwaardig onderwijs en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, wat hen een stevige positie in de maatschappij oplevert. Vrouwen hebben het vermogen om multidimensionaal en integraal te denken, waardoor ze steeds vaker deelnemen aan besluitvorming, leiderschapsrollen en ondernemersfuncties. Het is belangrijk dat vrouwen het initiatief nemen om kansen te grijpen en zich in te zetten voor succes.

Hoe kun je volgens jou barrières en uitdagingen in je leven en op je werk overwinnen?

Meisjes moeten al op jonge leeftijd worden aangemoedigd om deel te nemen aan innovatieve programma's en speeltuinen. Ouders zijn degenen die de eerste 'springplank' creëren voor hun dochters om meer zelfvertrouwen te krijgen.

Leraren spelen ook een belangrijke rol bij het opbouwen van zelfvertrouwen en het creëren van mogelijkheden voor leerlingen om deel te nemen aan alle activiteiten, met name op het gebied van informatietechnologie. Dat is de eerste en zeer belangrijke basis. Welke factoren beïnvloeden vanuit jouw perspectief het zelfvertrouwen en succes van vrouwen in werk en privé?

De eerste factor die vrouwen zelfverzekerd en succesvol kan maken, is dat ze geleerd hebben dat falen niet bestaat, alleen nog niet succesvol. Niet alle resultaten van hun werk hebben hen gebracht wat ze wilden, maar falen bestaat niet. Net zoals de wereldberoemde uitvinder Thomas Edison meer dan 10.000 keer faalde in zijn uitvinding van de gloeilamp, maar hij noemde het nooit falen, omdat hij het zag als een kans om te leren. "Ik heb niet gefaald. Ik heb zojuist 10.000 manieren ontdekt die niet werken."

Hij zei ooit: "Veel mislukkingen in het leven zijn te wijten aan mensen die zich niet realiseren hoe dicht ze bij succes waren en hun werk opgeven." Na duizenden mislukkingen raakte Edison op een dag per ongeluk het kleine knoopje van zijn jas aan en riep uit: "Hier is het! Dit is wat ik ga gebruiken voor de gloeidraad!"

Daarom is het belangrijk om vrouwen – al van jongs af aan – te leren begrijpen dat falen geen eindpunt is, maar onderdeel van de weg naar succes. Als ze niet bang zijn om te falen, zijn ze al begonnen met het bewandelen van hun eigen pad.

Ouders moeten ook hun manier van denken veranderen en hun dochters niet 'programmeren' met achterhaalde concepten zoals: "Minder studeren, later trouwen, voor het gezin zorgen is genoeg." Als volwassenen die vooroordelen blijven koesteren, zullen ze hun kinderen onbedoeld hun zelfvertrouwen, kansen en zelfs dromen ontnemen. In plaats van grenzen te stellen, kun je beter omstandigheden creëren waarin dochters hun eigen passies kunnen uitproberen, ontdekken en nastreven.

Welk advies heb je als iemand die in de innovatiesector werkt voor jonge vrouwen die op zoek zijn naar balans en geluk in het moderne leven?

Er is geen universele formule voor elke vrouw. Geluk is geen eindpunt, maar een reis van constante groei, voortdurende ontdekking en zelfverbetering.

De tact, toewijding en opoffering van een vrouw vormen altijd de 'steunpilaar' voor een gelukkig gezin. Het initiatief nemen in de liefde is wat moderne, zelfverzekerde vrouwen vaak doen...

In het nieuwe tijdperk krijgen vrouwen in ons land volop kansen om zich te ontwikkelen. Om zelfverzekerd te schitteren en deze kansen optimaal te benutten, moeten vrouwen naar mijn mening hun kennis en professionele vaardigheden ontwikkelen, met name de vaardigheden die in het digitale tijdperk onmisbaar zijn, zoals informatietechnologie, programmeren, projectmanagement en soft skills. Tegelijkertijd moeten ze op de hoogte zijn van trends en culturen in de wereld om succesvol te kunnen concurreren in de internationale markt.

Het is belangrijk dat vrouwen een houding van levenslang leren aanhouden en zich voortdurend op de hoogte stellen van nieuwe kennis en vaardigheden om te voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt. Vrouwen streven ernaar om hogerop te komen, te leiden, te schitteren...

In het nieuwe tijdperk krijgen vrouwen in ons land werkelijk veel kansen om zich te ontwikkelen. (Foto: NVCC)

Welke factoren beïnvloeden volgens jou het zelfvertrouwen en succes van vrouwen op het werk en in het leven?

De eerste factor die vrouwen zelfverzekerd en succesvol kan maken, is dat ze geleerd hebben dat falen niet bestaat, alleen nog niet succesvol. Niet alle resultaten van hun werk hebben hen gebracht wat ze wilden, maar falen bestaat niet. Net zoals de wereldberoemde uitvinder Thomas Edison meer dan 10.000 keer faalde in zijn uitvinding van de gloeilamp, maar hij noemde het nooit falen, omdat hij het zag als een kans om te leren. "Ik heb niet gefaald. Ik heb zojuist 10.000 manieren ontdekt die niet werken."

Hij zei ooit: "Veel mislukkingen in het leven zijn te wijten aan mensen die zich niet realiseren hoe dicht ze bij succes waren en hun werk opgeven." Na duizenden mislukkingen raakte Edison op een dag per ongeluk het kleine knoopje van zijn jas aan en riep uit: "Hier is het! Dit is wat ik ga gebruiken voor de gloeidraad!"

Daarom is het belangrijk om vrouwen – al van jongs af aan – te leren begrijpen dat falen geen eindpunt is, maar onderdeel van de weg naar succes. Als ze niet bang zijn om te falen, zijn ze al begonnen met het bewandelen van hun eigen pad.

Ouders moeten ook hun manier van denken veranderen en hun dochters niet 'programmeren' met achterhaalde concepten zoals: "Minder studeren, later trouwen, voor het gezin zorgen is genoeg." Als volwassenen die vooroordelen blijven koesteren, zullen ze hun kinderen onbedoeld hun zelfvertrouwen, kansen en zelfs dromen ontnemen. In plaats van grenzen te stellen, kun je beter omstandigheden creëren waarin dochters hun eigen passies kunnen uitproberen, ontdekken en nastreven.

Welk advies heb je als iemand die in de innovatiesector werkt voor jonge vrouwen die op zoek zijn naar balans en geluk in het moderne leven?

Er is geen universele formule voor elke vrouw. Geluk is geen eindpunt, maar een reis van constante groei, voortdurende ontdekking en zelfverbetering.

De tact, toewijding en opoffering van een vrouw vormen altijd de 'steunpilaar' voor een gelukkig gezin. Het initiatief nemen in de liefde is wat moderne, zelfverzekerde vrouwen vaak doen...

In het nieuwe tijdperk krijgen vrouwen in ons land volop kansen om zich te ontwikkelen. Om zelfverzekerd te schitteren en deze kansen optimaal te benutten, moeten vrouwen naar mijn mening hun kennis en professionele vaardigheden ontwikkelen, met name de vaardigheden die in het digitale tijdperk onmisbaar zijn, zoals informatietechnologie, programmeren, projectmanagement en soft skills. Tegelijkertijd moeten ze op de hoogte zijn van trends en culturen in de wereld om succesvol te kunnen concurreren in de internationale markt.

Het is belangrijk dat vrouwen een houding van levenslang leren aanhouden en zich voortdurend op de hoogte stellen van nieuwe kennis en vaardigheden om te voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt. Vrouwen streven ernaar om hogerop te komen, te leiden, te schitteren...

Onderwijsexpert To Thuy Diem Quyen is de oprichter en CEO van InnEdu, een van de 20 meest inspirerende vrouwen van 2021, geselecteerd door Forbes Vietnam . Ze werkt al 30 jaar in het onderwijs in alle drie de rollen: docent, trainer en eigenaar van het educatieve bedrijf InnEdu, gespecialiseerd in STEAM.

Mevrouw Diem Quyen is tevens docent voor de innovatieprogramma's van het Ministerie van Onderwijs en Vorming en jurylid bij lokale en nationale wedstrijden voor innovatieve leraren. Ze heeft meer dan 100.000 onderwijsleiders en leraren in meer dan 40 provincies en steden getraind en gecoacht in STEAM-gerelateerde vaardigheden, het toepassen van informatietechnologie in het onderwijs, innovatieve lesmethoden en het creëren van positieve motivatie bij leerlingen.

In 2014 nam ze deel aan het Global Education Forum in Spanje en was ze tevens de eerste Vietnamees die door Microsoft werd erkend als expert in innovatief onderwijs (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). In oktober 2020 werd InnEdu, dat ze oprichtte, Microsofts eerste wereldwijde trainingspartner in Vietnam. Ze was een van de 18 juryleden en de enige Aziatische deelnemer aan het Global Innovative Teacher Forum in de VS in 2015.

Baoquocte.vn

Bron: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html