Ikke bare beholdt BAC A BANK sin hovedkategori, den mottok også hele settet med tre spesialpriser for andre gang på rad:
- HR Asia - Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Awards - Enestående politikk for mangfold, likestilling og inkludering
- HR Asia - Priser for bærekraftig arbeidsplass - Bærekraftig arbeidsplass
- HR Asia - Priser for mest omsorgsfulle selskaper - God medarbeideromsorg
For tredje år på rad ble BAC A BANK hedret av HR Asia Awards (HRAA) som «Beste arbeidsplass i Asia».
Årets prisutdeling, med temaet «Multi-Generation Synergy», hedrer organisasjoner som knytter sammen og maksimerer kapasiteten til en mangfoldig gruppe mennesker når det gjelder alder, erfaring og bakgrunn, samtidig som de raskt tilpasser seg markedssvingninger. For å bli valgt ut må bedrifter gjennomgå en grundig evalueringsprosess, inkludert en uavhengig undersøkelse basert på TEAM-modellen, forskning på omdømmet til rekrutteringsmerker og intervjuer med ledende stillinger.
For BAC A BANK er denne prisen en tydelig demonstrasjon av personalstrategien «For People» som har blitt opprettholdt i mer enn tre tiår. I denne reisen setter banken alltid mennesker i sentrum for alle utviklingsbeslutninger, bygger konkurransedyktige godtgjørelsespolitikker, fokuserer på kapasitetsutvikling gjennom kontinuerlige opplæringsprogrammer og opprettholder et humant arbeidsmiljø basert på fem kjerneverdier: Banebrytende, Profesjonell, Pålitelig, Kontinuerlig forbedring og For People.
Herr Chu Nguyen Binh – viseadministrerende direktør og representant for Bac A Commercial Joint Stock Bank – mottok prisen «Beste arbeidsplass i Asia 2025».
Chu Nguyen Binh, visedirektør i BAC A BANK, fortalte at dagens prestasjoner er formet av tre kjerneelementer: en filosofi om bærekraftig utvikling knyttet til fellesskapets fordeler; et humant arbeidsmiljø der hvert individ respekteres og gis muligheter for omfattende utvikling; og en kultur preget av disiplin – kreativitet – dedikasjon som gjennomsyrer alle handlinger i gruppen. «Hver pris er en bekreftelse på at vår HR-orientering møter både de ansattes faglige og åndelige behov. Dette er motivasjonen for oss til å fortsette å opprettholde og forbedre oss kontinuerlig», sa han.
Hos BAC A BANK har omsorg aldri stoppet ved de regulerte grensene. Helt fra starten har banken ansett dette som en del av sitt «DNA», og har stadig utvidet og oppgradert velferdsprogrammer, fra fysisk og psykisk helsevern og livsstøtte til å skape et vennlig og samkjørt arbeidsmiljø. Hver ansatt regnes som et medlem av den utvidede familien, og deres modenhet er målet på organisasjonens suksess.
I tillegg til hovedprisen mottok BAC A BANK hele settet med tre spesialpriser fra HRAA for andre gang på rad.
Samtidig fremmer BAC A BANK også et mangfoldig og inkluderende miljø der alle stemmer blir hørt, og alle forskjeller i kjønn, alder, region eller opprinnelse respekteres og anses som verdifulle ressurser. Denne kulturen styrker ikke bare intern solidaritet, men stimulerer også kreativitet og tilpasningsevne i hele systemet.
Banken er spesielt fast bestemt på å bygge et bærekraftig arbeidsmiljø gjennom digitalisering av prosesser, bruk av grønn energi og balanse mellom arbeid og fritid. Effektiviteten demonstreres av spesifikke tall: redusert turnoverrate, økt tilfredshetsnivå og betydelig forbedret arbeidsproduktivitet.
Å bli hedret for tredje gang på rad under HR Asia Awards er en bekreftelse på prestisje og et bevis på en standhaftig, human og bærekraftig utviklingsorientert HR-strategi – der hvert individ respekteres, fremmes og sammen skaper langsiktig verdi for Bac A Commercial Joint Stock Bank.
Kilde: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh






Kommentar (0)