Universitair hoofddocent dr. Nguyen Luong Bang is herkozen als voorzitter van de vakbond van de Water Resources University.

Op de ochtend van 12 december hield de Water Resources University haar 31e vakbondscongres voor de periode 2025-2026, waarbij universitair hoofddocent dr. Nguyen Luong Bang werd herkozen als vakbondsvoorzitter.

Het 31e congres van de vakbond van de Waterbronnenuniversiteit vond plaats in een sfeer van wedijver om successen te behalen in het kader van de vakbondscongressen op alle niveaus, in aanloop naar het 18e congres van de vakbond van Hanoi , periode 2025-2030.

Het 30e congres van de vakbond van de Waterbronnenuniversiteit, voor de periode 2023-2025, heeft als taak de resultaten van de uitvoering van de resolutie van het 30e congres van de vakbond van de universiteit voor de periode 2023-2025 samen te vatten en te evalueren; richtlijnen en taken vast te stellen voor het werk van de vakbond van de universiteit voor de periode 2025-2030; en het uitvoerend comité van de vakbond van de Waterbronnenuniversiteit voor de 31e periode, 2025-2030, te kiezen.

Met het motto "Eenheid - Democratie - Discipline - Innovatie - Ontwikkeling" heeft het Congres de taak om de situatie van functionarissen, medewerkers en werknemers binnen de gehele universiteit te beoordelen en de doelen, streefdoelen, richting, taken en oplossingen van de vakbond van de Water Resources University voor de periode 2025-2030 vast te stellen.

Het congres van afgevaardigden van de vakbond van de Waterbronnenuniversiteit vond plaats op de ochtend van 12 december. Foto: Tung Dinh.

Als gevolg hiervan werd het Uitvoerend Comité van de Vakbond van de Universiteit voor de periode 2025-2030 gekozen, bestaande uit de volgende personen: Assoc. Prof. Dr. Nguyen Luong Bang, mevrouw Nguyen Thi Thanh Binh, mevrouw Tran Thi Chi, de heer Nguyen Thien Dung, de heer Truong Viet Hung, mevrouw Nguyen Thi Ly, mevrouw Bui Thi Sen, de heer Pham Ngoc Thinh, de heer Hoang Trong Trieu, de heer Vu Van Trung en de heer Nguyen Cong Vien.

Bij deze verkiezingen werd universitair hoofddocent dr. Nguyen Luong Bang herkozen als voorzitter van de vakbond van de Water Resources University en tevens verkozen tot vertegenwoordiger voor het congres op hoger niveau.

Uit de evaluatie blijkt dat de vakbond van de Waterbronnenuniversiteit altijd tijdig aandacht en begeleiding heeft ontvangen van de stedelijke vakbondskoepel, evenals regelmatige ondersteuning en begeleiding van het ministerie van Landbouw en Milieu , het ministerie van Onderwijs en Training en de lokale autoriteiten bij haar ontwikkeling.

De school is een hecht collectief en ontvangt altijd de steun en medewerking van haar personeel en medewerkers bij de uitvoering van de politieke taken die haar door de staat, ministeries, sectoren en lokale overheden worden opgedragen. Tegelijkertijd handhaaft de school consequent een goede discipline en orde, bouwt zij aan vriendschappelijke relaties en creëert zij een gezonde leeromgeving voor leerlingen.

De school biedt momenteel veel nieuwe studierichtingen en specialisaties aan om aan de behoeften van studenten te voldoen en aan de eisen van de arbeidsmarkt te voldoen. De omvang van de opleidingen is redelijk, waardoor de kwaliteit van het onderwijs gewaarborgd blijft, terwijl tegelijkertijd de inkomsten stabiel blijven om de levensstandaard van personeel en docenten te verbeteren.

Het uitvoerend comité van de vakbond van de Thuy Loi Universiteit voor de periode 2025-2030 is voorgesteld. Foto: TLU.

De moeilijkheid die in de huidige periode naar voren komt, is dat de meeste vakbondsfunctionarissen ook een professionele functie bekleden, wat hun deelname aan het organiseren, uitvoeren en in stand houden van de activiteiten en bewegingen van de universiteitsvakbond enigszins beïnvloedt.

De afgelopen jaren hebben de meeste universiteiten, waaronder de Water Resources University, te kampen gehad met problemen bij het werven van studenten en het uitbreiden van hun academische programma's. Met name de traditionele opleidingen op het gebied van waterbeheer en landbouw hebben moeite gehad om veel studenten aan te trekken.

Bovendien neemt het aantal ervaren en hooggekwalificeerde leidinggevenden steeds verder af door de pensioenleeftijd. Hoewel de jongere medewerkers goed opgeleid, energiek en enthousiast zijn, is hun ervaring beperkt.

Niettemin heeft de vakbond van de school in de periode 2023-2025, onder de directe leiding van het partijcomité en de raad van bestuur van de school, met de begeleiding van de vakbondsfederatie van Hanoi en dankzij de inspanningen van alle medewerkers, alsmede de actieve en creatieve bijdragen van de leden van het uitvoerend comité van de vakbond van de school, de uitvoerend comités van de vakvakbonden en aangesloten vakbondsafdelingen, met succes de resolutie van het 30e vakbondscongres van de school voor de periode 2023-2025 uitgevoerd.

Bron: https://nongnghiepmoitruong.vn/pgs-ts-nguyen-luong-bang-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-dai-hoc-thuy-loi-d788997.html