Geruchten dat Hung Thinh Corporation salarissen betaalt met vouchers

De inhoud van deze kennisgeving vermeldt dan ook duidelijk dat het maandelijkse inkomen van functionarissen en medewerkers vanaf 1 maart zoals gebruikelijk contant of in vouchers wordt uitbetaald. Functionarissen en medewerkers die hun salaris contant of per bankoverschrijving van het bedrijf willen ontvangen, baseren zich op het actuele salariscashflowplan en kunnen 2 tot 5 werkweken later werken dan de regelgeving voorschrijft.

Als een werknemer een salarisvoucher wil ontvangen, ontvangt hij/zij 110% van het nettosalaris na belasting en aftrekposten voor ziektekostenverzekering , sociale verzekeringen... De waarde van de voucher is een veelvoud van 100.000 VND...

Na deze informatie nam de verslaggever van de krant Nguoi Lao Dong contact op met een vertegenwoordiger van Hung Thinh Corporation. Deze persoon verklaarde dat Hung Thinh Corporation geen documenten had aangekondigd of naar werknemers had gestuurd met de inhoud zoals die op internet was verspreid. Het bedrijf heeft daarom geen officiële informatie over deze kwestie.

Uit nader onderzoek met een werknemer van het bedrijf bleek dat deze persoon geen enkele kennisgeving had ontvangen. Normaal gesproken werd een kennisgeving, indien deze er kwam, via e-mail naar alle leidinggevenden en werknemers verzonden.

Een project dat Hung Thinh Corporation heeft uitgevoerd in Binh Dinh

Eigenlijk is in deze periode alle informatie over de moeilijkheden in de vastgoedsector interessant, wordt er over geroddeld en commentaar geleverd.

Volgens de heer Le Hoang Chau, voorzitter van de Ho Chi Minh City Real Estate Association, hebben veel vastgoedbedrijven de laatste tijd drastisch moeten herstructureren, investeringen moeten herstructureren, bedrijfsplannen moeten wijzigen, investeringsactiviteiten moeten stopzetten, projectontwikkeling moeten uitstellen, een beursgang moeten stoppen, de productie moeten terugdringen, sommige projecten moeten overdragen, maar kunnen nog steeds geen investeerders vinden. Sommige bedrijven hebben hun personeelsbestand moeten inkrimpen, sommige afdelingen hebben zelfs tot 50% van hun personeelsbestand moeten inkrimpen, de salarissen met 30-50% moeten verlagen en geen Tet-bonussen meer ontvangen.

Hoewel vastgoedbedrijven over grote activa beschikken en veel maatregelen hebben genomen om de verkoopprijzen aanzienlijk te verlagen (waarbij de kortingen met 45-50% zijn gestegen), vinden ze het nog steeds erg moeilijk om hun producten te verkopen. Er zijn namelijk bijna geen kopers, wat leidt tot een gebrek aan contanten, een negatieve kasstroom en een ernstig gebrek aan liquiditeit.

Bron: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm