Is de kans groter dat studenten werkloos raken vanwege kunstmatige intelligentie?

(Dan Tri) - Kunstmatige intelligentie (AI) biedt veel mogelijkheden en is modern in alle vakgebieden, maar brengt ook veel uitdagingen met zich mee op het gebied van carrières, waardoor studenten kwetsbaar zijn voor werkloosheid na hun afstuderen.

Banenbeurs voor studenten om de nodige vaardigheden te verwerven vóór hun afstuderen (Foto: My Ha).

Worden mensen die repetitief werk doen vervangen?

Tijdens de workshop "AI - de tijden of de tijden", georganiseerd door de Universiteit van Hanoi in het kader van de banenbeurs van 2024, zei de heer Le Minh Duc, directeur van het Instituut voor Financieel Management en Onderzoek naar Onderwijstechnologie , dat AI veel kansen heeft gecreëerd en veel sectoren heeft geholpen moderner te worden, maar dat een groot deel van de beroepsbevolking werkloos zal blijven.

Volgens de heer Duc zal de wereldwijde AI-markt de komende jaren naar verwachting sterk blijven groeien. Naar schatting zou AI tegen 2030 tot 15.700 miljard dollar kunnen bijdragen aan de wereldeconomie .

Branches die door AI worden beïnvloed, zijn onder andere: klantenservice, media en contentcreatie, financiën en productie.

Dr. Nguyen Tien Dung, vice-president van de Universiteit van Hanoi (foto: My Ha).

"Ongeveer 70% van de bedrijfsleiders voorspelt dat kunstmatige intelligentie bedrijven zal helpen bij het optimaliseren van productieprocessen, het leveren van diensten, het verhogen van de efficiëntie en het verlagen van kosten.

"AI stelt bedrijven in het bijzonder in staat om zeer gepersonaliseerde producten en diensten aan klanten te leveren", aldus de heer Duc.

De heer Duc voorspelt dat personeel dat verantwoordelijk is voor repetitieve taken in de toekomst waarschijnlijk vervangen zal worden en veel werknemers vrezen dat AI hun banen zal vervangen.

In reactie op een specifieke vraag van Vietnamese studenten over de vervanging van AI op de arbeidsmarkt zei professor Sunil Gupta (hoofd van de groep Kunstmatige Intelligentie, Optimalisatie en Materialenontdekking, A2I2 Institute, Deakin University) onlangs tijdens een lezing dat AI het leven van mensen gemakkelijker maakt door handmatige handelingen te verminderen en hun leven naar een hogere standaard te tillen.

Een groot aantal banen is en blijft vervangen door AI, maar tegelijkertijd zullen er ook een groot aantal bijbehorende banen worden gecreëerd, die hoogwaardige menselijke hulpbronnen vereisen, die echt goed presteren.

Thanh Thao (links) moet veel extra werk buitenshuis doen om ervaring op te doen (Foto: My Ha).

Blijf niet zitten wachten

Volgens professor Sunil Gupta schermt AI echter alleen mensen af, en ontslaat het ze niet. AI bedreigt de banen van mensen die zichzelf niet upgraden, maar AI kan mensen niet werkloos maken of hun baan laten verliezen.

Vanuit dit perspectief stelde de heer Le Minh Duc dat de personeelsafdeling niet stil kan blijven zitten en moet afwachten, maar dat zij studiegebieden moet kiezen om AI aan te sturen en aan te passen aan de tijd.

Sommige studenten vertelden verslaggevers van Dan Tri dat ze in het 4.0-tijdperk, waarin AI steeds meer banen vervangt, proactief moeten zijn en zelf moeten leren om meer vaardigheden te vinden die passen bij de realiteit.

Een student van de faculteit Engels (Universiteit van Hanoi) vertelde dat hij al sinds zijn eerste jaren aan de universiteit actief deelnam aan clubs om meer soft skills in teamwerk te ontwikkelen. Hij probeerde ook buiten de deur les te geven om meer ervaring op te doen.

"Op school bieden leraren veel zachte vaardigheden en praktijkmogelijkheden, maar we moeten meer mogelijkheden zoeken en meer werkervaring opdoen", aldus de studente.

Studenten van de Universiteit van Hanoi krijgen inzicht in carrièremogelijkheden (Foto: My Ha).

Doan Thanh Thao, een vierdejaarsstudent corporate communications aan de Universiteit van Hanoi, zegt dat studeren op school vooral basiskennis oplevert, maar dat de beste manier om meer ervaring op te doen in het 4.0-tijdperk is om al vroeg via bedrijven in aanraking te komen met de markt," aldus Thao.

Volgens Thanh Thao moest ze vanaf haar eerste en tweede jaar parttime werken, maar dan vooral fysiek werk, zoals werken in koffiehuizen, om wat extra geld te verdienen.

In jaar 3 en 4 heb ik veel tijd buitenshuis doorgebracht met gespecialiseerd werk. Het inkomen is misschien niet zo hoog als voorheen, maar die baan helpt me veel werkervaring op te doen voor de toekomst.

Dr. Nguyen Tien Dung, adjunct-directeur van de Universiteit van Hanoi, zei dat een aantal bedrijven momenteel met de school samenwerken om geschikte opleidingsprogramma's te ontwerpen om zo met de trend mee te kunnen gaan en te voorkomen dat studenten achterop raken.

Gemiddeld om de twee jaar past de school het opleidingsprogramma aan de tijd aan en breidt het aantal praktijkstages voor studenten uit, afgestemd op hun beroepsoriëntatie.

"Elke keer dat we een nieuw programma lanceren, overleggen we met bedrijven om aanpassingen te doen die aansluiten bij de realiteit", aldus Dr. Dung.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm