Leder for nasjonalforsamlingen: Effektivisering av apparatet må gå hånd i hånd med digital transformasjon og anvendelse av kunstig intelligens

VTV.vn – Formannen for nasjonalforsamlingen, Tran Thanh Man, ba lokalsamfunnene om å være ekstremt målrettede i den digitale transformasjonen, slik at arbeidet fortsatt kan gå knirkefritt med færre folk.

Nasjonalforsamlingens leder Tran Thanh Man deltar i diskusjonen i Gruppe 11

Styrking av bruken av kunstig intelligens i offentlig tjenesteyting

Om morgenen 21. oktober diskuterte nasjonalforsamlingen i grupper vurderingen av resultatene av gjennomføringen av den sosioøkonomiske utviklingsplanen for 2025 og utkastet til sosioøkonomisk utviklingsplan for 2026.

I diskusjonen i Gruppe 11 sa Tran Thanh Man, leder av Nasjonalforsamlingen , at når det gjelder revolusjonen i omstruktureringen av apparatet og driften av den nåværende to-nivås lokale forvaltningsmodellen, må vi håndtere en enorm mengde arbeid på bare noen få måneder.

Formannen for nasjonalforsamlingen anerkjente delegatenes refleksjoner om situasjonen med overskudd og mangel på tjenestemenn, mangel på faglig opplæring, ferdigheter og ekspertise; trange arbeidskontorer som ikke oppfyller kravene; for tidlig budsjetttildeling som fører til mangel på midler til infrastrukturinvesteringer; utfordringer med å overvåke implementeringen...

Formannen for nasjonalforsamlingen bekreftet at politbyrået og sekretariatet møtes hver uke for å instruere regjeringspartiets komité, nasjonalforsamlingens partikomité og relevante departementer og avdelinger til å gjennomgå, raskt fjerne og justere saker, spesielt spørsmål knyttet til fordeling av funksjoner og oppgaver på alle nivåer.

Nasjonalforsamlingens leder Tran Thanh Man deltar i diskusjonen i Gruppe 11

Når det gjelder retningen i den kommende tiden, foreslo lederen av nasjonalforsamlingen at regjeringen, innenriksdepartementet og lokalsamfunnene implementerer synkrone løsninger med fokus på administrativ reform og forbedring av kapasiteten til å støtte ressurser. Det er nødvendig å fullføre det juridiske rammeverket som veileder implementeringen; utvikle dokumenter som endrer lovforskrifter som tydelig viser desentralisering og delegering av makt.

Gjennomgå og juster bemanningsnivåene snarest, veiled lokalsamfunnene til å gjennomgå bemanningskapasiteten for å sikre passende tildelinger, begrense samtidige stillinger utenfor ekspertise; samt styrke opplæring og kapasitetsbygging for ansatte.

Formannen for nasjonalforsamlingen sa at det i den nærmeste fremtid, i sammenheng med at det ikke er bygget et nytt hovedkvarter, er nødvendig å være fleksibel i å konvertere funksjoner og tilrettelegge bruken av hovedkvarteret som instruert av sentralregjeringen. Fortsette å styrke digital transformasjon og bruke kunstig intelligens (KI) i utførelsen av offentlige oppgaver.

«En effektivisering av apparatet må gå hånd i hånd med digital transformasjon og bruk av kunstig intelligens. Hvis det ikke gjøres, vil det ikke være nok uansett hvor mange mennesker det er. Jeg ber lokalsamfunnene om å være ekstremt fast bestemt på å ha færre mennesker, men likevel sikre smidig arbeid», foreslo lederen av nasjonalforsamlingen.

Formannen for nasjonalforsamlingen uttalte at det er nødvendig å prioritere investeringer i teknologisk infrastruktur, spesielt IT-infrastruktur; raskt etablere offentlige tjenesteenheter for å tilby grunnleggende offentlige tjenester i kommuner, og oppmuntre ikke-statlige foretak til å delta.

Overgang til å betale lønn basert på stillinger knyttet til resultater av ansattes evaluering

I gruppe 11 ga delegatene også mange meninger om implementeringen av den tonivås lokale forvaltningsmodellen.

Leder av nasjonalforsamlingens råd for nasjonaliteter, Lam Van Man, nasjonalforsamlingsdelegat fra Can Tho City

Lam Van Man, leder av nasjonalforsamlingens råd for etniske minoriteter og en delegat fra Can Tho City, antydet at det er nødvendig å fortsette å være målrettet og sikre fremgang og effektivitet i å perfeksjonere organiseringen av det todelte lokale forvaltningsapparatet; fortsette å fjerne nåværende vanskeligheter som grasrota står overfor; og støtte lokalsamfunnene i forvaltningen etter fusjonen.

Delegat Dao Chi Nghia (Can Tho City) sa også om denne saken at det fortsatt er mange problemer som departementer og avdelinger trenger for å raskt veilede grasrotnivået til å fungere, spesielt oppgavene på distriktsnivå som tidligere var tildelt kommunenivå. Derfor foreslo delegaten at disse veiledningsdokumentene burde fullføres snarest. I tillegg er problemet med menneskelige ressurser i kommuner, valgkretser og byer fortsatt vanskelig og må tas opp og løses snart.

Med tanke på den praktiske driften av den todelte lokale forvaltningsmodellen i Dien Bien, foreslo nestleder for nasjonalforsamlingsdelegasjonen i Dien Bien-provinsen, Lo Thi Luyen, at regjeringen bør fokusere på investeringer og oppgraderinger for å sikre fungerende hovedkvarter for kommunene, som er praktisk for styringen av partikomiteens og regjeringens arbeid, og som er praktisk for å tjene folket. Ifølge delegaten er det fleksibelt å utnytte det gamle kommunehovedkvarteret og overvinner mangelen på fasiliteter for å utføre oppgavene til kommunestyret etter sammenslåingen, men på lang sikt er det ikke egnet for virkeligheten.

Delegatene ba også regjeringen om å instruere departementer, avdelinger og lokaliteter til å prioritere investeringer i synkron informasjonsteknologiinfrastruktur, raskt fullføre datasystemet, sikre tilkobling, interoperabilitet, anvendelse av informasjonsteknologi, digital transformasjon i ledelse, drift og betjening av folket i samsvar med den nye modellen.

I tillegg til dette, instruere departementer og avdelinger til å lage enkle rapporteringsskjemaer, øke bruken av informasjonsteknologi, digital transformasjon, og snart fullføre databasesystemet for sektorer og felt for å redusere arbeidsmengden på kommunenivå, samtidig som informasjon og data oppdateres raskt og nøyaktig.

Delegat Lo Thi Luyen sa at regjeringen må legge vekt på å fremskynde fremdriften og veikartet for lønnsreformen, og bevege seg mot å betale lønn i henhold til stillingsnivå knyttet til resultatene av evalueringen av kadrer og embetsmenn. Utstede retningslinjer for å støtte reise- og arbeidsforhold for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte i etater og organisasjoner i administrative enheter for å arrangere arbeid ved de administrative sentrene til provinsielle og kommunale administrative enheter etter ordningen for vanskeligstilte provinser, inkludert Dien Bien-provinsen, og samtidig støtte finansiering for implementeringen av ordningen på lokalt nivå.

Kilde: https://vtv.vn/chu-tich-quoc-hoi-tinh-gon-bo-may-phai-di-cung-chuyen-doi-so-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-100251021144710151.htm