Politbyrået ba om å vurdere å overføre ledere som ikke fullførte oppgavene sine.

(Dan Tri) – Ledere under ledelse av politbyrået og sekretariatet vil bli vurdert for overføring eller tildeling til andre jobber dersom de begår brudd, har mangler eller ikke oppfyller sine tildelte plikter og oppgaver.

På vegne av politbyrået signerte og utstedte det faste medlemmet av sekretariatet, Tran Cam Tu, konklusjon 198 om politikken for evaluering av ledere og administratorer i det politiske systemet.

For å fortsette å innovere, forbedre effektiviteten og tydelig definere myndighet og ansvar for partikomiteer og -organisasjoner på alle nivåer i forvaltningen og evalueringen av kadrer, for å oppfylle kravene i den nye situasjonen, ble politbyrået enige om en policy om å gjennomføre periodiske kaderevalueringer hvert kvartal, hvert år og plutselig når det var nødvendig.

For stillinger under ledelse av politbyrået og sekretariatet krever politbyrået kvartalsvise vurderinger, med fokus på en rekke sentrale innhold og kriterier.

Den 12. sentralkonferansen i den 13. perioden (Foto: Doan Bac).

Disse kriteriene inkluderer politiske kvaliteter, etikk, livsstil; implementering av arbeidsregler, prinsipper for demokratisk sentralisme, selvkritikk og kritikk, og ansvar for å sette et eksempel; bygge intern solidaritet ...

Resultatene av lederskap, retning, styring, organisering av implementering av tildelte mål og oppgaver og fullføringsnivået til tilknyttede organisasjoner, etater og enheter innenfor ansvarsområdet er også kriterier for evaluering av ledere under ledelse av politbyrået og sekretariatet.

I tillegg ba politbyrået om en vurdering av eksisterende problemer og begrensninger i gjennomføringen av tildelte oppgaver; analyse og avklaring av objektive og subjektive årsaker og forslag til utbedringstiltak.

De stående komiteene i provinsielle partikomiteer, kommunale partikomiteer, partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen og de stående komiteene i partikomiteer i avdelinger, departementer, avdelinger og etater underlagt sentralkomiteen som direkte leder kadrer, må foreslå klassifisering av nivået på oppgavefullføringen for kadrer. Samtidig bør de anbefale at kompetente myndigheter vurderer å overføre eller tildele annet arbeid til kadrer som har begått brudd, mangler eller ikke har oppfylt tildelte plikter og oppgaver.

Politbyrået krever periodisk rapportering av resultater til politbyrået og sekretariatet (gjennom den sentrale organiseringskomiteen) før den 15. i den siste måneden i hvert kvartal.

For stillinger som representerer partikomiteer, partiorganisasjoner, etater og ledelsesenheter, er partikomiteer, partiorganisasjoner og kollektiv ledelse av etater og enheter, basert på gjeldende regelverk, ansvarlige for å fokusere på å lede, styre og implementere kvartalsvise periodiske vurderinger av kadrer under deres ledelse.

Politbyrået bemerket spesielt at det skulle fokuseres på innholdet og orienteringskriteriene ovenfor. Samtidig, basert på klassifiseringen av nivået på oppgavefullføringen for kadrer, vil det vurdere og beslutte å overføre og tilrettelegge annet arbeid for kadrer som har brutt, hatt mangler eller ikke har oppfylt tildelte plikter og oppgaver.

Resultatene av kadervurderingen må rapporteres regelmessig til politbyrået og sekretariatet hvert kvartal før den 30. i den siste måneden i hvert kvartal; samtidig sendes de til den sentrale organiseringskomiteen for overvåking, syntese og rapportering til kompetente myndigheter når det blir forespurt.

Den sentrale organiseringskomiteen har i oppgave å regelmessig sammenstille og rapportere til politbyrået og sekretariatet om klassifiseringen og evalueringen av kadrer under ledelse av politbyrået og sekretariatet ved etater, enheter og lokaliteter hvert kvartal.

Dette byrået må også koordinere tett med den sentrale inspeksjonskommisjonen , partikomiteer, partiorganisasjoner, enhetsledere og relevante etater for å foreslå overføringer, tildelinger og andre arbeidsordninger for kadrer som har brutt, begått mangler eller ikke har oppfylt tildelte plikter og oppgaver i henhold til regelverket.

Kilde: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-yeu-cau-xem-xet-dieu-chuyen-lanh-dao-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-20251016182643835.htm