Vietnams fagforening foreslår å øke minstelønnen fra 1. juli 2026.

Om morgenen 26. juni, på det første møtet i det nasjonale lønnsrådet, foreslo representanter fra Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL) å øke den regionale minstelønnen fra 1. juli 2026, med den høyeste økningen på 9,2 %.

Det første møtet i det nasjonale lønnsrådet, morgenen 26. juni. Foto: HA ANH

Forslaget ble fremsatt basert på en feltundersøkelse gjennomført fra mars til april 2025 i 10 store provinser og byer over hele landet, med nesten 3000 arbeidere som deltok.

Resultatene viser at 26,3 % av arbeidstakerne sliter med å få endene til å møtes; 7,9 % tjener ikke nok til å leve av og må ta på seg ekstra arbeid for å dekke utgiftene sine. Bare 54,9 % av arbeidstakerne rapporterte at inntekten deres var tilstrekkelig til å dekke grunnleggende levekostnader.

Det er verdt å merke seg at 12,5 % av arbeiderne regelmessig må låne penger for å dekke levekostnadene, og bare 55,5 % har råd til å spise kjøtt og fisk i hovedmåltidene sine.

Lav lønn påvirker ikke bare livskvaliteten, men hindrer også beslutninger om å stifte familie (72,6 %) og få flere barn (72,5 %). Utdannings- og helseutgifter er også en byrde: 53,3 % av arbeidstakerne har bare råd til en del av utdanningskostnadene; 5,6 % har ikke råd til medisiner eller medisinske kontroller.

Basert på juridisk grunnlag som artikkel 91 i arbeidsloven fra 2019 og resolusjon nr. 27-NQ/TW om lønnspolitisk reform, mener Vietnams generelle arbeidsforbund at justering av minstelønnen er avgjørende for å sikre en minimumslevestandard for arbeidere, spesielt når arbeidsproduktiviteten i 2024 forventes å øke med 5,88 % (og overgå målet satt av nasjonalforsamlingen ).

Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL) har foreslått to alternativer for å øke den månedlige minstelønnen og anbefalt å fastsette timelønnen basert på en omregning fra månedslønnen med en justeringsfaktor. Ifølge VGCL vil økte lønninger ikke bare forbedre arbeidernes liv, men også motivere bedrifter til å øke produktiviteten og fremme ansattes engasjement.

To alternativer foreslått av Vietnams fagforening.

Det nasjonale lønnsrådet har for tiden 17 medlemmer, ledet av viseinnenriksminister Nguyen Manh Khuong. Visepresident i Vietnams arbeidsforbund, Ngo Duy Hieu, representerer Vietnams generelle arbeidsforbund som nestleder. Rådet vil fortsette møtene sine for å forhandle, diskutere og ferdigstille den foreslåtte løsningen.

PHUC VAN

Kilde: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html