Vrouwelijke ondernemers creëren duurzame waarden

Te midden van de sterke golf van economische integratie heeft zakenvrouw Vu Thi Hop - algemeen directeur van Da Hop Trading Joint Stock Company - altijd een speciale passie gehad voor het investeren in infrastructuur in industrieparken, industriële clusters, onroerend goed, sociale huisvesting, onderwijs... Zij heeft bewezen dat: moed, visie en medeleven hand in hand kunnen gaan om een ​​ecosysteem voor duurzame ontwikkeling te creëren.

Zakenvrouw Vu Thi Hop met Japanse investeerders op het industrieterrein aan de linkeroever van de rivier de Da (wijk Hoa Binh).

Van een klein restaurant tot een multi-industrieel ecosysteem

Da Hop's reis begon in 2006 in Hoa Binh , toen het bedrijf nog Da Hop Trading Company Limited heette en voornamelijk actief was in de luxe restaurants en hotels. Maar slechts vier jaar later, in augustus 2010, transformeerde het bedrijf zijn model naar een naamloze vennootschap, wat een strategisch keerpunt betekende met de focus op investeringen in bouw, vastgoed, industriële infrastructuur en onderwijs...

Volgens mevrouw Vu Thi Hop, algemeen directeur van het bedrijf, is dit werkelijk een stap voorwaarts in het denken over ontwikkeling op de lange termijn, waarmee wordt geanticipeerd op de trend van verstedelijking en industrialisatie.

Het is bekend dat mevrouw Hop in haar functie als algemeen directeur ervoor heeft gezorgd dat Da Hop haar bedrijfsactiviteiten geleidelijk heeft gediversifieerd en haar investeringen voortdurend heeft uitgebreid, zonder daarbij afbreuk te doen aan de consistente bedrijfsfilosofie: "Mensen centraal stellen en ontwikkelen op basis van duurzame waarden".

Het bedrijf werkt volgens ESG-normen (milieu, maatschappij en bestuur) en beschouwt digitale transformatie als een belangrijk fundament. KPI-, ERP-, SP365-, Microsoft 365- en OneDrive-systemen zijn geïntegreerd om processen te stroomlijnen, de productiviteit te verhogen en de interne transparantie te vergroten.

Zonder opzichtig te zijn, koos de zakenvrouw ervoor de resultaten voor zich te laten spreken. Ze zag ondernemen als een zich uitbreidend ecosysteem: waar een goede infrastructuur is, worden banen aangetrokken; waar banen zijn, is er behoefte aan huisvesting, scholen, schoon water en stabiele energie. Vanuit dat perspectief investeert Da Hop niet alleen om winst te maken, maar ook om leefbare waarden te creëren.

"Vertrouwen" met investeerders

De naam Da Hop wordt geassocieerd met een reeks belangrijke projecten in het zuiden van de provincie, die een bepalende rol hebben gespeeld in het uiterlijk van de stedelijke en industriële ontwikkeling.

Op het gebied van bouw en vastgoedinvesteringen heeft de onderneming vele belangrijke infrastructuurprojecten in de wijk Hoa Binh uitgevoerd. Het industriepark aan de linkeroever van de Da-rivier, met een totaal kapitaal van VND 270 miljard, trekt FDI-kapitaal aan uit Meiko, Bandai (Japan), Long Binh (Korea)... en investeerde in 22kV- en 35kV-stroomsystemen, wat een stabiele en veilige stroomvoorziening garandeert.

Wat betreft residentiële infrastructuur, biedt het Suoi Dung Residential - Resettlement Area-project met een omvang van 7,2 hectare en een investeringskapitaal van VND 470 miljard woongrond voor 140 hervestigde huishoudens en 180 commerciële percelen, waarmee wordt voldaan aan de huisvestingsbehoeften en de begrotingsinkomsten worden verhoogd. De Tien Tien Industrial Cluster met een omvang van 70 hectare en een investeringskapitaal van VND 550 miljard is gericht op het verwelkomen van hightechindustrieën zoals nieuwe materialen, biologie, energie, IT en elektronische componenten. Daarnaast biedt het Tien Tien Industrial Service - Worker Housing-project met een omvang van 12 hectare en een investeringskapitaal van VND 480 miljard huisvesting aan ongeveer 10.000 werknemers. De Tien Tien Industrial Cluster beschikt ook over een energievoorzieningssysteem en een afvalwaterzuiveringsinstallatie met een capaciteit van 3.000 m3/dag en nacht, waarbij fysisch-chemische en biologische technologie wordt toegepast om het milieu te beschermen.

Op het gebied van onderwijs biedt Da Hop Interlevel School onderwijs aan 750 leerlingen, van de kleuterschool tot en met de middelbare school. De school werkt volgens de filosofie van gelukkig onderwijs en benadert internationale normen in een omgeving die rijk is aan culturele identiteit. Dit is een duurzame infrastructuur voor sociale zekerheid die bijdraagt ​​aan de verbetering van de kwaliteit van de lokale personeelsbezetting.

Wat betreft schoon water, heeft de Da Hop Water Plant een capaciteit van 12.000 m³/dag en nacht, een investeringskapitaal van VND 70 miljard. De plant is sinds 2017 in bedrijf, maakt gebruik van moderne Italiaanse technologie en levert water dat voldoet aan de type A-normen van het Ministerie van Volksgezondheid . De plant fungeert als een belangrijke infrastructuur die mensen helpt hun leven te verbeteren en trekt secundaire investeringen aan.

De reeks projecten laat zien dat Da Hop's concurrentievoordeel ligt in masterplanning, technologische standaarden, vooruitgang en digitaal risicomanagement. Mevrouw Vu Thi Hop wordt beschouwd als de "ziel" van de onderneming en coördineert rechtstreeks de portefeuille, middelen, juridische zaken en bouw, en zorgt voor veiligheid en milieu.

Naast investeringen houdt Da Hop zich bezig met de wet, belastingverplichtingen, verzekeringen en het welzijn van werknemers. Daarnaast heeft het een partijcomité met 36 leden, 2 partijcellen en een dynamische vakbond. Daarnaast bevordert het een win-win-samenwerkingscultuur met wederzijds voordeel en verspreidt het de geest van creativiteit en verantwoordelijkheid in het hele systeem.

Algemeen directeur van Da Hop Trading Joint Stock Company - Vu Thi Hop op de interlevelschool van de eenheid.

Vriendelijkheid en nobele beloningen

Als moed mevrouw Vu Thi Hop helpt de Da Hop-boot te besturen, dan is een meelevend hart de vlam die het geloof en de missie van de gemeenschap in stand houdt.

Door de jaren heen heeft ze langdurige beurzen toegekend aan tientallen studenten in moeilijke omstandigheden. Ze volgde hen vanaf klas 10 tot aan de universiteit. Haar doel was niet alleen om materiële steun te bieden, maar ook om ze de kans te geven hun leven te veranderen door middel van onderwijs.

Als lid van het Permanent Comité van de Vietnamese Vereniging van Vrouwelijke Ondernemers (VAWE) en interim-vicevoorzitter van de Vereniging van Vrouwelijke Ondernemers van de provincie Phu Tho organiseert mevrouw Hop actief trainingen, handelscontacten, beleidsdialogen, promoot ze OCOP-producten en ontwikkelt ze bedrijven van vrouwen.

In het bijzonder heeft zij in 2024 samen met de Vereniging van Vrouwelijke Ondernemers van de voormalige provincie Hoa Binh meer dan 2,3 miljard VND gemobiliseerd voor sociale zekerheidsprogramma's, het ondersteunen van kansarme vrouwen en kinderen, het bouwen van liefdadigheidsinstellingen, het toekennen van beurzen en fondsen voor misdaadpreventie, het organiseren van een Midherfstfestival voor kinderen...

Dankzij haar voortdurende inzet en bijdragen zijn mevrouw Vu Thi Hop en Da Hop Trading Joint Stock Company onderscheiden met een reeks nobele onderscheidingen: de Emulatievlag van de regering, het Certificaat van Verdienste van de Vietnamese sociale zekerheid, het Typische Bedrijf van de provincie, het Typische Ondernemerschap, het Certificaat van Verdienste van het Provinciaal Volkscomité, de Vietnamese Vrouwenbond, de Vietnamese Vereniging van Oud-leraren... en vele certificaten van verdienste van afdelingen en afdelingen.

In 2025 werd haar de titel "Uitstekende Vietnamese Zakenvrouw - Gouden Roos" voorgedragen, een eervolle erkenning voor haar voortdurende inzet.

Als we terugkijken op bijna twintig jaar ontwikkeling van Da Hop Trading Joint Stock Company, zien we duidelijk de diepe sporen van zakenvrouw Vu Thi Hop, die leiderschapskwaliteiten, strategische visie en medeleven bezit.

Op die reis koos ze niet voor de gemakkelijke weg, maar voor de weg van langetermijnwaarde. Daar genereert elke investeringsbeslissing niet alleen winst, maar creëert ook meer banen, verbetert het milieu, verbetert de kwaliteit van het onderwijs en de sociale zekerheid.

Dat is het portret van een moderne zakenvrouw die weet hoe ze middelen moet mobiliseren, risico's moet beheersen, kansen moet grijpen en bovenal altijd de mens centraal moet stellen in elke ontwikkelingsstrategie.

Hong Trung

Bron: https://baophutho.vn/nu-doanh-nhan-kien-tao-gia-tri-ben-vung-241229.htm