Vinh Phuc bevordert de rol van vrouwen in het integratie- en ontwikkelingsproces.

De afgelopen jaren is de rol en positie van Vinh Phuc- vrouwen in de sociaal-economische ontwikkeling van de provincie steeds meer bevestigd.

Dankzij hun vindingrijkheid en ijver hebben de vrouwen van Vinh Phuc actief deelgenomen aan de arbeid, in de industrie, het handwerk en in traditionele ambachtsdorpen. (Bron: Informatieportaal van de provincie Vinh Phuc)

De provincie Vinh Phuc telt momenteel bijna 578.000 vrouwen, goed voor meer dan 50% van de bevolking en meer dan 47% van de beroepsbevolking. Dankzij inspanningen om de sociale zekerheid te bevorderen en tegelijkertijd de Nationale Strategie voor Gendergelijkheid te implementeren, hebben vrouwen in Vinh Phuc de afgelopen jaren alle kansen gekregen om hun capaciteiten op alle vlakken van het maatschappelijk leven te ontwikkelen.

Uit statistieken van de Vrouwenbond van de provincie Vinh Phuc blijkt dat in de termijn van 2020 tot 2025 het percentage vrouwen dat deelneemt aan partijcomités op 3 niveaus in de provincie 18,46% bedraagt, een stijging van 4,14% ten opzichte van de termijn van 2015 tot 2020. Dit is hoger dan de vereiste van de Centrale Partij. Het percentage vrouwen dat deelneemt aan de afgevaardigden van de Volksraad voor de termijn van 2021 tot 2026 op 3 niveaus bedraagt ​​25%, een stijging van 3,35% ten opzichte van de termijn van 2016 tot 2021.

Het aandeel vrouwen in sleutelposities in het leiderschap van overheidsinstanties en lokale overheden bedraagt ​​bijna 30%. 98% van de onderwijs- en beroepsopleidingsinstellingen heeft vrouwelijk personeel in de raad van bestuur. In 2007 bedroeg het aantal vrouwelijke werknemers in ondernemingen 33.034, maar eind 2022 was dit aantal opgelopen tot meer dan 114.000.

Deze positieve cijfers zijn te danken aan mechanismen en beleidsmaatregelen die gunstige omstandigheden creëren waarin vrouwen zich op alomvattende wijze kunnen ontwikkelen. Dit blijkt uit de vele resoluties en projecten die zijn opgesteld of uit de integratie van mechanismen en beleidsmaatregelen voor vrouwen in de resoluties over de sociale zekerheid.

Er kunnen veel belangrijke resoluties worden genoemd, zoals Resolutie nr. 16 van de Provinciale Volksraad over regelgeving inzake een aantal beleidsmaatregelen ter ondersteuning van bevolkingswerk in de provincie Vinh Phuc in de periode 2020-2025, met de nadruk op de ondersteuning van vrouwen van 15 tot 49 jaar die getrouwd zijn en een permanente verblijfplaats in de provincie hebben, behoren tot arme huishoudens, bijna-arme huishoudens, plattelandsgebieden, bergachtige gebieden en socialezekerheidsbegunstigden die vrijwillig gezinsplanningsdiensten verrichten; Resolutie nr. 30 van de Provinciale Volksraad over regelgeving inzake een aantal ondersteunende beleidsmaatregelen voor kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers die worden gedetacheerd, opgeleid, bevorderd en talenten aantrekken in de periode 2017-2021; Resolutie nr. 06 over een aantal specifieke beleidsmaatregelen om een ​​team van intellectuelen op te bouwen en getalenteerde mensen aan te trekken en te promoten in de provincie Vinh Phuc, in de periode 2021-2025, met specifieke regelgeving die prioriteit geeft aan vrouwen; Resolutie nr. 22 van de Provinciale Volksraad over de regulering van het aantal, de titel en de maandelijkse toelage van elke titel voor niet-professionele werkers op gemeente-, dorps- en woongroepsniveau bepaalt duidelijk dat de vicevoorzitter van de Vrouwenbond recht heeft op een toelage van 1,0 basissalaris voor gemeenteniveau 1; 0,9 basissalaris voor gemeenteniveau 2; 0,8 basissalaris voor gemeenteniveau 3; het hoofd van de Vrouwenbond heeft recht op een toelage van 0,3 basissalaris.

Met name de Provinciale Vrouwenbond heeft, in samenwerking met het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken, een gefaseerd werkprogramma ontwikkeld om de richtlijnen en het beleid van de partij, het beleid en de wetgeving van de staat en internationale afspraken over gendergelijkheid voor te stellen, te ontwikkelen en te implementeren, teneinde de genderkloof geleidelijk te verkleinen en de rol en positie van vrouwen te versterken. Bewegingen zoals "Vrouwen helpen elkaar om de gezinseconomie te ontwikkelen", "Vrouwen zijn goed in economie", "Vrouwen helpen elkaar regelmatig, helpen elkaar tijdens de oogstperiode", "Help arme vrouwen aan een adres"... worden regelmatig onderhouden en effectief gepromoot.

Bovendien besteden de autoriteiten op alle niveaus altijd aandacht aan vrouwen en creëren ze voorwaarden voor hen om te studeren, hun kwalificaties en carrières te verbeteren; ze ondersteunen vrouwen bij beroepsopleidingen, het creëren van banen en het starten van bedrijven. Vrouwen in Vinh Phuc nemen ook deel aan tal van trainingen, kennisverbetering en capaciteitsopbouw op diverse gebieden, zoals het voorkomen en bestrijden van geweld en misbruik tegen vrouwen en meisjes, of het toepassen van 4.0-technologie in zakelijke activiteiten voor ondernemingen in handen van vrouwen...

Dankzij hen hebben de vrouwen in Vinh Phuc op gedurfde wijze wetenschappelijke en technische vooruitgang en nieuwe technologieën in de productie toegepast; actief de structuur van gewassen en vee getransformeerd, geconcentreerde en gekoppelde teelt en veeteelt ontwikkeld, veilige gewas- en veeteeltproducten met een hoge economische waarde in verband met milieubescherming gecreëerd; deelgenomen aan de implementatie van het One Commune One Product (OCOP)-programma... Met hun vindingrijkheid en ijver hebben de vrouwen in Vinh Phuc actief deelgenomen aan arbeid, gewerkt in de industrie, ambachten, traditionele ambachtsdorpen of proactief nieuwe beroepen geïmporteerd en ontwikkeld, en bijgedragen aan het bevorderen van de verschuiving van de economische structuur en de arbeidsstructuur in het proces van industrialisatie en modernisering van de provincie.

In het onderwijs promoot de provincie communicatieprogramma's om studenten bewust te maken van gender en verantwoordelijkheid ten opzichte van vrouwen, hen te helpen bij het kiezen van geschikte beroepen en scholen, het bewustzijn van reproductieve gezondheid te vergroten en geweld tegen vrouwen en kinderen te voorkomen en te bestrijden. Onderwijsinstellingen werken ook regelmatig samen met gezondheidsdiensten om thematische lezingen te organiseren, gendergelijkheidsonderwerpen te integreren in formele onderwijsactiviteiten, buitenschoolse activiteiten, creatieve ervaringsactiviteiten, uitwisselingen, tentoonstellingen, seminars en toneelvoorstellingen te organiseren.

Hoewel het werk op het gebied van gendergelijkheid nog steeds met veel moeilijkheden en uitdagingen kampt, zal de rol en positie van vrouwen in Vinh Phuc blijven worden bevestigd en versterkt door de vastberadenheid en serieuze en synchrone implementatie van strategieën en oplossingen door autoriteiten op alle niveaus om ervoor te zorgen dat niemand achterblijft. Zo kunnen zij zelfverzekerd zijn, schitteren en een belangrijke bijdrage leveren aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie.

Bron: https://baoquocte.vn/vinh-phuc-de-cao-vai-tro-phu-nu-trong-qua-trinh-hoi-nhap-phat-trien-250271.html