Vrouwen en het bevorderen van gendergelijkheid in het nieuwe tijdperk.

Na 30 jaar implementatie van de Verklaring en het Actieplatform van Peking heeft Vietnam veel belangrijke resultaten geboekt op het gebied van gendergelijkheid en de empowerment van vrouwen.

Deze resultaten worden niet alleen aangetoond door indrukwekkende cijfers, maar worden ook levendig geïllustreerd door de inspirerende verhalen van vrouwen in uiteenlopende vakgebieden.

Het aandeel vrouwen in leidinggevende posities neemt voortdurend toe.

Deelnemers aan het intergenerationele forum "Vrouwen en gendergelijkheid in het nieuwe tijdperk". Foto: Thuy Hong

De Verklaring van Peking en het Actieplatform werden aangenomen tijdens de 4e Wereldconferentie over Vrouwen, die in 1995 in Peking werd gehouden en waaraan 189 landen deelnamen. Daarin werd de toezegging gedaan om tegen het einde van de 20e eeuw de zorgen en rechten van vrouwen wereldwijd aan te pakken.

Door twaalf belangrijke verbeterpunten te formuleren om gelijkheid te bereiken, van het uitroeien van armoede en het verbeteren van de toegang tot onderwijs tot het bestrijden van geweld en het verbeteren van de rechten van vrouwen, stelt de Verklaring van Peking en het Actieplatform niet alleen duidelijke doelen, maar biedt het ook een concreet actieplan om gendergelijkheid te bereiken en de rechten van vrouwen wereldwijd te verbeteren.

In Hanoi organiseerde het Centraal Comité van de Vietnamese Vrouwenbond, in samenwerking met de VN-organisatie voor gendergelijkheid en empowerment van vrouwen (UN Women) Vietnam, een intergenerationeel forum met als thema "Vrouwen en gendergelijkheid in het nieuwe tijdperk". Het forum trok meer dan 200 afgevaardigden, die generaties vrouwelijke leiders, beleidsmakers, experts, ondernemers, jonge vrouwen en vertegenwoordigers van internationale organisaties vertegenwoordigden.

Het evenement vond plaats in een bijzondere context, ter herdenking van de 30e verjaardag van de Verklaring en het Actieplatform van Peking (1995-2025) en de 10e verjaardag van de implementatie van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) door Vietnam. Het was tevens een gelegenheid voor generaties vrouwen om te reflecteren op behaalde successen en geleerde lessen, en om hun ambities en verantwoordelijkheden te delen met betrekking tot het voortzetten en bevorderen van gendergelijkheid in het nieuwe tijdperk.

Volgens Nguyen Thi Tuyen, lid van het Centraal Comité van de Communistische Partij van Vietnam, vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront en voorzitter van de Vietnamese Vrouwenbond, is de Verklaring en het Actieplatform van Peking, aangenomen tijdens de Vierde Wereldconferentie over Vrouwen in 1995, een van de belangrijkste documenten ter bevordering van vrouwenrechten wereldwijd. De consequente uitvoering van de verbintenissen in dit document heeft bijgedragen aan de verbetering van het wettelijk kader, het creëren van gelijke kansen voor vrouwen om deel te nemen aan besluitvormingsprocessen en daarmee aan de bevordering van maatschappelijke vooruitgang.

In Vietnam wordt gendergelijkheid door de Partij en de Staat al sinds jaar en dag beschouwd als een van de belangrijkste doelen in het proces van nationale opbouw en ontwikkeling. Deze inhoud is verankerd in partijdocumenten, de Grondwet en het rechtssysteem, waaronder de Wet op Gendergelijkheid en vele nationale doelprogramma's.

Jongeren spelen een cruciale rol bij het bevorderen van gendergelijkheid. Foto: Thuy Hong

Na 30 jaar implementatie van het Actieplan van Peking heeft Vietnam op de meeste gebieden aanzienlijke resultaten geboekt. In de politiek is het aandeel vrouwen in leidinggevende, bestuurlijke en gekozen functies gestaag toegenomen. Tijdens de drie meest recente zittingsperioden van het Partijcongres (2010-2025) is het percentage vrouwelijke kaderleden in partijcomités, permanente comités en uitvoerende comités op alle niveaus gestaag gestegen. Momenteel bedraagt ​​het percentage vrouwen in provinciale partijcomités meer dan 15% en in gemeentelijke comités meer dan 25%.

Opvallend is dat het percentage vrouwelijke afgevaardigden in de 15e Nationale Vergadering (2021-2026) 30,26% bedroeg, waarmee het tot de hoogste in de Aziatisch-Pacifische regio behoort en hoger ligt dan het wereldwijde gemiddelde van 25%. Dit weerspiegelt aanzienlijke vooruitgang in het waarborgen van het recht van vrouwen op politieke participatie.

In de economische sector vertegenwoordigen Vietnamese vrouwen 46,8% van de beroepsbevolking; de arbeidsparticipatie van vrouwen zal naar verwachting in 2024 oplopen tot ongeveer 63%, een van de hoogste ter wereld. Vrouwen bezitten momenteel ongeveer 26,5% van alle bedrijven, wat hun groeiende rol in economische ontwikkeling en ondernemerschap aantoont.

Een onderzoek naar gendergelijkheid in het onderwijs, gepubliceerd door de Vietnamese Academie voor Sociale Wetenschappen in februari 2025, toonde aan dat vrouwelijke studenten 52,8% van de totale studentenpopulatie uitmaakten in het academisch jaar 2016-2017 en dat dit percentage steeg naar 54,2% in het academisch jaar 2021-2022. Dit bewijst de effectiviteit van beleid dat universeel onderwijs bevordert en de leermogelijkheden voor vrouwen vergroot.

Laten we samenwerken voor echte gendergelijkheid.

Ondanks aanzienlijke vooruitgang blijven genderstereotypen en vooroordelen de grootste uitdagingen voor vrouwen en meisjes. (Foto: Thuy Hong)

De inspanningen van Vietnam op het gebied van gendergelijkheid worden ook door de internationale gemeenschap erkend. Caroline Nyamayemombe, vertegenwoordiger van UN Women in Vietnam, bevestigde: "De Vietnamese overheid zet zich al jaren in voor gendergelijkheid. Sinds de implementatie van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen is de positie van Vietnam op het gebied van gendergelijkheid aanzienlijk verbeterd." Volgens het Global Gender Gap Report 2023 van het World Economic Forum stond Vietnam op de 72e plaats van 146 landen, een stijging van 11 plaatsen.

De vooruitgang op het gebied van gendergelijkheid wordt niet alleen weerspiegeld in cijfers, maar ook levendig geïllustreerd door de waargebeurde verhalen van vrouwen uit alle regio's, met name vrouwen uit etnische minderheden. Op het intergenerationele forum "Vrouwen en gendergelijkheid in het nieuwe tijdperk" maakte het ondernemersverhaal van mevrouw Thach Thi Chal Thi, een Khmer-vrouw uit de provincie Vinh Long, een diepe indruk.

Chal Thi, geboren in 1989 in een boerenfamilie in het voormalige district Tieu Can, maakte zich zorgen over de schommelende prijs van gedroogde kokosnoten, die veel problemen veroorzaakte voor kokosboeren. Van daaruit deed ze gedegen onderzoek naar en blies ze het traditionele Khmer-ambacht van het oogsten van kokosbloesemnectar nieuw leven in – een beroep dat in het gebied verloren was gegaan.

In 2019 werd Tra Vinh FARM Co., Ltd. (Sokfarm) officieel opgericht, wat een keerpunt betekende in de introductie van kokosbloesemnectarproducten op de binnenlandse en internationale markt. De kokosbloesemnectar van Sokfarm heeft inmiddels een OCOP 5-sterrencertificering behaald en wordt naar vele landen geëxporteerd.

Tijdens het forum zei Chal Thi: "Khmer-vrouwen werkten vroeger zonder een gestructureerd systeem, dus tolerantie en empathie zijn nodig om hen te begeleiden en geleidelijk verandering teweeg te brengen. Als medevrouw uit etnische minderheden kan ik me gemakkelijk inleven in de gevoelens van mijn collega's en ze begrijpen, waardoor we samenhang en effectiviteit in ons werk creëren."

Luitenant-kolonel Luong Thi Tra Vinh, de eerste vrouwelijke politieagent die deelnam aan een vredesmissie van de Verenigde Naties, deelt haar visie op gendergelijkheid. Foto: Thuy Hong

Het voorbeeld van vrouwelijke officier Luong Thi Tra Vinh, de eerste vrouw binnen de Vietnamese Volksveiligheidsdienst die genderstereotypen overwon en deelnam aan VN-vredesmissies (van februari 2022 tot maart 2024), is opmerkelijk. VN-vredesmissies worden beschouwd als moeilijk en gevaarlijk en vereisen dat deelnemers beschikken over een goede gezondheid, een sterke politieke wil, uitstekende professionele vaardigheden, kennis van vreemde talen en overlevingsvaardigheden onder zware omstandigheden. Voor vrouwelijke politieagenten worden deze moeilijkheden en uitdagingen vele malen versterkt.

Luitenant-kolonel Luong Thi Tra Vinh verklaarde dat ze tijdens haar deelname aan vredesoperaties had geconstateerd dat genderongelijkheid nog steeds bestaat op veel plaatsen, in veel sectoren en in veel landen. Vooroordelen over de rol van vrouwen, met name in politiek instabiele landen zoals Zuid-Soedan, vormen talloze obstakels voor vrouwelijke militairen in hun werk.

Ondanks aanzienlijke vooruitgang blijven genderstereotypen en -vooroordelen de grootste uitdagingen voor vrouwen en meisjes in hun deelname aan diverse aspecten van de samenleving, zoals gendergerelateerd geweld, beperkte toegang tot rechten en diensten op het gebied van reproductieve gezondheid en een lage participatiegraad in leidinggevende functies in verschillende sectoren.

Het waarborgen van echte gelijkheid tussen mannen en vrouwen wat betreft kansen, participatie en voordelen op politiek, economisch, cultureel en sociaal gebied is een langdurige, voortdurende taak die de actieve en effectieve betrokkenheid van het gehele politieke systeem vereist, evenals de inspanningen van alle niveaus, sectoren, instanties, organisaties en de samenleving als geheel.

De voorzitter van de Vietnamese Vrouwenbond, Nguyen Thi Tuyen, stelde dat het waarborgen van echte gendergelijkheid de gecoördineerde en continue betrokkenheid van het gehele politieke systeem en de samenleving vereist. "In de huidige context moet de jongere generatie haar rol, potentieel en ambities benutten, blijk geven van zelfredzaamheid, bereidheid tonen om progressieve waarden voort te zetten en te verspreiden, en bijdragen aan de opbouw van het imago van Vietnamese vrouwen in het nieuwe tijdperk," benadrukte mevrouw Nguyen Thi Tuyen.

Hopelijk zal gendergelijkheid in het nieuwe tijdperk positief worden bevorderd dankzij de oplossingen van de partij, de staat, politieke en maatschappelijke organisaties, en het potentieel en de sterke punten van de jongere generatie.

Bron: https://hanoimoi.vn/phu-nu-va-thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ky-nguyen-moi-726714.html