Ho Chi Minh-stad overtreft de doelstelling voor beroepsopleidingen in 2023.

Op 5 december hield het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad zijn maandelijkse vergadering voor november.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 1 — De heer Le Van Thinh, directeur van het Departement voor Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad, zat de conferentie voor (Foto: Tung Nguyen).

Namens het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad presenteerde mevrouw Tran Thi Thanh Hang, hoofd van het departement, een samenvatting van de resultaten van de taken die in november en de eerste elf maanden van het jaar zijn uitgevoerd, evenals de plannen en taken voor december.

Dientengevolge had in november 2023 118.685 van de 117.000 werknemers een opleiding gevolgd, wat neerkomt op 101,44% van het jaarlijkse plan. Van hen hadden 6.461 een universitaire opleiding of hoger; 17.714 een hbo-diploma; 5.085 een beroepsopleiding; en 89.425 hadden een basis- of bijscholing gevolgd.

Momenteel telt de stad bijna 4,5 miljoen geschoolde werknemers, wat neerkomt op 87,27% van de totale beroepsbevolking, een stijging van 0,82% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Tot nu toe hebben 317.439 mensen zich ingeschreven voor een beroepsopleiding, waarmee het plan voor 2023 (315.000 mensen) is overtroffen. Dit is een stijging van 11,61% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

De beroepsopleiding voor plattelandsarbeiders bereikte 4.761 mensen, wat neerkomt op 117,56% van het jaarlijkse plan (4.050 mensen), een stijging van 25,32% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Van begin 2023 tot heden hebben economische sectoren 291.985 van de 300.000 mensen aangetrokken en werkgelegenheid geboden (97,33% van het jaarplan), waaronder het creëren van 131.865 van de 140.000 nieuwe banen (94,19% van het jaarplan).

Bedrijven die werknemers naar het buitenland uitzenden, hebben 8.583 mensen naar landen als Japan, Zuid-Korea en Taiwan gestuurd om daar te werken.

Naar schatting zal het plan eind 2023 voltooid zijn; dit zal concreet werkgelegenheid bieden aan 305.000 tot 300.000 mensen (wat neerkomt op 101,66% van het jaarplan), waaronder 141.000 tot 140.000 nieuwe banen (wat neerkomt op 100,71% van het jaarplan); het werkloosheidspercentage in de steden zal 3,9% bedragen (het plan was om dit te beperken tot 4%).

Het departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad erkende echter ook dat de impact van de wereldwijde economische neergang de productie- en bedrijfsactiviteiten van binnenlandse ondernemingen en de arbeidsmarkt heeft beïnvloed.

Als reactie op deze situatie heeft het ministerie proactief activiteiten ondernomen om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden, teneinde nieuwe banen te creëren en banenverlies te beperken.

In de laatste maand van het jaar zal het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken de ontwikkelingen op het gebied van arbeidsverhoudingen nauwlettend volgen om bedrijven snel te kunnen begeleiden bij het naleven van de regelgeving.

Dit is met name een gevoelige periode vlak voor het Chinees Nieuwjaar. Daarom heeft de leiding van het departement de betrokken eenheden verzocht de situatie rond salaris- en bonusbetalingen voor het Chinees Nieuwjaar van het Jaar van de Draak 2024 nauwlettend in de gaten te houden om de arbeidsverhoudingen binnen bedrijven te stabiliseren.

In zijn afsluitende opmerkingen tijdens de conferentie sprak de heer Le Van Thinh, directeur van het Departement Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad, zijn grote waardering uit voor de resultaten van het werk van de afdeling in de afgelopen elf maanden. Tot nu toe heeft het departement 68 van de 69 programma's, plannen en doelstellingen die door het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad waren toegewezen, voltooid; ook de taken die het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken voor dit jaar aan de sector had opgedragen, zijn afgerond.

TPHCM đào tạo nghề vượt kế hoạch năm 2023 - 2 — De heer Le Van Thinh reikt prijzen uit aan afdelingen die in november goede resultaten hebben behaald (Foto: Tung Nguyen).

Op het gebied van arbeid en werkgelegenheid stelde de heer Le Van Thinh voor dat de betreffende afdelingen de coördinatie en het beheer van de arbeidssituatie binnen bedrijven in de stad zouden versterken.

De directeur van het Departement voor Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad verklaarde dat een gespecialiseerd bureau dat slechts de arbeidssituatie in enkele duizenden grote bedrijven onderzoekt en monitort, onvoldoende is om een volledig beeld te geven van de arbeidsmarkt en werkgelegenheid in een stad met meer dan 250.000 bedrijven, laat staan honderdduizenden individuele bedrijven en huishoudens…

De heer Thinh gaf de afdelingen de opdracht oplossingen te vinden om hun capaciteiten op het gebied van personeelsmanagement op grotere schaal uit te breiden. Het is belangrijk de personeelsvraagstukken binnen bedrijven te begrijpen, zodat de huidige situatie op het gebied van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt volledig in kaart kan worden gebracht. Op basis hiervan kan de arbeidsmarkt haar toekomstige prioriteiten bepalen, banenbeurzen organiseren en beroepsopleidingen aanbieden die aansluiten op de behoeften van de markt.

De heer Le Van Thinh benadrukte met name dat de gehele beroepsgroep van de stad actief heeft deelgenomen aan de administratieve hervormingen en de digitale transformatie, wat aanvankelijk veel resultaten heeft opgeleverd en de evaluatiescores heeft verbeterd. Hij wees er echter op dat een deel van de ambtenaren en functionarissen nog steeds een gebrek aan positieve houding vertoont in de omgang met burgers en bedrijven.

De directeur van het departement voor Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad heeft de eenheden en afdelingen die met het publiek in contact komen verzocht om bewakingscamera's te installeren, duidelijke en transparante procedures voor toezicht en afhandeling vast te stellen om naleving te waarborgen, en de houding ten opzichte van de omgang met het publiek en de afhandeling van zaken voor het publiek te verbeteren.

"Binnen de afdeling publieke dienstverlening zou een gids kunnen worden aangesteld om burgers te begeleiden naar de persoon die ze willen spreken en waar ze naartoe moeten... Deze persoon zou ook de houding van het personeel dat burgers te woord staat in de gaten houden. Als de supervisor problemen over het hoofd ziet en burgers klagen, of als bewakingscamera's problemen vastleggen, dan ligt de verantwoordelijkheid bij de supervisor," suggereerde de heer Thinh.

Reactie (0)