AEON Vietnam har konsekvent blitt anerkjent som det «beste stedet å jobbe innen detaljhandel» for sitt bærekraftige arbeidsmiljø, fokus på talentutvikling og muligheter for hver ansatt til å bli en fremtidig leder.
Bærekraftig arbeidskultur vektlegger coaching.
Coaching, et kjerneelement i AEON Vietnams strategi for talentutvikling, er ikke bare et støtteverktøy, men også en metode som hjelper hver ansatt med å få innsikt, bedre selvinnsikt og retning for karriereutvikling. AEON Vietnams coachingprogrammer er utformet for tre nivåer: individuelt, team- og organisasjonsnivå. Dette hjelper ikke bare hver ansatt med å utvikle viktige ferdigheter med selvtillit, men gir dem også muligheter til å vise frem sin kreativitet og bidra til et sammenhengende og innovativt arbeidsmiljø.
Spesielt med filosofien «Ledere skaper ledere» oppfordrer selskapet hver enkelt person til proaktivt å lære og utvikle seg, samtidig som de skaper muligheter for ledere til å veilede, inspirere og lære opp neste generasjon.
AEON Vietnams arbeidskultur respekterer alltid hvert enkelt individ og frigjør potensialet til de ansatte.
Nguyen Xuan Thinh, leder for Specialized Store Strategy og koordinator i Purchasing Strategy Division, delte sine tanker om effekten av coaching og sa: «Coaching har en positiv innvirkning på den bærekraftige utviklingen av AEON Vietnam, skaper et kontinuerlig læringsmiljø, fremmer kreativitet og støtter karriereorientering for ansatte, noe som bidrar til de overordnede målene til AEON Vietnam.»
Med et sterkt fundament av mangfold, likestilling og inkludering er AEON Vietnam forpliktet til å respektere og fremme de unike verdiene til hvert enkelt individ, og gi dem muligheter for helhetlig utvikling. Utover å fokusere på faglig utvikling, skaper AEON Vietnam også et arbeidsmiljø der ansatte kan samhandle, lære og bygge en lykkelig arbeidsplass sammen.
Ulike muligheter for opplæring, utvikling og karriereutvikling.
AEON Vietnam er forpliktet til å fortsette å støtte sine ansatte på reisen mot bærekraftig karriereutvikling. I Vietnam ekspanderer AEON-gruppen kontinuerlig, noe som skaper en rekke muligheter for både interne og eksterne kandidater. AEON verdsetter spesielt styrkene til den lokale arbeidsstyrken, inkludert deres entusiasme, iver etter å lære og samarbeidsevner. Derfor fokuserer AEON Vietnam alltid på å utvikle ferdigheter og evner, hjelpe ansatte med å prøve seg i ulike roller og forberede dem på å lykkes i lederroller.
AEON-ansatte får tilbud om ulike former for læring og opplæring i selskapet.
Hos AEON har alle ansatte rett til proaktiv utvikling langs sin egen vei, med to alternativer: Generell eller Spesialist. Med det generelle alternativet roteres ansatte mellom avdelinger, utvider ferdighetene sine og utvikler lederegenskaper, og forbereder dem på lederstillinger.
Spesielt organiserer AEON Vietnam jevnlig lederkurs som Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) og New Management Program (NMP). I tillegg subsidierer selskapet 50 % av skolepengene for eksterne kurs, som hjelper ansatte med å forbedre sine faglige ferdigheter og karriereutvikling.
Kvelden 19. november, ifølge en kunngjøring fra Anphabe, toppet AEON Vietnam listen over «beste arbeidsplass» i detaljhandelen, bekreftet av Intage Vietnam, som anerkjenner selskapets innsats for å bygge et godt arbeidsmiljø.
AEON Vietnam har klatret opp til 11. plass på topp 100 i hele markedet.
Tidligere har selskapet oppnådd mange prestasjoner, som for eksempel: Topp 12 selskaper med lykkelige HR-medarbeidere, 6 år på rad i HR Asias kåring av «Beste arbeidsplasser i Asia», prisen «Mest fremragende politikk for mangfold, likestilling og inkludering» og ICF Coaching Impact Awards 2024.
For mer informasjon om AEON Vietnam, besøk: corp.aeon.com.vn eller fansiden: Grow with AEON – AEON Vietnams offisielle rekrutteringsside.
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
AEON Vietnam Co., Ltd.
Kommunikasjonsavdelingen
Telefon: 033 217 9797
Kilde: AEON Vietnam Co., Ltd.
[annonse_2]
Kilde: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm
Kommentar (0)