Ikke bare beholdt BAC A BANK sin topplassering, men den mottok også alle tre spesialprisene for andre år på rad:
- HR Asia - Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Awards - Enestående politikk for mangfold, likestilling og inkludering
- HR Asia - Priser for bærekraftig arbeidsplass
- HR Asia - Priser for mest omsorgsfulle selskaper - Utmerket medarbeideromsorg og støtte
For tredje år på rad har BAC A BANK blitt kåret til «Beste arbeidsplass i Asia» av HR Asia Awards (HRAA).
Årets prisutdeling, med temaet «Multi-Generation Synergy», feirer organisasjoner som knytter kontakt med og maksimerer evnene til ulike team når det gjelder alder, erfaring og bakgrunn, samtidig som de raskt tilpasser seg endringer i markedet. For å bli valgt ut, gjennomgikk bedriftene en grundig evalueringsprosess, inkludert uavhengige TEAM-undersøkelser, forskning på arbeidsgivermerkevareomdømme og intervjuer med toppledere.
For BAC A BANK er denne prisen et tydelig bevis på bankens «menneskeorienterte» strategi for personalressurser, som har blitt opprettholdt i over tre tiår. Gjennom denne reisen har banken alltid satt mennesker i sentrum for alle utviklingsbeslutninger, utviklet konkurransedyktige kompensasjonspolitikker, fokusert på å utvikle evner gjennom kontinuerlige opplæringsprogrammer og bevart et humant arbeidsmiljø basert på fem kjerneverdier: Banebrytende, profesjonalitet, pålitelighet, kontinuerlig forbedring og menneskeorientert.
Chu Nguyen Binh – viseadministrerende direktør, som representerer Bac A Commercial Joint Stock Bank, mottok prisen for «Beste arbeidsplass i Asia 2025».
Chu Nguyen Binh, assisterende generaldirektør i BAC A BANK, fortalte at dagens prestasjoner er formet av tre kjerneelementer: en bærekraftig utviklingsfilosofi knyttet til samfunnsnytter; et humant arbeidsmiljø der hvert individ respekteres og får muligheter for omfattende utvikling; og en kultur av disiplin, kreativitet og dedikasjon som har gjennomsyret alle teamets handlinger. «Hver pris er en bekreftelse på at vår HR-orientering effektivt møter både de profesjonelle og åndelige behovene til våre ansatte. Dette er motivasjonen for oss til å fortsette å opprettholde og forbedre oss kontinuerlig», sa han.
Hos BAC A BANK har omsorgen for ansatte aldri vært begrenset til skriftlige forskrifter. Helt fra starten av har banken ansett dette som en integrert del av sitt «DNA», og kontinuerlig utvidet og oppgradert sine velferdsprogrammer, fra fysisk og psykisk helsevern og livsstøtte til å skape et vennlig og samhørig arbeidsmiljø. Hver ansatt behandles som et medlem av den utvidede familien, og deres vekst er målet på organisasjonens suksess.
I tillegg til hovedprisen mottok BAC A BANK alle tre spesialprisene fra HRAA for andre år på rad.
Samtidig fremmer BAC A BANK et mangfoldig og inkluderende miljø der alle stemmer blir hørt, og forskjeller i kjønn, alder, region eller bakgrunn respekteres og anses som verdifulle ressurser. Denne kulturen styrker ikke bare intern enhet, men inspirerer også kreativitet og tilpasningsevne i hele systemet.
Banken er spesielt forpliktet til å bygge et bærekraftig arbeidsmiljø gjennom digitalisering av prosesser, bruk av grønn energi og balanse mellom arbeid og fritid. Resultatene demonstreres av konkrete tall: redusert turnover, økt tilfredshet og betydelig forbedret arbeidsproduktivitet.
Å bli hedret ved HR Asia Awards for tredje gang på rad er et bevis på prestisjen og et bevis på en standhaftig, human og bærekraftig HR-strategi – der hvert individ verdsettes, styrkes og sammen skaper varig verdi for Bac A Commercial Bank.
Kilde: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh






Kommentar (0)