Thanh Hoa fagforening innoverer aktiviteter for arbeidere og fagforeningsorganisasjoner

For 95 år siden, den 28. juli 1929, fant kongressen for å opprette Tonkins røde generalforbund sted i Hang Non-gaten 15 i Hanoi. Dette var en stor begivenhet som markerte en strålende milepæl i den vietnamesiske arbeider- og fagbevegelsens historie. For første gang hadde den vietnamesiske arbeiderklassen en stor revolusjonær organisasjon, som opererte med et motto og formål som gjenspeilet viljen og ambisjonene til flertallet av arbeidere. Med denne historiske betydningen bestemte politbyrået , på anmodning fra Vietnams generalforbund for arbeidere, å gjøre 28. juli 1929 til den tradisjonelle dagen for Vietnams fagforeningsorganisasjon.

Formannen for den provinsielle arbeiderforbundet, Vo Manh Son, overrakte gaver til arbeidere i Sakurai Vietnam Co., Ltd. under vanskelige omstendigheter under programmet «Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia» i 2024.

I over 95 år med oppbygging og utvikling har Vietnams fagforening alltid operert i samsvar med sine prinsipper og formål, og fremmet rollen til den vietnamesiske arbeiderklassens politiske og sosiale organisering, og gitt viktige bidrag til nasjonal oppbygging og forsvar, spesielt i perioden med å fremme industrialisering og modernisering av landet.

Gjennom dannelses- og utviklingshistorien, under partiets ledelse, har den nasjonale fagforeningen, inkludert fagforeningen på alle nivåer i Thanh Hoa-provinsen, med sin proaktivitet, besluttsomhet, følsomhet, kreativitet og innovasjon, hatt mange løsninger for å forbedre driftseffektiviteten, møte ambisjonene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere og bekrefte fagforeningens posisjon. Teamet av arbeidere, tjenestemenn, ansatte og Thanh Hoa-fagforeningen har kontinuerlig vokst, fra 2051 fagforeningsmedlemmer og 25 grasrotfagforeninger til dags dato. Thanh Hoa Trade Union administrerer direkte over 340 000 fagforeningsmedlemmer, med 3764 grasrotfagforeninger. Den er en pionerkraft, en fortropp i alle patriotiske emulasjonsbevegelser, overvinner alle vanskeligheter og utfordringer, jobber aktivt i produksjon og arbeid, og bidrar til å bygge Thanh Hoa-provinsen stadig sterkere innen økonomi , kultur og sterk innen sikkerhet og nasjonalt forsvar.

Med mottoet om fagforeningsaktiviteter med fokus på grasrota og for arbeiderne, fornyer fagforeninger på alle nivåer i provinsen stadig innholdet og metodene for å styre aktivitetene; der arbeidet med å ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte gis topp prioritet. Fagforeninger på alle nivåer tar proaktivt tak i fagforeningsmedlemmers og ansattes leve- og arbeidssituasjon; koordinerer raskt med kompetente etater for å løse regimer og retningslinjer, beskytter de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte; fokuserer på å implementere løsninger for å forebygge og løse arbeidskonflikter og kollektive arbeidsstanser; leder og veileder fagforeninger på alle nivåer for å koordinere med ledere og fagfolk på samme nivå for strengt å implementere de demokratiske regelverket på grasrotnivå; organiserer dialoger på arbeidsplassen i samsvar med regjeringens dekret.

Formannen for den provinsielle arbeiderføderasjonen, Vo Manh Son, tildelte emulasjonsflagget til Vietnams generelle arbeiderforbund til kollektiver med fremragende prestasjoner innen arbeiderbevegelsen og fagforeningsaktiviteter, skoleåret 2023–2024.

Som et resultat deltok 2907 fagforeninger i den administrative sektoren, statseide foretak og 614 fagforeninger i bedrifter og enheter utenfor statlig sektor i kunngjøringen av forskrifter for grasrotdemokrati; 76 av 65 bedrifter foreslo og forhandlet med arbeidsgivere om å justere økningen i verdien av måltider med over 18 000 VND (117 %); 58 bedrifter med fagforeninger signerte nye kollektive arbeidsavtaler (CAA) (129 %). CAA-ene fokuserte på forpliktelsen til sysselsetting, arbeidstid, hviletid, lønn, bonuser, lønnstillegg, arbeidsnormer, arbeidssikkerhet og hygiene, sosial forsikring... for fagforeningsmedlemmer og ansatte. Spesielt organiserte fagforeningen i Nghi Son økonomiske sone og industriparker (KKTNS og CKCN) i Thanh Hoa-provinsen den 18. juli signeringsseremonien for kollektivavtalen for en gruppe skoproduksjonsbedrifter i KKTNS og CKCN. Dette er første gang fagforeningen og bedriftene har signert en kollektiv arbeidsavtale for en gruppe bedrifter i Thanh Hoa, noe som skaper et nytt skritt fremover i arbeidsforholdene og etablerer en felles orden og enhet i anvendelsen av regimer og retningslinjer knyttet til rettighetene og legitime interesser til ansatte og arbeidsgivere.

Rettighetene og velferden til fagforeningsmedlemmer og ansatte blir stadig mer fokusert på. Fagforeninger på alle nivåer i provinsen har kontinuerlig forsket på, laget, foreslått og organisert aktiviteter som gir mange fordeler for fagforeningsmedlemmer, som å organisere besøk, gi gaver, støtte syke mennesker, bygging av "fagforeningshjem", organisering av programmet "Tet Sum Vay", "Arbeiderfestivalen - velkommen den nye våren"; "Arbeidermåneden", "Måned for aksjon innen arbeidssikkerhet og hygiene"; "Måned for aksjon for barn", "Vietnamesisk familiedag"... I løpet av de første 6 månedene av 2024 organiserte fagforeninger på alle nivåer i etater, enheter og bedrifter besøk og ga gaver til 563 401 fagforeningsmedlemmer og ansatte med en totalverdi på 343,9 milliarder VND; hvorav fagforeninger på alle nivåer besøkte og støttet 157,8 milliarder VND; arbeidsgivere og bedrifter støttet 186,1 milliarder VND. I tillegg signerte fagforeninger på alle nivåer samarbeidsavtaler med 114 partnere, og leverte produkter og tjenester med god kvalitet og gunstige priser sammenlignet med markedet for fagforeningsmedlemmer og ansatte; 38 197 fagforeningsmedlemmer og ansatte fikk utbytte, med et totalt beløp på 6,81 milliarder VND.

Den patriotiske etterfølgerbevegelsen fortsetter å være bredt utbredt, og skaper et levende konkurransemiljø blant fagforeningsmedlemmer og ansatte. Typiske eksempler er bevegelsene «Gode arbeidere, kreative arbeidere», «Studier for å forbedre faglige kvalifikasjoner og ferdigheter», «Innovasjon, kreativitet og effektivitet i fagforeningsaktiviteter», «Efleri for å slå seg sammen for å bygge nye landlige områder og siviliserte byområder», «Grønn - ren - vakker, sikrer arbeidshygiene og -sikkerhet», «God i offentlig arbeid, god i husarbeid» blant kvinnelige ansatte... Spesielt gjennom implementeringen av etterfølgerbevegelsen «Pionerarbeidere, realisere ambisjonen om å bygge et sivilisert og velstående Thanh Hoa-hjemland» i perioden 2021-2030, har 37/37 fagforeninger på grasrotnivå og grasrotfagforeninger registrert 122 typiske modeller; det er 135 verk, produkter og oppgaver som skal ønskes velkommen til fagforeningskongresser på alle nivåer.

Kamerat Vo Manh Son, medlem av provinsiell partikomité og leder av den provinsielle arbeiderforbundet, sa: Innholdet og metodene for fagforeninger på alle nivåer i provinsen har i den senere tid hatt mange innovasjoner og kreativitet, alltid orientert mot grasrota, med grasrota som arbeidsområde og kadrer, fagforeningsmedlemmer og ansatte som mål for mobilisering. For å møte kravene og oppgavene i den nye perioden fortsetter Thanh Hoa fagforening å innovere innholdet og metodene for drift, forbedre effektiviteten til ansattes bevegelse og fagforeningsaktiviteter, og bygge en sterk og omfattende Thanh Hoa fagforeningsorganisasjon. Fokus på å effektivt utføre funksjonen med å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte; styrke propaganda- og mobiliseringsarbeidet til fagforeningsmedlemmer og ansatte for å skape høy enhet i bevissthet og handling. Fremme patriotiske emulasjonsbevegelser, bygge et sterkt team av ansatte, bidra til sosioøkonomisk utvikling, sikre nasjonalt forsvar og sikkerhet; bygge et rent og sterkt parti og regjering, bygge et sivilisert og velstående Thanh Hoa-hjemland.

Artikkel og bilder: Thanh Hue

Kilde: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm