8 maart: Vrouwen, transformeer jezelf om op te staan, leiding te geven en te schitteren!

Om vol zelfvertrouwen te stralen en de kansen in het nieuwe tijdperk optimaal te benutten, moeten vrouwen zichzelf 'transformeren' en zich aanpassen.

Onderwijsdeskundige To Thuy Diem Quyen is van mening dat moderne vrouwen vol zelfvertrouwen de maatschappij zijn ingestapt en succes behalen op alle vlakken van het leven. (Foto: aangeleverd door de geïnterviewde)

Dit is de visie van onderwijsexpert To Thuy Diem Quyen, oprichtster en CEO van InnEdu, en een van de 20 meest inspirerende vrouwen van 2021 volgens Forbes Vietnam .

Wat zijn uw gedachten over de rol van Vietnamese vrouwen in het bevorderen van creativiteit en innovatie op gebieden zoals het bedrijfsleven, de kunst en de technologie, gezien de context van de moderne samenleving?

In Vietnam genieten vrouwen veel voordelen ten opzichte van sommige andere landen in de regio en de rest van de wereld . Naar mijn waarneming is er geen sprake van openlijke discriminatie op basis van geslacht, wat een belangrijk eerste voordeel is.

Bovendien beschikken vrouwen van nature over verbeeldingskracht en creativiteit, multidimensionaal denken en flexibele probleemoplossende vaardigheden. Tegenwoordig zijn ze zelfverzekerder, behalen ze doorbraken in hun carrière en krijgen ze steun van hun familie. Daardoor treden ze vol vertrouwen de maatschappij in en dragen ze bij aan innovatie.

De aanwezigheid van vrouwen in innovatie wordt steeds duidelijker, vooral in het tijdperk van Industrie 4.0 en kunstmatige intelligentie, wat veel mogelijkheden biedt voor zelfontplooiing. Hun rol in dit proces wordt steeds belangrijker.

Moderne vrouwen zijn niet langer beperkt tot de keuken of het gezin. Ze kiezen proactief voor een passende carrière, vinden een goede balans tussen werk en privéleven en zijn zelfverzekerd en succesvol op alle vlakken van hun leven.

Een van de meest opvallende veranderingen is financiële onafhankelijkheid en een proactieve houding. Moderne vrouwen weten hoe ze hun tijd moeten indelen, hun leven intelligent moeten organiseren en beide rollen kunnen vervullen. Ze weten met name hoe ze zich kunnen bevrijden van onnodige beperkingen, technologie kunnen inzetten om hun levenskwaliteit te verbeteren en hun carrière vooruit te helpen.

Wat zijn volgens haar de grootste uitdagingen waar Vietnamese vrouwen mee te maken krijgen wanneer ze een traditioneel beroep willen uitoefenen of een nieuwe sector willen betreden?

De grootste uitdaging voor vrouwen zijn niet externe barrières, maar zelfvertrouwen. Mensen leggen zichzelf vaak beperkingen op. Wanneer vrouwen zelfvertrouwen hebben en geïnspireerd zijn, zullen ze moedig uit hun comfortzone stappen, nieuwe wegen inslaan en voor zichzelf opkomen.

Families spelen ook een cruciale rol bij het aanmoedigen van dochters om nieuwe vakgebieden te verkennen, met name informatietechnologie. De tijd dat informatietechnologie uitsluitend geassocieerd werd met programmeren – een baan die door AI kan worden overgenomen – is voorbij. Tegenwoordig waardeert dit vakgebied creativiteit, probleemoplossend vermogen en het vinden van oplossingen – vaardigheden waarin vrouwen kunnen uitblinken.

Tegenwoordig hebben vrouwen meer mogelijkheden om toegang te krijgen tot hoogwaardig onderwijs en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, waardoor ze een sterke positie in de samenleving verwerven. Vrouwen beschikken over veelzijdige en omvattende denkvermogens, wat leidt tot een toenemende deelname aan besluitvorming, leiderschap en ondernemerschap. De sleutel is dat vrouwen proactief kansen grijpen en risico's durven nemen om succes te behalen.

Hoe ga je volgens jou om met de obstakels en uitdagingen in je leven en op je werk?

Meisjes moeten al op jonge leeftijd worden aangemoedigd om deel te nemen aan programma's en activiteiten die innovatie en creativiteit bevorderen. Ouders zijn de eersten die de basis leggen om hun dochters te helpen meer zelfvertrouwen te ontwikkelen.

Leraren spelen ook een cruciale rol bij het opbouwen van zelfvertrouwen en het creëren van mogelijkheden voor leerlingen om deel te nemen aan alle activiteiten, met name op het gebied van informatietechnologie. Dit is de eerste en zeer belangrijke basis. Welke factoren beïnvloeden volgens u het zelfvertrouwen en succes van vrouwen in werk en leven?

De eerste factor die vrouwen in staat stelt zelfverzekerd en succesvol te zijn, is dat ze worden opgevoed met het idee dat er geen falen bestaat, alleen falen. Al hun inspanningen hebben misschien niet het gewenste resultaat opgeleverd, maar dat betekent niet dat ze gefaald hebben. Net zoals de wereldberoemde uitvinder Thomas Edison, die meer dan 10.000 keer faalde bij de uitvinding van de gloeilamp, maar hij noemde het nooit falen; hij zag het als leermomenten. "Ik heb niet gefaald. Ik heb gewoon 10.000 manieren gevonden die niet werken."

Hij zei ooit: "Veel mislukkingen in het leven komen doordat mensen niet beseffen hoe dicht ze bij succes zijn en hun werk opgeven." Na duizenden mislukkingen raakte Edison op een dag per ongeluk een klein knoopje op zijn jas aan en riep uit: "Daar is het! Dit is wat ik ga gebruiken voor de gloeidraad!"

Het allerbelangrijkste is daarom om vrouwen – van jongs af aan – te laten begrijpen dat falen geen eindbestemming is, maar een onderdeel van de reis naar succes. Als ze niet bang zijn voor falen, zijn ze al begonnen aan hun eigen pad.

Ouders moeten ook hun denkwijze veranderen en stoppen met het inprenten van achterhaalde ideeën in de hoofden van hun dochters, zoals: "Studeer minder, trouw en zorg later wel voor het gezin." Als volwassenen deze vooroordelen blijven inprenten, ontnemen ze hun kinderen onbedoeld hun zelfvertrouwen, kansen en dromen. In plaats van grenzen te stellen, moeten ze dochters de ruimte geven om nieuwe dingen te proberen, te ontdekken en hun eigen passies na te streven.

Als iemand die werkzaam is in de innovatiesector, welk advies zou u jonge vrouwen geven die op zoek zijn naar balans en geluk in het moderne leven?

Er bestaat geen pasklare formule voor elke vrouw. Geluk is geen eindbestemming, maar een reis van voortdurende zelfverbetering, ontdekking en zelfvervolmaking.

De tact, toewijding en zelfopoffering van een vrouw vormen altijd de basis van een gelukkig gezin. Het nemen van initiatief om liefde te tonen is hoe zelfverzekerde moderne vrouwen vaak handelen...

In dit nieuwe tijdperk hebben vrouwen in ons land werkelijk veel mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen. Om vol zelfvertrouwen te stralen en deze kansen optimaal te benutten, geloof ik dat vrouwen hun kennis en professionele vaardigheden moeten cultiveren, met name die essentieel zijn in het digitale tijdperk, zoals informatietechnologie, programmeren, projectmanagement en soft skills; en tegelijkertijd op de hoogte moeten zijn van wereldwijde trends en culturen om succesvol te kunnen concurreren in de internationale omgeving.

Het is van groot belang dat vrouwen een levenslange leerhouding aannemen en hun kennis en vaardigheden voortdurend bijwerken om aan de eisen van de arbeidsmarkt te voldoen. Vrouwen – streef ernaar om vooruit te komen, streef ernaar om te leiden, streef ernaar om te schitteren...

In dit nieuwe tijdperk hebben vrouwen in ons land werkelijk veel mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen. (Foto: aangeleverd door de geïnterviewde)

Welke factoren beïnvloeden volgens u het zelfvertrouwen en het succes van vrouwen in hun werk en leven?

De eerste factor die vrouwen in staat stelt zelfverzekerd en succesvol te zijn, is dat ze worden opgevoed met het idee dat er geen falen bestaat, alleen falen. Al hun inspanningen hebben misschien niet het gewenste resultaat opgeleverd, maar dat betekent niet dat ze gefaald hebben. Net zoals de wereldberoemde uitvinder Thomas Edison, die meer dan 10.000 keer faalde bij de uitvinding van de gloeilamp, maar hij noemde het nooit falen; hij zag het als leermomenten. "Ik heb niet gefaald. Ik heb gewoon 10.000 manieren gevonden die niet werken."

Hij zei ooit: "Veel mislukkingen in het leven komen doordat mensen niet beseffen hoe dicht ze bij succes zijn en hun werk opgeven." Na duizenden mislukkingen raakte Edison op een dag per ongeluk een klein knoopje op zijn jas aan en riep uit: "Daar is het! Dit is wat ik ga gebruiken voor de gloeidraad!"

Het allerbelangrijkste is daarom om vrouwen – van jongs af aan – te laten begrijpen dat falen geen eindbestemming is, maar een onderdeel van de reis naar succes. Als ze niet bang zijn voor falen, zijn ze al begonnen aan hun eigen pad.

Ouders moeten ook hun denkwijze veranderen en stoppen met het inprenten van achterhaalde ideeën in de hoofden van hun dochters, zoals: "Studeer minder, trouw en zorg later wel voor het gezin." Als volwassenen deze vooroordelen blijven inprenten, ontnemen ze hun kinderen onbedoeld hun zelfvertrouwen, kansen en dromen. In plaats van grenzen te stellen, moeten ze dochters de ruimte geven om nieuwe dingen te proberen, te ontdekken en hun eigen passies na te streven.

Als iemand die werkzaam is in de innovatiesector, welk advies zou u jonge vrouwen geven die op zoek zijn naar balans en geluk in het moderne leven?

Er bestaat geen pasklare formule voor elke vrouw. Geluk is geen eindbestemming, maar een reis van voortdurende zelfverbetering, ontdekking en zelfvervolmaking.

De tact, toewijding en zelfopoffering van een vrouw vormen altijd de basis van een gelukkig gezin. Het nemen van initiatief om liefde te tonen is hoe zelfverzekerde moderne vrouwen vaak handelen...

In dit nieuwe tijdperk hebben vrouwen in ons land werkelijk veel mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen. Om vol zelfvertrouwen te stralen en deze kansen optimaal te benutten, geloof ik dat vrouwen hun kennis en professionele vaardigheden moeten cultiveren, met name die essentieel zijn in het digitale tijdperk, zoals informatietechnologie, programmeren, projectmanagement en soft skills; en tegelijkertijd op de hoogte moeten zijn van wereldwijde trends en culturen om succesvol te kunnen concurreren in de internationale omgeving.

Het is van groot belang dat vrouwen een levenslange leerhouding aannemen en hun kennis en vaardigheden voortdurend bijwerken om aan de eisen van de arbeidsmarkt te voldoen. Vrouwen – streef ernaar om vooruit te komen, streef ernaar om te leiden, streef ernaar om te schitteren...

Onderwijsexpert To Thuy Diem Quyen is de oprichtster en CEO van InnEdu en een van de 200 meest inspirerende vrouwen van 2021 volgens Forbes Vietnam. Ze werkt al 30 jaar in het onderwijs in drie functies: docent, trainingsspecialist en eigenaar van InnEdu, een onderwijsbedrijf gespecialiseerd in STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts and Mathematics).

Mevrouw Diem Quyen is tevens docent bij innovatieprogramma's van het Ministerie van Onderwijs en Training en jurylid bij lokale en nationale wedstrijden voor creatief onderwijs. Ze heeft meer dan 100.000 onderwijsleiders en docenten in meer dan 40 provincies en steden getraind in vaardigheden op het gebied van STEAM (wetenschap, technologie, techniek, kunst en wiskunde), de toepassing van informatietechnologie in het onderwijs, creatieve lesmethoden en het creëren van positieve motivatie bij leerlingen.

In 2014 nam ze deel aan het Global Education Forum in Spanje, waar ze als eerste Vietnamese door Microsoft werd erkend als Microsoft Innovative Educator Expert Fellow. In oktober 2020 werd InnEdu, dat ze oprichtte, Microsofts eerste wereldwijde trainingspartner in Vietnam. Ze was een van de 18 juryleden en de enige Aziatische deelnemer aan het Global Innovative Educator Forum van 2015 in de VS.

Baoquocte.vn

Bron: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html