Over 35 % av vietnamesiske jobber er knyttet til globale forsyningskjeder: En utfordring i de nye spillereglene.

VTV.vn – Med over 35 % av vietnamesiske jobber avhengige av globale forsyningskjeder, er det avgjørende å oppgradere arbeidskraftens ferdigheter og utvikle støttende industrier for å unnslippe fellen og oppfylle de nye reglene for bærekraftig utvikling.

En gyllen mulighet, men med usikre eksterne risikoer.

Den siste rapporten fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), publisert av vanlige medier forrige uke, ga et omfattende bilde av Vietnams arbeidsmarked i en globalisert sammenheng. Det faktum at over 35 % av Vietnams totale sysselsetting er knyttet til globale forsyningskjeder bekrefter ikke bare landets stadig dypere rolle i det internasjonale handelssystemet, men advarer også om et betydelig nivå av avhengighet.

Av disse titalls millioner jobbene står produksjonssektoren for 49 %, spesielt arbeidsintensive industrier som tekstiler og tekstilprodukter (nesten en tredjedel). Endringen i globale forsyningskjeder, spesielt i sammenheng med geoøkonomisk omstrukturering, har brakt med seg ordre og vekstmuligheter for bedrifter, men ulempen er betydelig usikkerhet.

Over 76 % av jobbene i Vietnams forsyningskjeder er direkte eller indirekte avhengige av etterspørsel fra utlandet.

Ifølge ILO er over 76 % av jobbene i Vietnams forsyningskjeder direkte eller indirekte avhengige av etterspørsel fra utenlandske markeder som ASEAN, Kina, EU, Japan, Sør-Korea og USA. Dette understreker hvor høyt økonomien er eksponert for uforutsigbare svingninger i internasjonale markeder, fra inflasjon og konflikter til endringer i handelspolitikken. Hvis et større marked opplever en nedgang i etterspørselen, er millioner av vietnamesiske arbeidere i umiddelbar fare for å bli påvirket.

Det vietnamesiske arbeidsmarkedet står overfor betydelige utfordringer ettersom mer enn 35 % av de totale jobbene er knyttet til globale forsyningskjeder. Landet må oppgradere arbeidsstyrkens ferdigheter og støttende industrier for å unnslippe avhengighetsfellen og oppfylle de nye «spillereglene» for bærekraftig utvikling.

Økonomiske eksperter har påpekt at prosessen med integrasjon og deltakelse i globale forsyningskjeder endrer spillereglene. Dr. Trinh Quoc Vinh, medlem av det vitenskapelige rådet ved Institute for Strategic Policy Research in Industry and Trade (CISMO - Ministry of Industry and Trade ), understreket at den rent kostnadsoptimaliseringstankegangen gradvis blir erstattet av en helhetlig risikostyringstankegang. I stedet for å fokusere utelukkende på markedsekspansjon, er integrasjon nå tett knyttet til forsyningskjedesikkerhet, selvhjulpenhet og økonomiens robusthet. Store markeder stiller strengere krav til miljø, utslipp, arbeidskraft og samfunnsansvar. Dette er de "nye spillereglene" som Vietnam må møte. Hvis vietnamesiske bedrifter ikke raskt oppgraderer sine produksjonsstandarder og overholder EUs AI-lovs forskrifter for revisjon av forsyningskjeder eller andre grønne standarder, kan mer enn 35 % av disse jobbene være truet.

Å overvinne fellen for lav kompetanse og mangel på autonomi i støttende næringer.

Regjeringen må fungere som en «jordmor» for å støtte industrien. Det er behov for klare, langsiktige økonomiske og skattemessige insentiver for å oppmuntre innenlandske bedrifter til å investere i FoU, kjerneteknologier og produksjon av komponenter som oppfyller internasjonale standarder. Etablering av spesialiserte industrisoner og obligatoriske koblingsmekanismer mellom utenlandske direkteinvesteringer og vietnamesiske støtteteknologier vil bidra til å øke lokaliseringsraten, og dermed redusere avhengigheten av import og styrke den nasjonale forsyningskjeden, og dermed beskytte millioner av arbeidsplasser mot ekstern usikkerhet.

Ifølge økonomiske eksperter er Vietnams primære engasjement i arbeidsintensive og lavverdiskapende stadier av forsyningskjeden hovedårsaken til ustabiliteten i arbeidsmarkedet. For å sikre bærekraftig utvikling og øke motstandskraften til disse 35 % av de viktige jobbene, må Vietnam definitivt ta tak i to store flaskehalser: arbeidskraftkvalitet og støtte til industriell kapasitet.

Selv om antallet jobber knyttet til forsyningskjeder vokser jevnt, bemerker ILO at andelen høyt kvalifiserte jobber fortsatt er lav. Dette gjenspeiler det faktum at Vietnams arbeidsproduktivitet fortsatt er lav sammenlignet med andre land i regionen og rundt om i verden.

Ifølge økonomisk og finansiell ekspert Dr. Nguyen Tri Hieu begrenser mangelen på høyt kvalifisert arbeidskraft ikke bare Vietnams evne til å tiltrekke seg utenlandske direkteinvesteringsprosjekter av høy kvalitet, men gjør det også vanskelig for innenlandske bedrifter å bevege seg inn i stadier med høyere verdiskaping som forskning og utvikling (FoU), design eller kompleks logistikk.

Økonomiske eksperter mener at Vietnam trenger en rettferdig overgangsstrategi for arbeidsstyrken, inkludert omskolering, for å unngå å bli hengende etter i den industrielle revolusjonen.

Vietnamesiske bedrifter må «tenke stort» for å dominere globale forsyningskjeder.

Det andre problemet er kapasiteten til Vietnams støtteindustrier. Analyser viser at teknologisk innhold fortsatt er en stor flaskehals, ettersom innenlandsk produserte støtteindustrielle produkter fortsatt er enkle og har lav verdi i den totale produktverdistrukturen. Dette fører til at innenlandske bedrifter forblir sterkt avhengige av importerte råvarer og komponenter.

Fra et forretningsperspektiv må vietnamesiske bedrifter «tenke stort» for å dominere globale forsyningskjeder. Dette går utover å bare fremme koblinger med utenlandske direkteinvesteringsselskaper; enda viktigere er det at det innebærer å knytte vietnamesiske bedrifter sammen for å danne lengre, dypere forbindelser, som er i stand til å håndtere større bestillinger og minimere urettferdig konkurranse. «Fusjoner og oppkjøp (M&A) anses som en avgjørende strategi for bedrifter for å diversifisere bransjene sine og forbedre konkurranseevnen i sammenheng med sterk omstrukturering», foreslo Hieu.

Det dype integreringsnivået i globale forsyningskjeder er bevis på integrasjonspolitikkens suksess. Tallet på over 35 % av jobbene er imidlertid ikke bare en kilde til stolthet, men også en advarsel om risikoer og ansvar. For å omdanne muligheten for flytting av forsyningskjeden til bærekraftig utvikling, må Vietnam prioritere investeringer i menneskelige ressurser og teknologi. Den nasjonale strategien må gå fra å utnytte fordelen med billige lønnskostnader til å utdanne en høykvalifisert arbeidsstyrke, samtidig som den skaper et sterkere og mer selvstendig støttende industrielt økosystem, som hjelper landet med å minimere avhengighet og møte de nye globale «spillereglene» med selvtillit.

Kilde: https://vtv.vn/hon-35-viec-lam-viet-nam-gan-chuoi-cung-ung-toan-cau-thach-thuc-trong-luat-choi-moi-100251209224001231.htm