De verzekeringspremie bedraagt 86% van het inkomen
Volgens het rapport over de resultaten van 6 jaar uitvoering van de Wet op de Sociale Verzekeringen 2014 in de periode 2016-2021, heeft het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken vastgesteld dat de inning van sociale verzekeringen grotendeels afhangt van het maandsalaris dat als basis voor de verzekeringsuitkering wordt gebruikt.
In 2016 bedroeg het gemiddelde maandsalaris voor verplichte sociale verzekeringsbijdragen meer dan 4,2 miljoen VND. In 2021 was het maandsalaris voor verzekeringsbijdragen gestegen tot bijna 5,7 miljoen VND, een stijging van meer dan 30%.
Het gemiddelde salaris dat in 2021 als basis wordt gebruikt voor de verplichte sociale verzekeringsbijdragen voor werknemers, bedraagt dus 86% van het gemiddelde inkomen van loontrekkenden en 76% van het BBP per hoofd van de bevolking van Vietnam in 2021.
Het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken gaf als toelichting op de bovenstaande verhoging aan dat de salarisbasis voor sociale verzekeringsbijdragen is gestegen omdat de Wet op de Sociale Verzekeringen uit 2014 een nieuwe regeling bevat die bepaalt dat het salaris voor sociale verzekeringsbijdragen gelijk moet zijn aan het salaris en de salaristoeslagen volgens de wet.
Het verzekeringssalaris bedraagt in 2021 bijna 5,7 miljoen VND/maand (foto: Son Nguyen).
Na 2016 is het salaris dat als basis voor de bijdrage wordt gebruikt echter nauwelijks gestegen. Het stijgt pas volgens de jaarlijkse aanpassing van de regionale minimumloonverhoging.
Met name het gemiddelde salaris dat als basis dient voor de verplichte sociale verzekeringsbijdragen voor werknemers bij staatsbedrijven, stijgt jaarlijks.
Het gemiddelde salaris dat als basis wordt gebruikt voor de verplichte verzekeringsbijdragen voor werknemers in 2021 bedraagt 6,5 miljoen VND/maand, een stijging van 54,76% ten opzichte van 2016.
Het bovenstaande niveau komt overeen met 115% van het gemiddelde salaris dat als basis wordt gebruikt voor de verplichte sociale verzekeringsbijdragen voor werknemers in het algemeen.
Bovendien vertonen de verzekeringspremies van ondernemingen met buitenlandse investeringen ook een stijgende lijn.
Het salaris dat in 2021 als basis werd gebruikt voor de verplichte verzekeringsbijdragen voor werknemers, bedroeg 6,1 miljoen VND/maand. Dit is een stijging van 23,29% ten opzichte van 2016.
Bovendien steeg het gemiddelde salaris dat als basis diende voor de verplichte sociale verzekeringsbijdragen voor werknemers in niet-overheidsbedrijven jaarlijks. Dit niveau bedroeg 89,63% van het gemiddelde salaris dat als basis diende voor de verplichte sociale verzekeringsbijdragen voor werknemers in het algemeen.
Zo is het gemiddelde salaris dat het hoogst is en dat als basis dient voor de sociale verzekeringsbijdragen voor werknemers afkomstig van staatsbedrijven, gevolgd door buitenlandse ondernemingen en tot slot niet-staatsbedrijven.
Wijziging regeling salarishoogte verzekeringsbijdrage
In het laatste gewijzigde ontwerp van de Wet op de sociale verzekeringen wordt voorgesteld om de sociale verzekeringsbijdragen te baseren op het regionale minimumloon. Dit is ook in lijn met het uitgangspunt dat er bij de invoering van de salarishervorming geen basisloon meer zal zijn.
Het wetsontwerp voorziet met name in een aanvulling op het salaris dat als basis dient voor de verplichte sociale verzekeringsuitkering, waarbij het laagste salaris de helft bedraagt van het hoogste door de regering aangekondigde regionale minimummaandloon; het hoogste salaris bedraagt acht keer het hoogste door de regering aangekondigde regionale minimummaandloon.
De verzekeringspremies van werknemers worden gebaseerd op het regionale minimumloon (foto: Son Nguyen).
Op basis hiervan wordt de grondslag voor de premieheffing op sociale verzekeringen voor degenen die geen salaris ontvangen (ondernemers, bedrijfsleiders, coöperatieve bestuurders die geen salaris ontvangen...) vastgesteld. Ook wordt op basis hiervan de deelnameplicht voor deeltijdwerkers vastgesteld.
Voor de niet-overheidssector (werknemers betalen sociale verzekeringen volgens het door de werkgever vastgestelde salarisstelsel) is het salaris dat als basis voor de verplichte sociale verzekeringsbetalingen wordt gebruikt, in principe een erfgenaam van de huidige regelgeving.
Er komen echter specifiekere regels in de zin dat het salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsuitkering wordt gebruikt, het maandsalaris is, inclusief salaris, salaristoeslagen en andere toeslagen, dat regelmatig en stabiel wordt betaald in elke betaalperiode.
Op basis daarvan stelt de overheid gedetailleerde regels op om specifiek de bedragen vast te leggen die wel en niet betaald moeten worden voor verplichte sociale verzekeringen; en om het maandsalaris als basis voor sociale verzekeringsbetalingen vast te stellen in gevallen waarin afspraken zijn gemaakt over betaling per uur, dag, week en per product of contract.
Bronlink
Reactie (0)