Stem for å introdusere personell for gjenvalg til den 14. sentralkomiteen for partiet

Partiets sentralkomité stemte for å introdusere personell for gjenvalg og personell som deltar for første gang i den 14. partisens sentralkomité på den 13. sentralkonferansen 6. oktober.

Ifølge kunngjøringen fra partiets sentralkomitékontor åpnet partiets sentralkomité den 13. sentralkomitékonferansen, 13. periode, 6. oktober. Om morgenen diskuterte og bestemte partiets sentralkomité innholdet i personalarbeidet.

Delegatene stemmer på den 13. sentralkonferansen

FOTO: GIA HAN

Etter det jobbet sentralkomiteen i grupper for å diskutere rapporten om introduksjon av personell til den 14. sentralkomiteen for partiet (både offisielle og varamedlemmer; begge gjenvalgt og deltakende for første gang); rapporten om introduksjon av personell til inspeksjonskommisjonen for den 14. sentralkomiteen for partiet (begge gjenvalgt og deltakende for første gang).

Om ettermiddagen arbeidet sentralkomiteen i salen og diskuterte rapporten der de introduserte personellet til den 14. sentralkomiteen for partiet og personellet til den 14. sentrale inspeksjonskomiteen for partiet.

Sentralkomiteen stemte for å introdusere personell til gjenvalg til den 14. sentralkomiteen for partiet (både offisielt og varamedlem) og personell til gjenvalg til den 14. sentrale inspeksjonskomiteen.

Partiets sentralkomité stemte også for å introdusere personell som skal delta for første gang i den 14. partisentralkomiteen (både offisielle og varamedlemmer) og den 14. partisentralkomiteens inspeksjonskommisjon.

Deretter, eksekutivkomiteen Partiets sentralkomité og delegatene som deltok på konferansen jobbet i grupper og diskuterte seks innholdspunkter.

Mer spesifikt inkluderer den utkastet til politisk rapport som skal legges frem for den 14. nasjonale partikongressen; utkastet til en sammendragsrapport om en rekke teoretiske og praktiske problemstillinger knyttet til den sosialistisk orienterte renoveringsprosessen i Vietnam de siste 40 årene. Sammen med dette følger utkastet til en sammendragsrapport om 15 år med implementering av partipakten som skal legges frem for den 14. nasjonale partikongressen.

I tillegg diskuterte partiets sentralkomité også tidspunkt, innhold og program for den 14. nasjonale partikongressen; arbeidsreglementet for den 14. nasjonale partikongressen; valgreglementet for den 14. nasjonale partikongressen.

GeneralsekretærTo Lam holdt åpningstalen på den 13. sentralkonferansen.

FOTO: GIA HAN

Ikke slipp opportunister, maktsøkere, fraksjonister eller fraksjonister inn i sentralkomiteen.

Tidligere, i sin åpningstale, sa generalsekretær To Lam at politbyrået på den 13. sentralkonferansen rapporterte til sentralkomiteen for kommentarer til rapporten om resultatene og planen om å introdusere personell som skal delta i den 14. sentrale eksekutivkomiteen, delta i den 14. sentrale inspeksjonskomiteen og gjennomføre en avstemning for å introdusere personell til den 14. sentrale eksekutivkomiteen og den 14. sentrale inspeksjonskomiteen i henhold til forskriftene.

Generalsekretæren understreket at dette er en «særlig viktig» og «nøkkeloppgave», som er den avgjørende faktoren for at den 14. nasjonale partikongressen skal bli en suksess og for landets utvikling i den kommende perioden.

Generalsekretæren ba om at delegater fra partiets sentralkomité, når de velger og anbefaler personell, må basere utvelgelsen sin på standarder, betingelser, struktur og antall i henhold til personellarbeidsretningen fra den 14. partikongressen og tilhørende forskrifter.

Generalsekretæren bemerket også at ved utvelgelse av anbefalt personell må partiets, nasjonens og folkets interesser settes først og fremst; det må være en balanse og harmoni mellom standarder og struktur; mellom arv, stabilitet og utvikling; mellom universalitet og spesifisitet; mellom opplæringsekspertise og styrker og praktisk kapasitet; mellom prestisje, arbeidserfaring og utviklingsretning; der kvalitet, effektivitet, arbeidsresultater og dedikasjon til kadrene må vektlegges spesielt som grunnlag og mål ved utvelgelsen.

Ifølge generalsekretæren er kjernekravene i personellutvelgelsen: kvalitet - kapasitet - prestisje - integritet - effektivitet; å våge å tenke, å våge å handle, å våge å ta ansvar for nasjonens interesser; å være nær folket, å respektere folket, for folket. I den nåværende nye revolusjonære perioden rettes stor oppmerksomhet mot faktorene «dyd - styrke - talent». Samtidig skal man absolutt ikke la de som søker stillinger, makt, muligheter eller fraksjoner komme inn i den sentrale eksekutivkomiteen.

Når det gjelder personellet i den sentrale inspeksjonskommisjonen, bemerket generalsekretæren også at det er nødvendig å velge og introdusere kamerater som er modige, upartiske, kunnskapsrike om loven, dyktige i sitt yrke, «klare som et speil, skarpe som et sverd», og virkelig et dyrebart sverd for å opprettholde partidisiplinen.

Kilde: https://thanhnien.vn/bo-phieu-gioi-thieu-nhan-su-tai-cu-trung-uong-dang-khoa-xiv-185251006185128741.htm