Helsedepartementet planlegger å bruke 357 milliarder VND/måned på å øke fortrinnsgodtgjørelsene for jobber. Hvem vil dra nytte av dette?

Helsedepartementet ber om kommentarer til et utkast til forslag om en prioritert godtgjørelsesordning for medisinsk personell. De totale estimerte kostnadene for å implementere denne politikken er omtrent 357 milliarder VND per måned.

Sykehus som behandler COVID-19-pasienter i Hanoi - Foto: NAM TRAN

Ifølge Helsedepartementet har dekret nr. 56/2011, etter 13 års anvendelse, vist mange mangler og er ikke lenger egnet for dagens kontekst. Endringer i sykdomsmønstre, fremveksten av nye epidemier og økningen i ikke-smittsomme sykdommer har skapt mange utfordringer, spesielt for forebyggende medisin.

For å bøte på disse manglene har Helsedepartementet utarbeidet et nytt dekret som tar sikte på å tiltrekke og opprettholde en høyt kvalifisert medisinsk arbeidsstyrke og motivere ansatte til å bli værende langsiktig.

Det nye utkastet inkluderer ansatte med kontrakter som jobber i offentlige tjenesteenheter (i henhold til dekret 111/2022/ND-CP), noe som skaper mer rettferdighet for kontraktansatte. Tidligere ble ordningen med fortrinnsrettsgodtgjørelse hovedsakelig brukt på offentlig ansatte og offentlig ansatte.

Det har også vært mange endringer i ordningen for yrkesgodtgjørelse for medisinsk personell. Sammenlignet med de gamle forskriftene er det foreslått at mange medisinsk personell får økt yrkesgodtgjørelse, og de inkluderes i grupper med godtgjørelser på 70 %, 60 %, 50 %, 40 % og 30 %. I følge det nye forslaget vil dagens sats på 20 % ikke lenger gjelde.

Helsedepartementet foreslår en fortrinnsrettsordning for helsepersonell - Foto: Samlet av D.LIEU

Ifølge statistikk fra Helsedepartementet er antallet personer som mottar fortrinnsrettsgodtgjørelse per yrke landsdekkende 157 743 personer (med nivåer fra 20–70 %), hvorav det største antallet er på kommunal helsestasjonsnivå med mer enn 59 000 personer, distriktshelsesentre med mer enn 38 000 personer og sentralt nivå med mer enn 31 000 personer.

Det totale budsjettet for å implementere denne politikken er anslått til 357 milliarder VND/måned. Nåværende lønn og stillingstillegg er nesten 714 milliarder VND/måned.

Den forventede betalingskilden er først fra prisen på medisinske undersøkelser og behandlingstjenester, som er strukturert som kostnader for å betale fortrinnsrettslige yrkesgodtgjørelser.

For det andre, fra budsjettet for implementering av godtgjørelsesordningen som er foreskrevet fra statlige budsjettkilder tildelt enheten i henhold til gjeldende desentralisering av statsbudsjettet; enhetens beholdte karriereinntekter; andre lovlige inntektskilder for enheten (hvis noen).

Dette utkastet forventes å ta tak i mangelen på kvalifisert medisinsk personell på grasrotnivå, forbedre kvaliteten på medisinske tjenester, spesielt på grasrotnivå og innen forebyggende medisin.

Samtidig vil bruk av rimelige fortrinnsgodtgjørelser bidra til å redusere antallet helsepersonell som slutter i jobben sin, og dermed sikre en bærekraftig utvikling av det offentlige helsesystemet.

Kilde: https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm