PCS – 15 jaar innovatie en wereldwijd bereik

Dankzij de voortdurende inzet van alle medewerkers en het vertrouwen en de gastvrijheid van klanten, heeft PCS de moeilijke beginfase overwonnen en het bezorgnetwerk geleidelijk uitgebreid naar het hele land, zodat het bedrijf in veel landen over de hele wereld actief is.

In 2010 ontstond PCS uit de passie van een groep jonge collega's met de gezamenlijke ambitie om bij te dragen aan de verbetering van de Vietnamese logistieke sector. In de beginperiode kampte het bedrijf met talloze moeilijkheden, zoals beperkte middelen, felle marktconcurrentie en primitieve technologie.

Viering van het 15-jarig jubileum van PCS: de kracht van innovatie – de wereld bereiken

Reis van het overwinnen van moeilijkheden en transformatie

In de afgelopen 15 jaar heeft PCS haar positie als een van de toonaangevende, dynamische en innovatieve logistieke ondernemingen in Vietnam voortdurend versterkt. Met name toen de COVID-19-pandemie uitbrak, die een wereldwijde schok veroorzaakte en de toeleveringsketen ingrijpend veranderde, bleef PCS standvastig. Ondanks dalende omzet en winst, cashflow en personeelsbestand dat onder grote druk stond, besloot de raad van bestuur van PCS zich aan te passen door middel van een baanbrekende beslissing om PCS om te vormen van een traditioneel managementmodel naar een open managementmodel. Dit is niet alleen een verandering van de organisatiestructuur, maar ook een reis om de kernwaarden van de onderneming te herdefiniëren op basis van drie pijlers: "klanten centraal stellen"; "medewerkers centraal stellen"; en "een transparante, eerlijke bedrijfscultuur creëren, gericht op goede en mooie dingen".

Wat PCS anders maakt, is de mensgerichte mentaliteit.

Elke beslissing bij PCS moet twee vragen beantwoorden: "Welke waarde creëert dit voor klanten?" en "Welke voordelen biedt dit voor medewerkers?". Het is deze "open" geest die PCS heeft geholpen een moderne bedrijfscultuur te creëren, waarin alle interne activiteiten draaien om de customer experience journey. Wanneer een open cultuur het leidende principe wordt, komt PCS in een fase van uitgebreide herpositionering terecht, niet alleen in de technologische infrastructuur, maar ook in het organisatorische denken, management en operationele model. Bij PCS staan ​​medewerkers en klanten centraal, terwijl bedrijfsleiders een ondersteunende rol spelen, problemen oplossen en medewerkers inspireren om hun vaardigheden optimaal te ontwikkelen. Alle PCS-leden werken aan het gemeenschappelijke doel: echte waarde creëren en klanten betere dingen bieden.

Tijdens die innovatiereis verbetert PCS continu serviceprocessen, vereenvoudigt het de bedrijfsvoering, verkort het de verwerkingstijd en zorgt het voor transparantie gedurende het gehele verzendtraject. Het is deze volharding en vastberadenheid die PCS heeft geholpen het vertrouwen te winnen van vele klanten en grote merken zoals VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor... De groei van nieuwe klanten, die tot de grote ondernemingen behoren, bedraagt ​​gemiddeld 20% per jaar, terwijl de omzet van het hele systeem een ​​indrukwekkende stijging van meer dan 50% liet zien ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Dank aan onze lieve klanten en partners die PCS altijd hebben gesteund en begeleid

Vier pijlers en nieuw ontwikkelingspad

PCS gaat een nieuwe fase in en heeft zijn ontwikkelingsstrategie gedefinieerd op basis van vier hoofdrichtingen: "zelfmanagement, digitalisering, vergroening en globalisering". PCS blijft een plat organisatiemodel hanteren, zonder leidinggevende niveaus of tussenlagen, waarin adviesgroepen een leidende, verbindende en dienende rol spelen voor het team en kleine bedrijfsgroepen die flexibel opereren in hetzelfde open ecosysteem. Deze structuur helpt PCS de besluitvorming te versnellen, creativiteit te stimuleren en de werkprestaties te verbeteren. Daarnaast bevordert PCS de digitale transformatie door geavanceerde technologieën toe te passen, zoals kunstmatige intelligentie (AI), big data (Big Data), warehouse management systemen (WMS), order management systemen (OMS) en procesautomatisering. Deze technologieën helpen bij het optimaliseren van goederenbeheer, het verhogen van de leveringssnelheid, het verminderen van fouten en het verbeteren van de klantervaring bij elke bestelling.

Er wordt nieuwe software geïmplementeerd, waardoor het hele proces wordt gedigitaliseerd en de levertijd wordt verkort.

PCS innoveert niet alleen op technologisch vlak, maar streeft ook naar duurzame ontwikkeling via een vergroeningsstrategie. Het bedrijf is geleidelijk overgestapt op het gebruik van elektrische voertuigen in transport, hernieuwbare energie in magazijnen, gerecyclede verpakkingen en het verminderen van wegwerpplastic, waarmee het zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid jegens de gemeenschap en de planeet toont. Op het gebied van internationale samenwerking heeft PCS proactief zijn netwerk van zakelijke samenwerkingen uitgebreid met partners in ASEAN, het Midden-Oosten en de Verenigde Staten. PCS is met name een van de pionierende ondernemingen in Vietnam die het Halal Logistics-model ontwikkelt met gespecialiseerde logistieke diensten voor goederen die de moslimgemeenschap bedienen, een gemeenschap die altijd strenge normen stelt aan de bediening, opslag en het transport. Deze doorbraak helpt PCS nieuwe mogelijkheden te creëren op de markt van moslimlanden, een gebied met een wereldwijde Halal-handelswaarde die wordt geschat op meer dan 2500 miljard USD per jaar.

PCS ontvangt Halal-logistiekcertificaat – een nieuwe mijlpaal in de ontwikkeling

15 jaar voor de toekomst “Innovatieve kracht – De wereld bereiken”

Na 15 jaar van oprichting en ontwikkeling heeft PCS zich getransformeerd tot een open, flexibele en veerkrachtige organisatie, klaar om zich aan te passen aan alle veranderingen. De prestaties van vandaag zijn de kristallisatie van een gedurfde strategische visie, de toewijding van het personeel en het vertrouwen en de vriendschap van klanten en partners gedurende de lange reis. Terugkijkend op die reis is PCS niet alleen trots op de groei en ontwikkeling in zowel kwaliteit als kwantiteit, maar ook op de waarden die de onderneming de samenleving brengt, zoals het verbinden van mensen, het bevorderen van handel, het creëren van banen voor veel werknemers en het bijdragen aan het dichter bij internationale normen brengen van de Vietnamese logistiek.

PCS ontvangt ZeroDX Emergent Excellence 2025 Award in Beijing – China

"Wij geloven dat PCS, door mensen centraal te stellen, innovatie als drijvende kracht en transparantie als basis, niet alleen de toonaangevende logistieke onderneming in Vietnam zal zijn, maar ook een Vietnamees merk dat de wereld bereikt", aldus een vertegenwoordiger van het PCS-management. In het tijdperk van groen, digitaal en globalisering beschouwt PCS innovatie als een endogene kracht en een doorslaggevende factor voor duurzame ontwikkeling. Het bedrijf blijft fors investeren in technologie, hoogwaardige human resources en de toepassing van geavanceerde managementmodellen om in de nabije toekomst de toonaangevende logistieke groep in Zuidoost-Azië te worden.

Vijftien jaar – geen lange reis, maar genoeg om de status en moed te bevestigen van een Vietnamese onderneming die groot durft te dromen, durft te handelen en durft te innoveren. Met die geest schrijft PCS een nieuw hoofdstuk in haar ontwikkelingsreis – een hoofdstuk genaamd "Innovatieve Kracht – De Wereld Bereiken".

Bron: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html