Wat is het minimummaandloon voor werknemers in Regio 1?

Wat is het minimummaandloon voor werknemers in Regio 1? Laten we eens kijken wat het minimummaandloon is.

Mức lương tối thiểu tháng của Vùng 1 năm 2023 là bao nhiêu?

Wat is het minimummaandloon in Regio 1 in 2023?

Wat is het minimummaandloon?

Het minimummaandloon is het laagste loon dat als basis wordt gebruikt voor onderhandelingen over en de betaling van lonen aan werknemers die de maandelijkse salarisbetalingsmethode gebruiken. Hierbij wordt ervoor gezorgd dat het loon dat hoort bij de functie of positie van de werknemer die voldoende normale werkuren in de maand maakt en de overeengekomen arbeids- of werknormen haalt, niet lager is dan het minimummaandloon.

(Artikel 1, artikel 4, Decreet 38/2022/ND-CP)

Wat is het minimummaandloon in Regio 1 in 2023?

Meer specifiek bedraagt het minimummaandloon van Regio 1 in 2023 in Clausule 1, Artikel 3 van Decreet 38/2022/ND-CP 4.680.000 VND/maand.

Regio 1 omvat de volgende gebieden:

- Districten en provincies Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My en Son Tay in de stad Hanoi ;

- Ha Long-stad, provincie Quang Ninh ;

- Districten en provincies Thuy Nguyen, An Duong, An Lao, Vinh Bao, Tien Lang, Cat Hai, Kien Thuy van de stad Hai Phong ;

- Districten, de stad Thu Duc en de districten Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh en Nha Be van Ho Chi Minh-stad;

- de steden Bien Hoa en Long Khanh en de districten Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu, Trang Bom en Xuan Loc in de provincie Dong Nai;

- Thu Dau Mot, Thuan An, Di An steden; Ben Cat, Tan Uyen steden en Bau Bang, Bac Tan Uyen, Dau Tieng, Phu Giao districten van de provincie Binh Duong;

- Vung Tau-stad, Phu My-stad, Ba Ria - provincie Vung Tau.

Wat is de straf als ik minder betaal dan het minimumloon?

Volgens clausule 3, artikel 17 van decreet 12/2022/ND-CP worden werkgevers beboet als zij hun werknemers minder betalen dan het door de overheid vastgestelde minimumloon op de volgende niveaus:

- Van 20.000.000 VND tot 30.000.000 VND voor overtredingen waarbij 1 tot 10 werknemers betrokken zijn;

- Van 30.000.000 VND tot 50.000.000 VND voor overtredingen waarbij 11 tot 50 werknemers betrokken zijn;

- Van 50.000.000 VND tot 75.000.000 VND voor overtredingen waarbij 51 of meer werknemers betrokken zijn.

Als de overtreder een organisatie is, bedraagt de boete tweemaal de boete voor een individu (Artikel 1, Artikel 6, Decreet 12/2022/ND-CP)

Meer specifiek:

- Bij overtreding door 1 tot 10 werknemers bedraagt de boete 40.000.000 VND tot 60.000.000 VND;

- Bij overtreding door 11 tot 50 werknemers bedraagt de boete 60.000.000 VND tot 100.000.000 VND;

- Bij overtreding door 51 of meer werknemers bedraagt de boete 100.000.000 VND tot 150.000.000 VND;

Instructies voor het toepassen van minimumlonen per regio

De toepassing van het regionale gebied wordt bepaald op basis van de plaats van vestiging van de werkgever, en wel als volgt:

- Werkgevers die in een regio actief zijn, passen het voor die regio vastgestelde minimumloon toe.

- Indien een werkgever eenheden of vestigingen heeft die werkzaam zijn op locaties met verschillende minimumlonen, geldt het minimumloon dat is vastgesteld voor de locatie waar de eenheid of vestiging werkzaam is.

- Werkgevers die actief zijn in industrieterreinen en exportverwerkingszones die gelegen zijn in gebieden met verschillende minimumlonen, passen het loon toe van de plaats met het hoogste minimumloon.

- Werkgevers die actief zijn in een gebied waar een naamswijziging of -splitsing plaatsvindt, passen tijdelijk het minimumloon toe dat voor het gebied vóór de naamswijziging of -splitsing geldt, totdat de overheid nieuwe regelgeving heeft vastgesteld.

- Werkgevers die in een nieuw opgericht gebied werkzaam zijn vanuit een of meer gebieden met verschillende minimumlonen, passen het minimumloon toe van het gebied met het hoogste minimumloon.

- Werkgevers die werkzaam zijn in een provinciestad die nieuw is opgericht vanuit een of meer plaatsen in regio IV, passen het minimumloon toe dat is voorgeschreven voor de overige provinciestad in clausule 3 van de bijlage bij decreet 38/2022/ND-CP.

(Artikel 3, artikel 3, Decreet 38/2022/ND-CP)

Bron