Administrerende direktør er stolt over at halvparten av selskapets ledergruppe er kvinner.

Siden hun tok over som administrerende direktør i Team Global Express (Australia) i september 2021, har Christine Holgate (nå 60 år gammel) hjulpet shippingkonsernet med å øke inntektene med 16 %.

Målet er å bli det mest bærekraftige logistikkselskapet i Australia.

Christine Holgate har tre mastergrader innen ledelse, markedsføring, innkjøp og forsyningskjedehåndtering. Hun tok sin ledelsesgrad i 1986 og fullførte sin Master of Business Administration (MBA) i 1991. I løpet av sine 12 år i telekommunikasjonsselskapet Cable & Wireless ledet hun selskapets markedsavdeling og jobbet med prosjekter i Karibia, Europa og Hong Kong (Kina). I 2000 begynte hun i JP Morgan som markedsføringssjef for det europeiske datterselskapet. Hun var den eneste kvinnen i JP Morgans europeiske styre i løpet av sin periode. Etter 18 måneder begynte hun i telekommunikasjonsselskapet Energis som direktør for strategi og markedsføring i Europa. I november 2002 ble hun markedsføringssjef for Telstra Mobiles.

I 2008 forlot Holgate Telstra for å bli administrerende direktør i kosttilskuddsselskapet Blackmores. I løpet av sine ni år hos Blackmores ledet hun selskapets aksjekurs fra 18 dollar til 90 dollar, med en topp på 220 dollar i 2016. Holgate forvandlet Blackmores til en stor eksportør av kosttilskudd i Asia. Hun er også leder av Australia-ASEAN Council. I 2015 ble Holgate rangert blant de «100 mest innflytelsesrike kvinnene» av et australsk finansmagasin.

Christine Holgate på forsiden av Forbes Australia-magasinet.

Fru Holgate sa opp sin stilling i Blackmores i 2017 for å bli administrerende direktør i rederiet Australia Post. Jobben hennes innebar å administrere moderniseringen av Australia Posts logistikksystem og føre tilsyn med byråets 33 000 ansatte.

«Jeg lærte at i enhver samtale må man behandle alle med respekt. Folk kan overvinne vanskeligheter hvis de blir lyttet til og meningene deres blir tatt i betraktning. Suksess kommer bare med samhold og samarbeid.»

Grigorij Holgate

I september 2021 ble Holgate administrerende direktør i Team Global Express (TGE), Australias ledende leverandør av multimodale logistikk. Hun gjennomførte 150 lytteøkter og spurte over 22 000 interessenter: ansatte, kunder og leverandører. Deretter identifiserte hun viktige problemstillinger og jobbet med å eliminere «mange tullete regler». I løpet av sine første 12 måneder som administrerende direktør i TGE, førte hun virksomheten tilbake til vekst i løpet av de første syv månedene, og avsluttet året med en omsetningsøkning på omtrent 16 %.

Tidlig i 2023 annonserte Holgate en 11-årig avtale på 1,8 milliarder dollar med jernbanefraktoperatøren Aurizon. Dette vil gjøre det mulig for TGE å tilby kundene grønnere alternativer for containerisert jernbanefrakt. TGE erkjenner at tungtransportens klimagassutslipp i Australia for tiden er på 17 %, og opplyste at de tester 60 elektriske tunge lastebiler. De vil investere 24 millioner dollar og motta 20 millioner dollar i føderal finansiering til forsøket.

Støtte til likestilling på arbeidsplassen

Under Ms. Holgates ledelse tilbyr TGE betalt permisjon til ansatte i tilfeller av vold i hjemmet eller omsorg for syke foreldre. «Det vi ser er at folk kommer inn og sier: 'Kan jeg ta tre måneder permisjon for å ta vare på en syk forelder?' Og når de så tar permisjon, får de ikke betalt. Så vi vil sørge for at de ikke blir dårligere stilt i omsorgen for familiene sine. I tillegg har vi innført veldig tydelige støtteregler. Da Lismore flomte i mars 2022, var vi blant de første til å gi 2000 dollar i kontanter til alle ansatte hvis hjem ble skadet. For det andre fortalte vi de som mistet strømmen på grunn av katastrofen at vi ville gi dem et gavekort på 500 dollar. Vi ønsket ikke at de skulle bli dårligere stilt i en vanskelig tid», delte Ms. Holgate.

Fru Holgate på Team Global Express-lageret i Vest-Sydney i Australia.

I Australias transportbransje er bare 20 % av de ansatte kvinner, hovedsakelig i administrative roller bak kulissene. «I Australia er bare 2 % av administrerende direktører kvinner, men 65 % av australske nyutdannede oppnår toppkarakterer, og er rangert blant de beste i følge Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD). Dette beviser at kvinner kan gjøre hva som helst. Kvinner må tro på seg selv og ikke la noen holde dem tilbake. Jeg er stolt av å si at halvparten av ledergruppen vår hos TGE for tiden er kvinner», sa hun.

Kilde: Forbes

Kilde: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm