Door jarenlange ontwikkeling is het onderzoek van Vietnam Report verfijnd met een wetenschappelijke en transparante methodologie.
Concreet wordt de PROFIT500-ranking beoordeeld aan de hand van een gewogen scoremethode, waarbij de belangrijkste pijlers de winst vóór belastingen, de omzet, winstgevendheidsindicatoren (ROA, ROE, ROR) en diverse andere referentie-indicatoren zoals mediareputatie, personeelsomvang, enzovoort zijn.
Naast prestaties op het gebied van productie en bedrijfsvoering, zijn merkcohesie en reputatie ook belangrijke factoren die bedrijven helpen succesvol te zijn, bestaande klanten te behouden en nieuwe klanten aan te trekken. Daarom geven steeds meer bedrijven prioriteit aan investeringen in merkimago en het verbeteren van hun reputatie.
De PROFIT500-ranglijst heeft een cruciale rol gespeeld en blijft een cruciale rol spelen bij het erkennen van de bijdragen van toonaangevende bedrijven – de pijlers van de nationale ontwikkeling. In de context van een vertragende wereldeconomie , in combinatie met talrijke onvoorspelbare risico's en schommelingen, wordt het belang van het identificeren van de meest winstgevende bedrijven door het bedrijfsleven, investeerders en het publiek meer dan ooit ingezien.
De PROFIT500-ranking draagt er dus aan bij om het merkimago van Vietnamese bedrijven te introduceren en te verbeteren binnen het bedrijfsleven en bij binnenlandse en internationale investeerders.
PVTRANS ontving de onderscheiding voor een plek in de top 50 van meest winstgevende ondernemingen in 2023.
PVTrans staat ook in 2023 weer in de PROFIT500-lijst en behoort tot de 50 meest winstgevende bedrijven.
Deze resultaten bevestigen eens te meer de operationele efficiëntie van PVTrans in de afgelopen jaren, met een solide financiële positie en flexibele managementcapaciteiten, objectief beoordeeld en erkend door vele gerenommeerde organisaties in binnen- en buitenland. Tegelijkertijd leggen ze de basis voor de verdere groei en duurzame ontwikkeling van het merk PVTrans in de komende periode.
Bao Anh
Bron






Reactie (0)