Mulighet for ingeniører og IT-utdannede til å jobbe med nye prosjekter hos Samsung Vietnam

Samsung Vietnam fokuserer på å rekruttere IT-studenter for å tilby menneskelige ressurser av høy kvalitet til nye teknologiutviklingsprosjekter...

Utsikt over et eksamensrom hos Samsung Vietnam. (Foto: Trieu Duong)

29. mai annonserte Samsung Vietnam at de rekrutterer ingeniører, bachelorstudenter og sisteårsstudenter på universitetet for å supplere menneskelige ressurser til prosjekter.

GSAT er en global egnethetstest fra Samsung for kandidater på universitetsnivå, som består av tre grunnleggende deler: «Logisk matematisk evne», «Resoneringsevne» og «Visuell tenkning».

Kandidater som består GSAT-runden går videre til intervjurunden. Kandidatene med best resultat blir offisielt ansatte og jobber ved Samsung-avdelinger i Vietnam.

I denne rekrutteringen fokuserer Samsung Vietnam på å rekruttere studenter med hovedfag i informasjonsteknologi for å møte behovene for høykvalitets menneskelige ressurser for Samsungs nye teknologiutviklingsprosjekter i fremtiden.

I tillegg fortsetter Samsung Vietnam å velge praktikanter som er sisteårsstudenter fra ledende universiteter i Vietnam gjennom årets GSAT-eksamen.

Studentene vil få muligheten til å være praksisplass i to måneder hos Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT) og Samsung Display Vietnam (SDV), og bli ansatt hos Samsung etter endt utdanning fra universitetet.

I løpet av praksisperioden får studentene ikke bare attraktive lønninger og goder, men de lærer og forbedrer også sin faglige kunnskap gjennom opplæringskurs og får dedikert veiledning fra et team av erfarne Samsung-konsulenter.

I tillegg har studentene også muligheten til å delta i prosjekter og bli eksponert for Samsungs mest avanserte teknologi. Etter ett års implementering har praksisprogrammet vist imponerende resultater, som for eksempel: de fleste studentene fortsetter å jobbe ved Samsungs enheter i Vietnam etter praksisperioden; potensielle prosjekter som implementeres av studentene er svært gjennomførbare og bidrar til selskapets generelle utvikling.

Herr Na Ki Hong – administrerende direktør i Samsung Vietnam – sa at som verdens ledende teknologiselskap og den største utenlandske investoren i Vietnam, jobber Samsung kontinuerlig med å rekruttere talenter, spesielt teknologitalenter, for å møte utviklingsbehovene til fremtidige teknologiprosjekter.

« Vi tror at de høykvalifiserte menneskelige ressursene som er rekruttert fra GSAT-konkurransen vil bli med Samsung i å skape nye suksesser i fremtiden. Med ønsket om å støtte Vietnam i reisen mot å bli et teknologisk utviklet land, vil Samsung fokusere på opplæring og skape en springbrett for de yngre generasjonene, slik at de kan forstå og mestre avansert teknologi fra Samsung spesielt og verden generelt, og dermed aktivt bidra til utviklingen av Vietnam i fremtiden», understreket Na Ki Hong.

Kilde: https://baoquocte.vn/co-hoi-cho-ky-su-cu-nhan-nganh-cong-nghe-thong-tin-duoc-lam-viec-trong-cac-du-an-moi-cua-samsung-viet-nam-316029.html