Kreative AI-modeller som ChatGPT kan utføre tekniske oppgaver som skriving og koding så bra at mange bekymrer seg for at de vil erstatte jobbene sine. Ny forskning fra IBM viser at AI-teknologi ikke bør fryktes, men omfavnes.
En rapport fra IBM analyserer hvordan fremveksten av kunstig intelligens påvirker forretningsmodeller, spesielt hvordan AI utnyttes til å utføre forretningsdrift og hvordan det påvirker jobbroller.
For å svare på disse spørsmålene benyttet IBM seg av data fra en undersøkelse av 3000 ledere i 28 land og en undersøkelse av 21 000 arbeidere i 22 land. Resultatene viser at AI absolutt vil skape endringer i arbeidsstyrken og bedrifter, men ikke på en måte som er verre for arbeidsstyrken.
De spurte lederne anslo at 40 % av arbeidsstyrken deres vil trenge omskolering i løpet av de neste tre årene på grunn av problemer med utrulling av AI, noe som tilsvarer 1,4 milliarder av de 3,4 milliarder menneskene i den globale arbeidsstyrken, ifølge Verdensbanken .
Imidlertid forventer 87 % av ledere at innovativ AI vil forbedre snarere enn å erstatte arbeidsstyrken.
IBM tror at arbeidere som vet hvordan de bruker AI vil erstatte den gamle arbeidsstyrken.
Ifølge IBM-forskning opplevde de som omskolerte seg for å tilpasse seg jobbendringer på grunn av AI-teknologi en gjennomsnittlig inntektsøkning på 15 %. Og de som fokuserte på AI rapporterte at inntektsveksten var 36 % høyere enn konkurrentene.
Rapporten sier at AI ikke vil erstatte mennesker, men de som bruker AI vil erstatte de som ikke gjør det.
Rapporten sier også at den nye modellen flytter tradisjonelt prioriterte ferdigheter som STEM-ferdigheter ( vitenskap , teknologi, ingeniørfag og matematikk) – som var den viktigste ferdigheten i 2016 – til de minst viktige innen 2023. Årsaken er at verktøy som ChatGPT lar arbeidere gjøre mer med mindre kunnskap.
Ved siden av AI legger bedrifter også mer vekt på menneskelige ferdigheter som teamledelse, evnen til å jobbe effektivt i et teammiljø, evnen til å kommunisere effektivt og viljen til å tilpasse seg endringer, som alle viser seg å være de viktigste ferdighetene som kreves av arbeidsstyrken innen 2023.
[annonse_2]
Kildekobling
Kommentar (0)