Hoe worden de salarissen en toelagen van ambtenaren en overheidspersoneel berekend?

In het bovenstaande ontwerp worden de toepasselijke onderwerpen duidelijk vermeld, waaronder:

1- Kaders en ambtenaren die salarissen ontvangen uit de staatsbegroting en die werken bij partij-, staats- en vaderlandsfrontagentschappen, sociaal -politieke organisaties op centraal niveau; in provincies en centraal bestuurde steden; in districten, dorpen, provinciesteden en centraal bestuurde steden; en in speciale bestuurlijk-economische eenheden.

2- Ambtenaren ontvangen hun salaris uit het salarisfonds van de overheidsdiensten, overeenkomstig de wettelijke bepalingen.

3- Kaders, ambtenaren en overheidspersoneel worden overgeplaatst of gedetacheerd om te werken bij verenigingen, niet- gouvernementele organisaties, projecten en internationale agentschappen en organisaties die in Vietnam zijn gevestigd, overeenkomstig het besluit van de bevoegde autoriteiten.

4- Kaders, ambtenaren in gemeenten, wijken, steden en niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau, in dorpen en woongroepen zoals voorgeschreven in Besluit nr. 92/2009/ND-CP van 22 oktober 2009 van de regering betreffende titels, nummers, een aantal regimes en beleid voor kaders, ambtenaren in gemeenten, wijken, steden en niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau en Besluit nr. 34/2019/ND-CP van 24 april 2019 van de regering tot wijziging en aanvulling van een aantal verordeningen betreffende kaders, ambtenaren op gemeentelijk niveau en niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau, in dorpen en woongroepen.

5- Afgevaardigden van de Volksraad op alle niveaus ontvangen activiteitenvergoedingen in overeenstemming met de huidige wettelijke bepalingen.

6- Mensen die bij belangrijke organisaties werken.

7- Binnen het toepassingsgebied van deze circulaire vallen tevens de volgende onderwerpen bij het berekenen en vaststellen van de hoogte van de bijdrage, het genieten van sociale verzekeringsstelsels en het afwikkelen van loongerelateerde stelsels overeenkomstig de wettelijke bepalingen.

- Kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers die naar school gaan, stages lopen, werken, een behandeling of verpleegkundige zorg ontvangen (binnenlands en buitenlands) en op de loonlijst staan van partij- en staatsagentschappen, sociaal-politieke organisaties, eenheden van de publieke dienstverlening en verenigingen die staatsbegrotingssteun ontvangen voor operationele uitgaven.

- Personen die zich in een proef- of stageperiode bevinden (met inbegrip van stages bij ambtenaren op gemeentelijk niveau) bij partij- en staatsagentschappen, sociaal-politieke organisaties, openbare diensten en verenigingen die staatsbegrotingssteun ontvangen voor operationele uitgaven.

- Ambtenaren, ambtenaren en overheidsmedewerkers die tijdelijk zijn geschorst, aangehouden of gevangengezet.

- Voor werknemers in partij-, staats- en vaderlandsfrontagentschappen , sociaal-politieke organisaties, openbare diensteenheden en verenigingen die staatsbegrotingssteun ontvangen voor operationele uitgaven, worden arbeidsovereenkomsten getekend volgens de salaristabel die is uitgegeven bij decreet nr. 204/2004/ND-CP van 14 december 2004 van de regering betreffende het salarisstelsel voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten.

Hoe bereken je salaris, toeslagen en bedrijfskosten volgens het nieuwe basissalaris?

In het ontwerp van de circulaire wordt duidelijk de methode vermeld voor het berekenen van salarissen, toelagen en activiteitsvergoedingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers zoals gespecificeerd in clausules 1, 2, 3, 4 en 7 hierboven: Op basis van de huidige salaris- en toelagecoëfficiënten zoals vastgelegd in documenten van bevoegde instanties van de Partij en de Staat over salarisregelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten, is het basissalarisniveau voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten als volgt:

a) Salarisberekeningsformule: Salaris geldig vanaf 1 juli 2023 = Basissalaris 1.800.000 VND/maand x huidige salariscoëfficiënt.

b) Formule voor het berekenen van de hoogte van de toelage:

- Voor toeslagen berekend op basis van het basissalaris: Toeslagniveau ingevoerd vanaf 1 juli 2023 = Basissalaris 1.800.000 VND/maand x Huidige toeslagcoëfficiënt.

- Voor toeslagen berekend als een % van het huidige salaris plus toeslag voor leidinggevende functie en anciënniteitstoeslag die het kader overschrijdt (indien van toepassing): Toeslagniveau geïmplementeerd vanaf 1 juli 2023 = Salarisniveau geïmplementeerd vanaf 1 juli 2023 + Toeslag voor leidinggevende functie geïmplementeerd vanaf 1 juli 2023 (indien van toepassing) + Anciënniteitstoeslag die het kader overschrijdt dat is geïmplementeerd vanaf 1 juli 2023 (indien van toepassing) x Percentage van de toeslagen genoten volgens de regelgeving.

- Houd u aan de geldende regelgeving voor vergoedingen met een specifiek bedrag.

c) Formule voor het berekenen van het bedrag van de reserveverschilcoëfficiënt (indien van toepassing): Het bedrag van de reserveverschilcoëfficiënt die vanaf 1 juli 2023 is ingevoerd = Basissalaris 1.800.000 VND/maand x Huidige reserveverschilcoëfficiënt (indien van toepassing).

* De regering heeft ook onlangs Decreet 24/2023/ND-CP uitgevaardigd, waarmee het basisloon vanaf 1 juli 2023 wordt verhoogd naar 1,8 miljoen VND. Dit vervangt Decreet 38/2019/ND-CP, waarin is bepaald dat vanaf 1 juli 2023 het basisloon van 1,8 miljoen VND per maand van toepassing is.

Er wordt uitgegaan van het basissalaris van 2023:

+ Bereken salarissen in loonlijsten, toelagen en implementeer andere regelingen volgens de wet voor bepaalde onderwerpen.

+ Bereken de exploitatiekosten en de kosten van levensonderhoud volgens de wet

+ Bereken inhoudingen en voordelen op basis van het basissalaris.

PRAAG

Bron