Evalueer en herzie een nieuw toelagestelsel voor gemeenteambtenaren en ambtenaren na de fusie.

(Foto: PV/Vietnam+)

Salarisverhoging nog steeds volgens de regelgeving doorgevoerd

Met betrekking tot de implementatie van de salaris- en toelageregelingen voor kaderleden na de reorganisatie, zei de heer Tong Van Lai, adjunct-directeur van het Departement Lonen en Sociale Verzekeringen ( Ministerie van Binnenlandse Zaken ), dat het Permanent Comité van de Nationale Vergadering een resolutie heeft uitgevaardigd, de premier een besluit heeft genomen en het Regeringsstuurcomité ook twee documenten heeft uitgegeven met gedetailleerde richtlijnen en veel inhoud, waaronder de kwestie van salarissen en toelagen. In deze documenten staat duidelijk vermeld dat tijdens de reorganisatie van het apparaat de huidige salaris- en toelageregelingen behouden blijven voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers die salarissen uit de begroting ontvangen en die direct worden getroffen.

Het salarisbeleid wordt met name uitgevoerd overeenkomstig Resolutie 730/2004/NQ-UBTVQH11 van het Permanent Comité van de Nationale Assemblee ; Besluit 24/2023/ND-CP waarin het basissalarisniveau wordt vastgelegd en Besluit 128-QD/TW over het salarisregime voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers van agentschappen en eenheden onder de Partij, het Front en massaorganisaties.

Wat betreft de zorgen van gemeenten over de vraag of ambtenaren nog steeds regelmatige salarisverhogingen zullen ontvangen, zei de heer Tong Van Lai dat het salarisbeleid het volgende omvat: salaris volgens de salarisschaal (d.w.z. salariscoëfficiënt vermenigvuldigd met het basissalaris); een salarisverhogingsregime en een toelageregime. De documenten van de Nationale Assemblee, de regering en het Stuurcomité bevatten al deze elementen.

Volgens de adjunct-directeur van het Departement van Loon en Sociale Verzekeringen zullen de ambtenaren en ambtenaars die door de herstructurering worden getroffen, hun oude salarisregeling behouden. De salarisverhoging voor deze groep zal dus gewoon doorgevoerd worden, mits zij aan de gestelde voorwaarden voldoen.

Herstel regionale en speciale toeslagen voor nieuwe gemeenten

Wat betreft de toelagen zei de heer Tong Van Lai dat er momenteel 18 soorten toelagen zijn. Dit zijn de volgende soorten toelagen: Leidinggevende positie; anciënniteit buiten het kader; gelijktijdig; regionaal; speciaal; aantrekkelijk; mobiel; toxisch, gevaarlijk; verantwoordelijkheid voor het werk; dienstbaarheid aan veiligheid en defensie; anciënniteit; professionele verantwoordelijkheid; professionele prikkels; speciale toelagen voor de strijdkrachten; langdurig werk in bijzonder moeilijke gebieden; openbare dienst; werk voor partijen en massaorganisaties; interne politieke bescherming en verantwoordelijkheid op gemeentelijk niveau.

"Volgens de richtlijnen hebben niet alle kaderleden en ambtenaren recht op deze toelagen. Degenen die een van deze toelagen ontvangen, zullen deze toelagen blijven ontvangen wanneer de organisatie wordt gereorganiseerd en hun functie of positie verandert", aldus de adjunct-directeur van het Departement van Lonen en Sociale Verzekeringen.

Volgens de heer Lai zijn er momenteel twee soorten toeslagen die breed worden toegepast en een directe impact hebben op het proces van de organisatie van het apparaat, met name op gemeentelijk niveau. Het gaat om regionale toeslagen en speciale toeslagen.

Wat de regionale toeslagen betreft, telde het hele land vóór de organisatorische regeling 4.397 gemeenten van de in totaal meer dan 10.000 gemeenten die van deze toeslag profiteerden. Speciale toeslagen werden toegekend aan 255 van de meer dan 10.000 gemeenten.

"Nadat de staat de gemeenten had heringedeeld, heeft hij de uitkeringen voor deze gevallen nog steeds niet geregeld, omdat het aantal te groot en te ingewikkeld is", aldus de heer Tong Van Lai.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft een zeer specifiek plan voor de regelgeving met betrekking tot regionale toeslagen en bijzondere toeslagen na de reorganisatie opnieuw onderzocht en ontwikkelt dit. Het ministerie van Loon en Sociale Verzekeringen heeft de plannen na beoordeling aan de minister van Binnenlandse Zaken gerapporteerd en zal 34 provincies en steden om advies vragen.

De heer Tong Van Lai stelde ook voor dat gemeenten deze twee soorten toeslagen blijven evalueren om proactief nieuwe toeslagplannen voor nieuwe gemeenten te ontwikkelen. Wanneer het Ministerie van Binnenlandse Zaken om advies vraagt, zal er een praktische en wetenschappelijke basis zijn om het meest geschikte toeslagniveau voor te stellen.

Reactie (0)