Informasjons- og kommunikasjonsdepartementet forbedrer kvaliteten og effektiviteten i arbeidet med administrative reformer

Ifølge rapporten fra Organisasjons- og Personalavdelingen i Informasjons- og Kommunikasjonsdepartementet har Informasjons- og Kommunikasjonsdepartementet (MIC) i 2024 fullført oppgavene med administrativ reform (AR) i henhold til planen som ble godkjent i beslutning nr. 2488/QD-BTTTT datert 20. desember 2023.

Fru Vu Thi La, assisterende direktør for avdelingen for organisasjon og personal, departementet for informasjon og kommunikasjon

Departementet har synkront distribuert oppgaver, inkludert å bestemme PAR-indeksen, formidle gjennom ulike skjemaer og gjennomføre inspeksjoner ved 7 av 20 enheter, og oppnådd 35 % av inspeksjonsplanen. Fullføringsgraden for oppgaver forventes å nå 100 % innen utgangen av året. I håndteringen av administrative prosedyrer har departementet behandlet 76 329 filer, hvorav 24 597 filer var før fristen og 51 495 filer var i tide. Bare 237 filer var for sent levert, noe som gjenspeiler besluttsomheten om å forbedre tjenestekvaliteten til forvaltningsorganene under departementet.

Institusjonell utvikling fortsetter å være et lyspunkt, ettersom departementet har lagt frem mange viktige dokumenter for nasjonalforsamlingen og regjeringen, som for eksempel lovutkastet om digital teknologiindustri, presseloven (endret) og 6 viktige dekreter knyttet til elektroniske transaksjoner, internettadministrasjon og anvendelse av informasjonsteknologi. Departementet har også utstedt 15 rundskriv og gjennomgått 31 juridiske dokumenter i 2024.

Innen digital transformasjon har Informasjons- og kommunikasjonsdepartementet oppnådd mange oppmuntrende resultater. Andelen behandling av dokumenter på nett nådde 100 %, andelen kvalifiserte offentlige tjenester nådde 82 %, mens andelen behandlinger på nett nådde 81 %. Disse tallene gjenspeiler departementets besluttsomhet om å bygge e-forvaltning og omfattende digital transformasjon.

Oversikt over seminaret

Reformen av organisasjonsapparatet, offentlig økonomi og embetsverket har også fått oppmerksomhet. Departementet har vedtatt mange viktige planer og vedtak, samtidig som det har sikret en rimelig lederstruktur og bemanning i sine tilknyttede enheter.

Vu Thi La, visedirektør for avdelingen for organisasjon og personal, sa følgende på seminaret: «I 2024 har departementets arbeid med administrativ reform gjort store fremskritt, spesielt innen institusjonsbygging og digital transformasjon. Dette er et resultat av sterk retning, tett koordinering mellom enheter og innsatsen til ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte i hele bransjen. Departementet vil fortsette å fremme de oppnådde resultatene, overvinne begrensninger for å sikre stadig høyere effektivitet i arbeidet med administrativ reform.»

På seminaret utvekslet og diskuterte delegatene vanskeligheter og begrensninger i implementeringen av administrative reformer ved enheten, og løsninger for å forbedre effektiviteten av administrative reformer i Informasjons- og kommunikasjonsdepartementet.

Seminaret om administrativ reform i 2024 har som mål å studere, utveksle og foreslå initiativer og løsninger for implementering av administrativ reform; øke bevisstheten og ansvarsfølelsen til ledere av etater og enheter underlagt departementet; kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i utførelsen av administrative reformoppgaver. Samtidig fortsette å implementere administrativ reform effektivt; fremme oppnådde resultater, overvinne mangler og begrensninger i implementeringen av administrativ reform av departementet og enheter underlagt departementet; foreslå løsninger for å forbedre departementets administrative reformindeks i 2024.

Kilde: https://mic.gov.vn/bo-tttt-nang-cao-chat-luong-hieu-qua-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-197241227152010792.htm