Het aantal getalenteerde kandidaten dat werd toegelaten tot de Hanoi University of Science and Technology bereikte een recordhoogte.

Volgens universitair hoofddocent dr. Vu Duy Hai, hoofd van de afdeling Toelatingen en Loopbaanbegeleiding van de Hanoi University of Science and Technology, bedraagt ​​het aantal kandidaten dat zich dit jaar heeft aangemeld voor talentselectie op basis van het capaciteitsprofiel in combinatie met een interview (categorie 1.3), 4.566 kandidaten, waarvan er 4.545 in aanmerking komen om deel te nemen.

Dit jaar hebben zich 4.566 kandidaten ingeschreven voor het talentenexamen aan de Hanoi University of Science and Technology. Hiervan komen 4.545 in aanmerking voor deelname.

Bij deze methode omvat de toelatingsscore van de kandidaat de totale score van het capaciteitenprofiel en de interviewscore. De standaardscore loopt af totdat het geregistreerde quotum van de school is bereikt.

Kandidaten die worden toegelaten onder categorie 1.3 moeten ook voldoen aan de eisen voor een diploma van de middelbare school en hun toelatingswens registreren als hun eerste wens in het toelatingssysteem van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding.

Van de kandidaten die via deze methode aan de toelatingsprocedure deelnemen, worden meer dan 250 aanmeldingen rechtstreeks toegelaten volgens de regelgeving van het Ministerie van Onderwijs en Vorming (nationale en internationale onderscheidingen). Het aantal studenten dat zich inschrijft met internationale certificaten (SAT, ACT, A-level, AP, IB) bedraagt ​​bijna 930. De rest wordt toegelaten op basis van hun capaciteitenprofiel in combinatie met interviews.

De faculteit Informatie- en Communicatietechnologie en de faculteit Elektriciteit en Elektronica hebben het grootste aantal kandidaten, goed voor bijna 55%. De "populaire" studierichtingen zijn Computerwetenschappen , Computertechniek, Regeltechniek en Automatisering, Telecommunicatietechniek en Micro-elektronica en Nanotechnologie.

Met behulp van de combinatie van het competentieprofiel en het interview moeten kandidaten elk jaar een gemiddelde score van 8 of hoger behalen in alle vakken (behalve lichamelijke opvoeding en nationale defensie- en veiligheidseducatie ) en aan ten minste één van de volgende voorwaarden voldoen: geselecteerd zijn voor de nationale wedstrijd voor excellente studenten of wetenschap en technologie; provinciale prijzen hebben behaald in wiskunde, natuurkunde, scheikunde, biologie, IT, vreemde talen; minimaal een maand deelnemen aan het Road to Olympia-programma; een gespecialiseerde student zijn.

Er zijn meer dan 250 aanvragen die rechtstreeks worden toegelaten volgens de regelgeving van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding, dankzij het winnen van nationale en internationale prijzen.

Daarnaast kunnen kandidaten met een IELTS-certificaat van 6.0 of hoger of een equivalent zich inschrijven voor toelating tot de opleidingen Engels, Economie - Management, Onderwijstechnologie en Onderwijsmanagement.

Vanwege het recordaantal inschrijvingen dit jaar organiseerde de Hanoi University of Science and Technology een training over toelatingen. Hierbij werd ervoor gezorgd dat alle docenten in de sollicitatiecommissie deelnamen.

Om de eerlijkheid en objectiviteit van de 1.3-talentselectiemethode te waarborgen, worden de leden van de raden willekeurig toegewezen. Aan elke raad nemen drie docenten deel. De docenten die deelnemen aan de interviews zijn allemaal docenten met ervaring in het interviewen voor buitenlandse beurzen, of hebben al vele jaren deelgenomen aan toelatingsgesprekken. De selectiemethode op basis van capaciteitsgegevens in combinatie met interviews is momenteel alleen beschikbaar aan de Hanoi University of Science and Technology, vergelijkbaar met de methode van veel topuniversiteiten wereldwijd", aldus universitair hoofddocent dr. Vu Duy Hai.

Na het gesprek, van 27 tot en met 31 mei, kunnen kandidaten hun wensen wijzigen. De school maakt de uitslag van de talentenselectie uiterlijk 15 juni bekend.

In 2024 verwacht de Hanoi University of Science and Technology 9.260 studenten in te schrijven, een stijging van meer dan 1.000 ten opzichte van vorig jaar. De talentselectiemethode is goed voor 20% van het totale beoogde aantal inschrijvingen, wat neerkomt op ongeveer 1.850 succesvolle kandidaten. Sinds de toepassing van deze selectiemethode in 2021 is dit het jaar met het hoogste aantal aanmeldingen, 1,9 keer meer dan in 2023.

Bron: https://nld.com.vn/so-thi-sinh-xet-tuyen-tai-nang-vao-dh-bach-khoa-ha-noi-tang-ky-luc-19624052618273641.htm