Leg het hoogste salaris voor leerkrachten voor aan de Nationale Vergadering, kleuterleidsters kunnen vervroegd met pensioen gaan

Op de ochtend van 9 november, tijdens de 8e zitting van de 15e Nationale Vergadering , presenteerde minister van Onderwijs en Opleiding Nguyen Kim Son het wetsontwerp voor leraren aan de Nationale Vergadering. Hierin werden veel voorkeursregelingen voorgesteld met betrekking tot salarissen en de pensioenleeftijd voor leraren.

Wat betreft het salarisbeleid voor leraren zei minister Nguyen Kim Son dat de regering heeft voorgesteld om prioriteit te geven aan het salarisbeleid voor leraren.

Daarom is het basisloon volgens de salarisschaal voor leraren het hoogst gerangschikt in het salarissysteem voor administratieve beroepen.

Minister van Onderwijs en Vorming Nguyen Kim Son heeft het wetsontwerp over leraren aan de Nationale Vergadering voorgelegd.

Leraren hebben recht op voorkeurstoelagen en andere toelagen, afhankelijk van de aard van het werk en de regio, zoals wettelijk voorgeschreven. Tegelijkertijd blijven leraren anciënniteitstoelagen ontvangen totdat het salarisbeleid volgens Resolutie 27 van het Centraal Comité is ingevoerd.

Tegelijkertijd stelde de regering voor dat kleuterleidsters, leerkrachten die werken in bijzonder moeilijke gebieden zoals etnische minderheden, berggebieden, kustgebieden en eilanden, leerkrachten op gespecialiseerde scholen en andere gespecialiseerde scholen, leerkrachten die inclusief onderwijs toepassen, leerkrachten die tot een etnische minderheid behoren en leerkrachten in bepaalde specifieke beroepen voorrang zouden krijgen in de salaris- en toelageregelingen, met een hogere prioriteit dan andere leerkrachten.

Leraren die voor het eerst worden aangenomen en gerangschikt, krijgen een salarisverhoging van 1 niveau in het systeem van de administratieve loopbaanschalen.

Leg het hoogste salaris voor leerkrachten voor aan de Nationale Vergadering, kleuterleidsters kunnen vervroegd met pensioen gaan

Het wetsontwerp bevat ook beleid om hooggekwalificeerde mensen, getalenteerde mensen, excellente afgestudeerden, jonge wetenschappers en mensen met bijzondere talenten aan te trekken voor de werving van leraren; leraren voor werk in bijzonder moeilijke gebieden, zoals gebieden met etnische minderheden, berggebieden, kustgebieden en eilanden.

Volgens minister van Onderwijs en Vorming Nguyen Kim Son wordt ook de pensioenleeftijd van leraren afzonderlijk geregeld, afhankelijk van de kenmerken van hun professionele activiteiten.

Met name leerkrachten in het kleuteronderwijs kunnen, indien gewenst, met pensioen gaan op een lagere leeftijd, maar niet meer dan 5 jaar eerder dan de regeling voorschrijft. Bovendien wordt hun pensioenbedrag niet in mindering gebracht vanwege vervroegd pensioen.

Leraren met de titel hoogleraar, universitair hoofddocent of doctor, en leraren die werkzaam zijn in specifieke vakgebieden en industrieën, hebben recht op een hogere pensioenleeftijd.

Voorzitter van de Commissie Cultuur en Onderwijs Nguyen Dac Vinh bespreekt het wetsontwerp over leraren.

Beoordeel de impact op de hulpbronnen zorgvuldig

Tijdens het onderzoek zei Nguyen Dac Vinh, voorzitter van de Commissie voor Cultuur en Onderwijs, dat het onderzoeksbureau akkoord ging met de bepalingen in het wetsontwerp over salarissen en toelagen voor leraren.

"Dit is belangrijke inhoud. Er is voorkeursbeleid, ondersteuning en het aantrekken van leraren nodig, in overeenstemming met de conclusies van het Politbureau en de resolutie van het Centraal Comité", aldus de voorzitter van de Commissie voor Cultuur en Onderwijs Nguyen Dac Vinh.

De heer Vinh zei echter dat er meningen zijn die suggereren dat de geest van de resolutie van de Partij over de hervorming van het salarisbeleid moet worden bestudeerd en op de juiste manier moet worden geïmplementeerd. Er moet worden overwogen om het salarisbeleid voor leraren in de niet-publieke sector te reguleren en het beleid voor het huren van sociale huurwoningen, zoals vastgelegd in de Huisvestingswet, niet opnieuw te reguleren.

In de opmerkingen werd ook gesuggereerd dat er een grondige effectbeoordeling moet worden uitgevoerd om de haalbaarheid te garanderen, met name wat betreft de middelen voor de uitvoering van het beleid om collectieve huisvesting te garanderen voor leraren die in plattelandsgebieden werken.

Het beoordelingsorgaan stemde er ook mee in om te bepalen dat leerkrachten in kleuterscholen met pensioen kunnen gaan op een lagere leeftijd (maximaal 5 jaar) dan de bepalingen in de Arbeidswet en dat hun pensioenbedrag niet wordt ingehouden vanwege vervroegd pensioen.

"Er zijn meningen die suggereren dat het noodzakelijk is om de impact op de hulpbronnen zorgvuldig te beoordelen om de uitvoering van dit beleid te garanderen", reflecteerde de heer Vinh.

Wat betreft het lerarenmanagement keurde de beoordelingsinstantie de regelgeving goed over de taken en bevoegdheden van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding en het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken met betrekking tot het staatsmanagement van leraren. "Dit is een nieuw beleid dat de onderwijssector de voorwaarden schept om proactief te zijn in het mobiliseren, rouleren en inzetten van leraren tussen gemeenten; zo wordt de situatie van lokaal overschot en tekort aan leraren aangepakt", aldus de heer Vinh.

Het beoordelingsorgaan stelde echter voor om deze instanties de bevoegdheid te geven om toezicht te houden op en te coördineren met betrekking tot leraren die werken op scholen van de volksstrijdkrachten.

Bron: https://thanhnien.vn/trinh-quoc-hoi-xep-luong-nha-giao-cao-nhat-giao-vien-mam-non-duoc-nghi-huu-som-185241109092818716.htm